Re: 那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (2)

[sofc (齋藤龍興)]

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: 我:     資遣就資遣啊! 請開資遣證明給我!
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: HR:     .......資遣理由會寫你不適任喔?
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: 我:     隨便啦! 你知道嗎? 按照法律規定, 要有公司資遣證明, 我才能領失業救濟金喔!
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: 不過, 我當天也犯了一個小錯誤:
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: 當天, 我的直屬主管 S經理在最後一刻現身要我把員工證交給他, 我居然真的交給他了...
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: 果然還是百密一疏! 現在想想, 其實可以不用給的,
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: 先不管那張員工證會不會被消磁(即失效),
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: 反正我還沒離開TSMC, 理論上我有權利留著的...




好文推推推

我也想被公司資遣(公司不是台積)

請問



(1)公司要資遣我的話 我應該什麼都不用簽吧?

  因為對法律外行

  很怕簽了什麼有陷阱的文件


  辭職是員工不要公司 所以要簽自願離職

  資遣是公司不要員工  理論上員工可以什麼都不要簽吧?




(2)員工證公司要收回

   員工可以拒絕嗎?

   硬是不交回去會不會被告侵占公司物品之類的?



(3)資遣員工公司要通報勞工局

   這部分跟員工有關係嗎?

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493298685.A.F26.html
→ wzmildf: 1.不用簽 2.員工證該繳回就要繳回 3.跟你無關
→ uuilee: 說遺失不繳回 賠一千即可享有
→ sofc: 但如果還在公司 繳回怎麼打卡?
推 henry921: 所以離開那天繳阿
→ sc1: 這種咖不要來亂
→ chucklee: 不是什麼都簽 也不是什麼都不簽 重點在搞清楚簽了會怎樣
→ chucklee: 如果是完成交接證明 尤其是公司財產 當然要簽而且留一份
→ chucklee: 自願離職申請書  當然不簽   離職程序完成證明  當然簽
→ chucklee: 不想把員工證交回去的大部份都是想要繼續用特約
→ chucklee: 那就是照公司程序報失繳錢補發一張
→ chucklee: 通報本身沒關係 但是其他部份有關係
→ chucklee: 你可以去查勞保有沒有高薪低報  失業給付也要去勞工局
→ sofc: 了解 非常感謝
推 kukugugu: 推