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當初面試時參考版上許多文章 覺得非常受用,現在來回饋一下~ 背景: 116理工學 114理工碩 多益830 碩論為LED相關 服裝:白襯衫+黑色卡其褲+休閒的西裝外套 ----------------------------------------------------------------------------- 乾坤 職缺:製程良率儲備幹部 流程: 面試之前人資會先要求面試者準備一份投影片 內容不拘,所以我就拿口試的PPT出來改一改 當天因為時間安排上的關係我的筆試是最後才寫 不然正常的流程應該是:筆試->人資->主管 人資面試其實就是一些基本問題,為何想進這間公司、為何想應徵這份工作 blabla.. 還會順便介紹薪資福利 接下來就是主管面試 先報告自己的投影片,主管會根據投影片的內容問問題 會對於有興趣的地方一直追問下去 我個人覺得自己在回答的時候表現的不是很好~"~ 接下來會介紹這份工作的內容 因為是儲備幹部,所以在台灣學習一段時間後會去中國的工廠實習 訓練結束後可以選擇派駐中國或是回來台灣 工作內容主要是想辦法提高生產的良率 主管會問的問題包括對於公司的了解、知道公司在做什麼嗎? 結束之後還有筆試 有分專業和英文 專業主要是比較偏向工業管理的問題(印象中) 英文...個人覺得非常難,主要考文法,時態句型考很多 結果: 無聲卡 薪資福利:??? 一年保16個月 個人感想: 雖然拿到無聲卡,但乾坤在小弟心中算是不錯的公司XD 薪資方面比上不足比下有餘,員工普遍年輕有活力,做的被動式元件感覺也蠻有潛力 小秘訣:想辦法在報告時引起主管興趣,不管是人格特質或是專業都好 ----------------------------------------------------------------------------- 正新 職缺:輪胎研發工程師 流程: 若為外地人到正新面試,建議坐火車到員林再轉公車 不要像小弟我一樣白癡,坐到大村站走過去 當初面試還是7-8月,太陽正大的時候...到公司時衣服都濕透了XD 到公司後會被叫進一間會議室 裡面集滿了當天所有的面試者(不同職缺) 到了之後先繳交資料,人資統一介紹公司和福利 介紹完後考英文 英文超~級~簡~單~ 大概是國中程度的考試卷,而且沒有時間限制(就算有也非常夠) 題目有一題還考冰箱的英文是什麼...(但我隔壁的還是拿手機出來查XD) 考完後坐在位置上等人資叫人出去面試 我大概等了兩個小時.............對於時間安排上還有非常大的改進空間 原本好像是單獨面試,但後來時間不夠直接改成團體面試 所以就變成三個主管 v.s. 四個面試者 三個主管分別是腳踏車、機車、汽車輪胎的主管 會先請面試者自我介紹 再來根據自我介紹的部分做追問 然後問會不會用繪圖軟體 接下來會問出差、派駐的意願(地點很多,基本上東南亞、印度都會有機會要去) 最後會請面試者舉例碰到困難時的解決方法 大概一小時內結束 結束後居然有員工載我們去車站坐車,算是當天唯一開心的事 結果: offer get 薪資: 有點忘記了..因為沒給紙本聘書.. 跟板上正新文差不多 個人感想: 面試時間安排上有很大的改進空間、如果是當地人或許是不錯的選項 其他的...請先參考FB 靠北正新 XDDDDDDD 小秘訣:在面試時表達強烈想外派的意願應該就87%會上 ----------------------------------------------------------------------------- 台灣荏原 職缺:半導體製程工程師(電鍍) 流程: 到廠區後先換鞋 然後人資會先來聊聊天和填資料,基本上都是閒聊 接下來主管面試 完全沒有專業問題,一直閒聊 但會問為何不去台積電,一直圍繞在這個問題打轉 我給的回答他都不滿意 主管有請我說期望薪資,我說希望至少年薪70 XDDD 聊完後介紹日本荏原和台灣荏原的不同 薪資福利等等 結果:無聲卡 薪資:??? 個人感想:面試很輕鬆,廠區蠻多日本人,但我猜薪資應該蠻"日商"的 小秘訣:要有說服主管自己不去台積電的理由 ----------------------------------------------------------------------------- Lam 職缺:設備軟體工程師(約聘) 林口 流程: 在面試前一直跟人資再三確認 我沒有任何寫code或軟體的經驗和經歷 如果不符合要求就不必浪費雙方時間了 人資一直強調沒問題 在約好的面試時間(1點)到公司,結果公司裡面居然沒人... 在門口站了10分鐘,才有工程師回來 人資自己吃飯吃到時間忘記.. 回來後也沒說不好意思,直接進會議室寫英文考卷 10題翻譯,有些有點口語,但也不是太難 直接主管面試 結果主管一來就說其實還是比較想找有code經驗的人 或是看細心度夠不夠 在聊天的過程中可能主管覺得我的細心度不夠,就草草結束換大主管 大主管一進來看完履歷就說 我想找的是機械系的人啊... 我就表達我很有學習的意願 大主管還是覺得機械系的人會比較有sense~ 於是我們兩個相視而笑10秒鐘吧 隨便問個幾個問題就結束面試 結果:無聲卡 薪資:??? 個人感想: 感覺最差的一次面試,人資完全沒跟老闆確認過需求且還遲到 浪費彼此時間 小秘訣: 血統要對 待續... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.210.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490498929.A.646.html
sanctuary: 輪胎工程師聽起來蠻厲害的欸! 03/26 11:41
clamperni: 你是學材料的嗎 03/26 11:42
yes
lponnn: 要怎麼說服別人自己為何不去台積電 好難.... 03/26 11:46
s860134: 簡單啊 回他:因為台積電不要我 03/26 11:54
kynoko: 冰箱英文是icebox嗎? 03/26 12:01
s860134: 是 bingxiang 03/26 12:15
junelin15: refrigerator 03/26 13:12
選項是這個沒錯
MakeQ: 乾坤如果很想去建議發信給人資或面試你的主管,要擴產了今 03/26 13:59
MakeQ: 年進來應該是最好的時機 03/26 13:59
h816090: fridge.. 03/26 14:02
※ 編輯: Sorry5566 (124.12.210.10), 03/26/2017 15:28:36
PauFrank5566: LAM沒上怪血統? 北科有個號稱期貨之神都上了 03/26 17:30
asamiakio: cyntec是廖小姐嗎?應該不錯正 03/26 17:36
PauFrank5566: 補推 03/26 17:52
freedomfly: 第一家呵呵 03/26 20:13
UlyssesLee: 乾坤英文試卷難?記得以前面試只考了一張國高中程度 03/26 23:35
UlyssesLee: 的試卷 03/26 23:35
ShuwnYu: 最近也要去面試乾坤,不知道他們的福利、績效分紅如何? 03/27 18:14