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請教各位,目前就職於竹科某間公司,因工作業務轉換,承接 了前人的工作內容已有一段時間了,因為之前陸續經手跟離職的 人員也好幾個了,是個爛攤子,只要負責接手的人,看起來就是 得過且過就好... 如今主管要我把這一塊弄好,弄滿,很難做,主管自己也知道, 他自己則是沒什麼事,坐在那。 我自己本身的工作loading已經很滿了,卻要我在期限內做完給 老闆看,這期間,常常在部門同仁前幹我 (他的個性就這樣) 為什麼做這麼慢,你他媽的真的有這麼忙嗎,到底有多忙, 每次跟他解釋,他總說我理由很多,溝通過程中總是大聲叫囂 我他媽的在問你這個問題,你他媽的只要回答我 是 還是 不是 不要跟我講其他的因為你怎樣而怎樣,他媽的到底 有 還是沒有 ,諸如此類的,讓我覺得再溝通下去也只是聽他持續幹我而已。 請問這樣可提告嗎,我已做好若是提告,我就提離職...待業。 只是這種案件,我好像也得不到多大的好處,罰鍰也不是給我。 對話我有 錄音 起來,只不過公然侮辱的罰則好像才少少的幾萬而 已,有查了一下。 小弟工科,法律我不懂,謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.143.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1492094152.A.B90.html
dakkk: 口頭禪而已 04/13 22:36
andy30093: 口頭禪的話比較難 就像幹一樣 04/13 22:36
是的
cychine: 讓法院判斷就好啦 這邊不會有答案的 04/13 22:36
avgirl: 你想走文明的解決方式不就是罰錢 =.= 04/13 22:37
qooisgood: 公然侮辱只罰300塊你知道 04/13 22:37
對不起,我..不知道
badyy: 這很常見,有算侮辱嗎? 04/13 22:37
JRD: 不然你持續激怒他 希望他能罵出更厲害的 應該比較值錢 04/13 22:38
Ferrara: 建議直接走了 攤子就交接清單列好 丟出來即可 04/13 22:40
CC0303: ......... 04/13 22:42
r30385: 快告啊 04/13 22:43
johnson1744: 士可殺不可辱 04/13 22:43
PauFrank5566: 不要用公然侮辱,你要搬勞基法第12條第1項第2款 04/13 22:43
PauFrank5566: 公然侮辱除非罵幹X娘、肏機掰,這種嚴重話語 04/13 22:44
PauFrank5566: 罵一下 媽的~頂多罰一點點.小弟我拿到債權也不想玩 04/13 22:44
PauFrank5566: 你可以提告看看,你們就一起去法院吵架~ 04/13 22:48
可能也是為了一口氣,我這種小老百姓...
enepig: 塊陶啊 04/13 22:50
Between1986: 這樣還不逃也是蠻強的 04/13 22:52
待業有壓力,雖然有點積蓄
ptx003c: 你就照他回答方式 一律回是 我很忙 快滾 這樣就好 04/13 22:54
FK6819: 就他媽的離職... 04/13 22:57
就沒收入
agogo: 看到ID我嚇到!! 我同事還問我...XD 04/13 22:57
TiMac1: 這種公司趕快跑吧 04/13 23:02
sunnyhung: 告不成 04/13 23:02
yolasiku: 都吉都吉 04/13 23:07
ji3ji3ji3: 這時要微笑 他罵越兇 笑越大 傻笑 04/13 23:09
ji3ji3ji3: 笑到他心裡發寒 04/13 23:09
sendtony6: 這樣你還不逃。。。有問題的是你吧 04/13 23:13
閒著的時間,會想東想西,也會被念
zhi5566: 是可以告 贏的機率不高 成的話也沒罰多少就是.... 04/13 23:14
了解
pig2014: 告不成,你只能他媽的回他 04/13 23:14
我真的只能他媽的嗆完他,然後閃人,唯一解。
Mingming1258: 痾..他是甲甲? 04/13 23:16
不是,老二有在使用。
zhi5566: 建議你回 你他媽我會離職 時間到就下班 運氣好領個資遣費 04/13 23:17
擺爛就是狂嗎
geminitw: 可以谷哥 很多不起訴 04/13 23:29
dasala: 直接離職不就好了,是外面找不到嗎? 04/13 23:30
有找到,錢有多一點點,但不太能接受"每天"弄到七晚八晚,就沒去。
sunsonsam: 你就回:有種資遣我 然後正常打卡上下班 04/13 23:30
阿...應該會得到 幹 你不會自己走。然後上面一直約談這樣。
cychine: 最高招就是讓他資遣阿 怕啥 04/13 23:35
那我要先把自己變成廢人才行了
infor: 你就說 請資遣,他真的會嚇到 04/13 23:42
不曉得。
gn01216674: 海邊都甘霖娘當早安在說的 04/13 23:45
這個厲害
typewindow: 有法律版 04/13 23:45
