推 pudin2008: 空好空滿 04/29 01:03
→ egnaro123: ......2.2%,這也太慘了吧 04/29 01:08
→ egnaro123: 系統廠都沒這麼慘,是mask還是人事費? 04/29 01:09
→ mooto: 都有吧 下了貴森森的10nm賣不出去 薪水照發阿 04/29 01:17
推 kof2200: 要收攤了嗎？ 04/29 01:20
推 gotptt: 第2季再下修 就是負的惹 下修機率很高 04/29 01:50
→ gotptt: 快裁吧 實在看不下去 04/29 01:50
推 Ta152: 說實在的, 裁員是一定會的, 但重點是要裁誰? 04/29 01:59
→ egnaro123: 裁員話,會先處理不賺錢的子公司 04/29 02:16
→ egnaro123: 匯頂,還有明年還可以認傑發20e,$沒問題,麻煩的是qcom 04/29 02:18
→ egnaro123: 要怎麼對打而已 04/29 02:18
推 divx999: 都叫蔡進去了就是要人力.... 04/29 04:40
推 keny868: 蔡大刀表示: 04/29 07:33
推 hualiens: 處理子公司幹嘛? 根本無感 04/29 09:22
→ hualiens: 發哥的問題核心是在母公司的手機 04/29 09:23
→ hualiens: 處理子公司根本是文不對題 04/29 09:23
推 Leadgen: 砍分紅，自己有人自己走，連資遣費都不用發。 04/29 09:33
→ s860134: 別緊張 力行哥來救你們的 EPS 囉~~ 04/29 09:56
推 gotptt: 雜魚走不了 砍分紅沒用 04/29 10:09
推 guest0079: 砍分紅只會趕走人才，一堆沒地方去的一樣死賴著不走， 04/29 10:14
→ guest0079: 所以力行哥才會被找來趕雜魚省點分紅 04/29 10:14
→ zhi5566: 人才走也沒差 應說誰走都沒差 BMW賣國產價 大勢已定 04/29 10:25
推 stosto: 砍人才留雜魚啊，不是都這樣嗎 04/29 11:35
→ rogergon: 該來的怎麼沒來？不該走的怎麼走了？我不是說這兩批啦。 04/29 11:48
→ JRD: 砍分紅幹嘛 分紅是固定趴數的 今年沒賺錢 自然就沒分紅了 砍 04/29 12:12
→ JRD: 職等加給和加班費比較有用啦 04/29 12:12
推 jiansu: 樓上專業！ 04/29 12:28
推 pinkkate: 砍的會是人才還是雜魚呢？會不會再度引起TSMC事件 讓我 04/29 13:56
→ pinkkate: 看下去 04/29 13:56
推 divx999: 前面看完蔡董砍tsmc的文，這次發哥自己保重 04/29 15:53
推 OGC: 手機已經做不出甚麼新東西了 04/29 16:50
推 jovekuo: ap沒差異就gg了 04/29 17:24
→ rogergon: 一般砍的方式就是要主管按比例交名單，雜不雜很難說。 04/29 17:31
→ JamesSong: 會砍雜魚的主管,當初就不會找雜魚進來了 04/29 17:45
→ JamesSong: 有的怕被發現找了雜魚的反而會砍人才 04/29 17:46
推 guest0079: 要砍也是砍人才啦 雜魚乖得跟什麼一樣 沒人會砍聽話的 04/30 00:48
→ guest0079: 主管提的開除名單 他是會站在公司立場砍雜魚 還是站在 04/30 00:50
→ guest0079: 自己立場砍跟團隊不合的人? 而這不合的人通常都不是乖 04/30 00:52
→ guest0079: 乖牌雜魚的啦 再說 公司都不賺錢了 再強的人才也無用武 04/30 00:52
→ guest0079: 之地 砍人才不過份啦 是人才早晚也是會走的 砍雜魚的話 04/30 00:53
→ guest0079: 到時候雜魚走 人才也走 手下沒人可用 主管會很困擾的啦 04/30 00:54
→ WenliYang: 樓上內行 砍人事能力從不是第一考量 04/30 08:25
推 ixion0911: 匯損還是本業? 05/01 11:04