[請益] 新規則，休息日加班請假？

[ggg1356114 (３Ｇ)]

最近公司HR訂了一個新規則

說如果休息日加班時間不滿4或8小時

例如做了6小時，會無條件進位到8小時

所以需要自願請假2小時，公司就會付你6小時的休息日加班費這樣子

我想問的是，這是勞基法的新規則嗎？
那在勞基法下，我可以選擇不請假那2小時嗎？

覺得這樣太不合理，那勞基法原本的無條件進位到4, 8, 12小時不敬就沒有意義了..？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.136.205
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推 SaRiNa0910: 都差不多爛 我們公司加班7小時 會跟你說 只算4小時
我想問的是，勞基法有這個新規則嗎？
※ 編輯: ggg1356114 (110.28.136.205), 03/28/2017 10:04:57
推 dijkstra: 不合法啊，公布公司名稱吧
推 kunm: 建議4小時一到就走人
推 z01170117: 雇主可以要求員工請假 勞動部說的
→ YJM1106: 這是勞動部解釋函，員工與雇主”約定”休息日加班，員工
→ YJM1106: 有事要離開要請事假或病假
推 z01170117: 你google 休息日 加班 請假 就一堆資料了
→ z01170117: 加班是勞雇合意，不是你想加多久就加多久
→ ChungLi5566: 非常不合理但法律就這樣訂
推 luke72: 勞動部的規定  還不跪謝表姐
推 hellk: 板主要不要設匿名爆料帳號阿 感覺太多可以爆了
→ angelpeace: 資動部上週有新解釋，如果做不滿時數 要請假
推 z01170117: 這也不是新解釋 二月部長口頭就說過了
→ fanix21: 很可笑但是資動部就是這樣說
噓 Leon0810: 最好是做不滿「一定」要請假啦！明明是「若『已約定出勤
→ Leon0810: N小時』，卻因自身私事做不滿N小時導致要先走」才需要請
→ Leon0810: 假好嗎？一堆不懂的亂教...
推 asamiakio: 呵呵，資方正常能量釋放。等著“被私事”而請假吧。
推 yuiiiisme: 勞資要先約定加班時數才需要請假，如果沒約定就是進位
→ yuiiiisme: 的4、8、12。有約定了8結果只能加6就用請假的方式請2
→ yuiiiisme: 反正不管怎麼訂，公司永遠有方法逃的
那如果我約定了8，結果做到10呢？ 這樣應該怎麼算?
※ 編輯: ggg1356114 (110.28.136.205), 03/28/2017 12:49:46
→ laputaca: 沒錯 這是一例一休開始的東西，我老婆服務業也有類似規
→ laputaca: 定，蠻擾民的…
→ sheauren: 勞基法規定是4,8,12... 你公司的變相做法真特別
推 jasonmcsh: 天母某上市公司也是強迫4，8，12加好加滿,否則無條件捨
→ jasonmcsh: 去
→ airtsubasa: 怎麼可能無條件捨去，上下班打卡紀錄跟加班單對不起來
→ airtsubasa: ，就可以檢舉了
推 gn02546574: 一句話去跟你老闆講。
推 clement80161: 這之前新聞有阿，勞動部發明的
推 bluewindwmg: 吃假了啦，當過兵嗎？錢跟假是最重要的
推 leav: 違法，公司不得強迫勞工請假，你們HR在耍小聰明
→ leav: 勞動部的解釋是說勞工加班時自己不想做滿8小時，只想做6小時
→ leav: ，可以提出請假，這時公司才不用給8小時的錢
推 bkm1: 非上班日 人來公司了 卻還要請假 不覺得很智障嗎？
→ CCNCCN: 公司責任制然後只准報補休 廠廠
推 balius: 之前就說過了台灣多數公司只會想辦法鑽漏洞揩員工油，所以
→ balius: 不要想說標準訂比較低公司就會好好遵守的幻想...
推 yuiiiisme: 約定8做到10 錢就要算到12 就變成無條件進位。但勞資都
→ yuiiiisme: 約定好了，沒理由資方還硬要求（因為不划算），要注意
→ yuiiiisme: 打卡紀錄就是了。
→ gazelle74: 祭央乂會要你自己去跟老闆講
推 koln: 姐妹花搞垮台灣勞工 悲哀
推 blueblueme: ㄧ例ㄧ休，我們連必要加班，都不能上班，只能調班，哪
→ blueblueme: 來的四小時
推 y1030882: 我還以為你跟我同公司呢！