smileray: 哭給他看 04/13 23:46
首先要先成為小妹,我頂多只能ㄜ~ㄜ~ㄜ這樣叫而已
a22918097: 忍耐一分鐘 提早領年終 04/13 23:48
LVMH: 跟我差不多情況,差別在於我主管不會講粗話.... 04/13 23:51
qooisgood: 這種事情基本上只是為了出口氣 除非他已經罵 04/13 23:56
qooisgood: 到你祖宗十八代都出來了 要不然成案機率很低 04/13 23:56
qooisgood: 為這花幾萬塊律師費不值得吧 04/13 23:57
我明白了,謝謝
k1400: 算啦為錢只好忍啦 不然怎麼辦? 04/14 00:02
honestonly: 是我就懶得理他,做更重要的工作,然後邊找工作 04/14 00:04
honestonly: 不做最大!過陣子,他就會換找其他人做了 04/14 00:04
honestonly: 在海邊聽幹話聽多了,早就無感,挑重點做就好了 04/14 00:05
j68Jiang: 你他媽的就是華語裡面非常髒的字眼,跟台語裡的X你娘相 04/14 00:07
j68Jiang: 當,應該是可以告得成,還要說讓你已經長期精神迫害, 04/14 00:07
j68Jiang: 壓力大到掉頭髮,吃不下飯 04/14 00:07
blackhippo: 基本上跟這種人對話重點就不是讓他理解你的原因..而是 04/14 00:10
blackhippo: 要想怎樣早點結束跟他的沒營養對話.. 04/14 00:11
Leadgen: 你在軍中沒聽過這種話? 對方可沒指名道姓,而且是針對別 04/14 00:13
Leadgen: 別人的媽~ 04/14 00:13
QQ101: 買一隻鋁棒放位子 他在那邊大小聲 先打爛電話機還是鍵盤 04/14 00:26
QQ101: 反正沒多少錢 看他還敢不敢 跟你大小聲 04/14 00:26
QQ101: 喔對 記得跟他說 下班場外見 04/14 00:27
砸自己的分機有創意,就不用接電話了
ddos: 這種侮辱或恐嚇的,勞工好像可以直接走人還聲請資遣的樣子 04/14 00:36
ddos: 先收集證據吧 04/14 00:36
ruthertw: 錄音吧,雖然沒甚麼法律效力,不過增加自己的證據也不錯 04/14 00:38
HOWXIAO: 你應該回他:我他媽就還沒好,你媽好了嗎? 04/14 00:38
ruthertw: 不過真的拿不回多少錢,要我就立刻陶了~ 04/14 00:40
ruthertw: 老話一句,不要做的最大~除非這間每月給你30萬~下跪都行~ 04/14 00:42
birdman4368: 嗆回去阿,都不怕離職了不敢嗆 04/14 00:45
icelaw: 繼續找工作 04/14 00:46
cancboy: 列每天工作所需花的時間給大老闆 證明你已over loading, 04/14 00:58
cancboy: 再沒改善就閃人 04/14 00:58
amulet74: 哪間阿?我部門隔壁主管也都會這樣罵人耶XD 04/14 01:15
andyxstussy: 哪間 04/14 01:16
股價不怎麼樣@@
KNAT: 跟人事講啊 我們以前主管是公司很愛說別人“你豬嗎” 然後 04/14 01:30
KNAT: 有人告到人事他就收斂了 他還是股東之一噢 04/14 01:30
資方打手,降低人事成本很會。
sweetybee: 最討厭這種罵髒話的上司 04/14 01:38
smileray: 會罵人的上司真的很缺德 04/14 01:38
ruthertw: 罵人的上司還好 有同事會偷偷趁你下班後破壞你電腦的 04/14 01:46
ruthertw: 這種才難以處理 甚至有偷個資的同事 04/14 01:46
dakkk: https://tinyurl.com/mdubdvn 都可以當電影名稱了 04/14 01:58
RS512: 直接嗆不就好了 離職都沒再怕了 對幹讓他資遣爽賺 04/14 02:03
AdHocLZM: 直接嗆回去啊 還用說 04/14 02:19
hcopy: 離職前絕對要在辦公室拍桌,然後嗆一下三字經 04/14 02:23
jakert123: 貼在這裡 你是當工程師都律師嗎 04/14 02:32
很抱歉,我轉版 agogo1107:轉錄至看板 LAW 04/14 02:48 ※ 編輯: agogo1107 (111.253.143.222), 04/14/2017 02:58:22
kuan0312: 1.找人資聊聊,要如何處理心靈受傷 04/14 06:42
AlphaMC: 這種像口頭禪的告公然侮辱不容易成功,即便贏了也只是罰 04/14 07:32
AlphaMC: 一點小錢,不如多找人資說說最近吃不好睡不穩、看過醫生 04/14 07:32
AlphaMC: 又掉髮云云,再去看幾次醫生拿診斷單,換另一條說造成精 04/14 07:32
AlphaMC: 神傷害,起碼錢是入到自己口袋 04/14 07:32
chris1281: 聽這描述好像是我們這邊的某位硬體主管...? 04/14 07:50
應該沒那麼巧..
