Re: [討論] 試用期超過三個月

[dakkk (我是牛我反芻)]

※ 引述《ScrewYou (spicy hot hot)》之銘言：
: 幫朋友轉PO
: 各位年薪300萬前輩大家好
: 小的最近有機會可以拿到某間公司offer..
: 但是第一次遇到這種情形 實在不知道這算正常嗎
: 新公司希望小的幫忙開發新的客戶報到當天才會得知公司的任務
: 新公司擔心三個月時間太趕 於是給我六個月的時間
: 若六個月達到公司給的任務 則繼續任職 年資繼續累記
: 相反的若沒有達到 等於是試用期沒通過
: 有人在科技業遇過這種要求嗎?聘用還附帶條件
: 好不容易拿到一個offer 想聽取前輩們建議
: 是不是真的應該去?或是不妥 推掉?
: 謝謝

   其實勞基法沒有規定識用期

   只是公司可以訂一個期限考核員工 淘汰不適任的人

   但一般公司為了方便 都是一年一次年終考核

   新人是例外  用三個月考核上手度

   給你6個月  也是公司的考核合理範圍

   通常會這麼小心 而且積效要這麼快達成

   多半是沒制度的小公司  所以不去也沒差吧

   不過也可能是看在你面試時唬他說你多強  想測試也不一定  可能你薪水拿很高呀^^

   反正就是種挑戰  覺得不優就不要去也可以


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推 MeiHS: 你到底什麼時候去看《聲之形》?
推 jacool: 我也想知道，快說
→ dakkk: 好看嗎@@？
推 MeiHS: 好看 劇情勝過《你的名字》
推 attented: ？