推 gotptt: 多500塊嗎 04/05 19:01
推 Sidney0503: 如果每小時多500 * 22 *8 = 80K 不知道值不值? 04/05 19:06
推 lponnn: 不知道會不會再調薪留人~~ 04/05 19:08
推 s89162504: 有夠衰 限制出境那根本中年失業了 最好真的有帶走甚麼 04/05 19:09
→ s89162504: 機密資料 根本只是報復手段吧XDDDD 04/05 19:10
→ avgirl: 薪水夠高挖得走嗎???? 哈哈哈哈哈 04/05 19:17
推 kroya: DRAM 談機密 是不是有什麼誤會 04/05 19:25
推 lucid1994: 台灣法律很妙…… 04/05 19:28
→ lucid1994: 有比較多錢 誰不會走 04/05 19:28
推 ebeta: 給不起薪水就告人，台灣真的是慣老闆天堂 04/05 19:47
推 julikeet5: 哈哈哈 台灣老闆 會怕人才外流？不是把人才趕出去，藉 04/05 19:49
→ julikeet5: 此壓低薪資嗎？ 04/05 19:49
推 ptta: 請律師比加薪便宜吧。而且是一次性支出 04/05 19:59
推 wdv999: 留不住就告人加限制出境～恐怖！ 04/05 20:07
推 Sex5F: 有待業給付嗎？ 沒的話告個鳥 04/05 20:19
→ Sex5F: 法院應該判擾民一罪一罰1%營收 04/05 20:19
→ Sex5F: 濫用司法資源 04/05 20:20
推 scottnet: 人往高處爬天經地義，有沒法律專業大大解釋這告得成嗎？ 04/05 20:36
推 wanderincs: 抓勞檢都沒罰1%了.... 04/05 20:36
→ fongn: 告屁 04/05 20:57
推 jimmymix: 看看潔民怎麼說XD 04/05 21:31
推 xxxcat: 華亞科有什麼關鍵技術會外流 04/05 21:40
推 hgb0120: 都嘛抓小放大 04/05 21:52
推 s89162504: 告不成也沒差 反正限制出境那一百個被挖的也過不去了 04/05 22:20
推 kingofsdtw: 與其罰錢，不如判定公司給原來員工原始薪資，直到 04/05 23:07
→ kingofsdtw: 公司覺得他們換工作也沒差，這樣又不怕技術外流 04/05 23:08
→ kingofsdtw: 已離職員工也可以獲得生活保障 04/05 23:08
→ kingofsdtw: 要講法律應該是在公平和對等立場 04/05 23:09
→ kingofsdtw: 如果公司不願意給，代表他的技術不值錢，那就是罰公司 04/05 23:10
→ kingofsdtw: 罰濫用社會資源 04/05 23:10
推 ptta: 限制出境就贏了，其他有就算多的 04/05 23:49
推 lponnn: 加錢啊!!! 04/06 01:12
推 yoyohu: 怕跳槽不會結構調升三倍薪資 直接超車台GG 大家說好不好！ 04/06 03:57
→ yoyohu: ！ 04/06 03:57
→ Garyjj: 出的起香蕉 只能請的到猴子 04/06 09:16
推 eggbao: 留不住人就可提告或管制出境？台灣法律真的這麼用的？！ 04/06 10:13
噓 vux: 提供技術給對手 真扯 04/06 10:36
推 bbbcccddd2: 哦！得不到人才就毀掉他，高招 04/06 11:55
推 mathrew: 限制出境就贏了啊..... 04/06 15:20
→ wnlee: 沒帶資料不能跳槽嗎? 競業條款不是違法的嗎? 04/06 15:52
→ wnlee: 用司法程序拖延住人 如果無罪是不是要賠償法律耗時費用? 04/06 15:53
推 chaver: 回樓上 有帝王條款 營業秘密法 04/06 18:21
推 firefrank07: 你拿走公司的資料公司一定告你啊 05/05 15:47