c1823akimo: 告他、勞檢、都只是為了出ㄧ口氣...別奢望能罰多痛 04/14 07:59
c1823akimo: 但至少能賞他ㄧ巴掌... 04/14 07:59
c1823akimo: 當你抱持著這種心態...就可以了 04/14 07:59
謝謝
b18902040: 換工作不好? 04/14 08:28
oolongtea: 先前我也被主管羞辱到我直接說不幹了 然後他就像個小孬 04/14 09:05
erictaiwan: 給主管黑,喇叭開大聲從早到晚重複放錄音 04/14 09:23
oops66: 害我想到我同事 口頭禪是 會罵惹他的人"拎阿罵咧" XDDD 04/14 09:24
oops66: 不過他不是罵我 我們兩個交情很好 哈哈 04/14 09:24
sinkerpass: 錄音檔 寄給全公司 看看誰比較難做人 04/14 09:58
= =
Qcloud: 連罰多少都不知道... 04/14 10:42
abs135790: 就回他~你他媽我是領你公司多少錢啦~ 04/14 11:10
jageillolin: 法官心證 04/14 11:21
stock999: 大家都有壓力,從他的角度去想。會比較好處理。 04/14 12:57
stock999: 如果你覺得付出和回報不成比例,沒有受到公平對待就走吧 04/14 12:57
謝謝
mftd: 可以告啊,你他媽的這句話還沒成為判例吧?! 搞不好其他法 04/14 12:58
mftd: 官有不同看法 04/14 12:58
sqt: 培養至少1~2樣運動(有同伴的)舒壓.才不會放太多心思在一下爛 04/14 13:01
sqt: 人身上.或太負面自己情緒.影響健康 04/14 13:01
atobela: 可以試看看, 至少他會被你的大動作嚇到彈出來 04/14 14:21
atobela: 你也可以試試用你阿嬤當口頭禪跟你主管輸贏 04/14 14:24
nocash: 這麼玻璃心喔 04/14 15:57
Leon0810: 幹嘛不嗆回去,一直忍,忍到心都生病了。 04/14 17:22
有喜歡的offer,就可以了。
GOLDCOW4721: 辛苦了,就自己不要太認真想他講的話就好了 04/14 18:04
shietsd: 找一下法院公定價啊 幹不罰 幹x娘 8萬 04/14 18:17
shietsd: 應該錄音起來當精神壓力證據 04/14 18:18
lfaajjaa: 可以回他 我他媽你很熟嗎,一直問想幹嘛 04/14 19:12
※ 編輯: agogo1107 (111.253.107.165), 04/15/2017 00:20:28
enightcat: 就說你他媽的.要我做好事.就他媽的閉上你的狗嘴.~~!! 04/15 13:00
enightcat: 以前我剛出社會就遇到一個資深員工.也是動不動就你他媽 04/15 13:01
enightcat: 的..有次把我叫下去.他就說.你他媽的這寫什麼東西. 04/15 13:01
enightcat: 剛好老闆進來就聽到.我當老闆的面.拍拍他的肩.告訴他. 04/15 13:02
enightcat: 以後請你說話客氣一點.~就眼睛就死盯著他看.~從此之後. 04/15 13:02
enightcat: 他就很客氣了.~ 04/15 13:03
enightcat: 工作不愉快.我是不會委曲自己的...~ 04/15 13:03
toulio81: 下次記得錄音,當他罵時回他你媽知道你滿嘴髒話很難聽 04/15 15:30
toulio81: 嗎?然後就能把之後的錄音拿去告了 04/15 15:30
Ekance: 錢太少就換一個方式啊 登報道歉 04/15 16:53
SY082022: 建議可以開始找工作,有可以接受就換了,感覺長期這樣, 04/15 17:16
SY082022: 你會心裡得病,進而真正的生病 04/15 17:16
kennethyeah: 錄音錄影取證 請律師寄存證信函 04/16 09:50
atsui696: 公司內部沒有投訴的管道嗎? 04/17 21:53
iamten: 你EQ太低 這情況就擺爛 無視他 做自己想做的事 等資退 05/27 12:35