[請益] 關於人力派遣

[larryrock (larryrock)]

補一下資訊好了，小弟我今年33，有家庭有小孩，工作經驗近十年

公司             仁大資訊                 HPE(Manpower派遣)

地點             五股(外勤)                   南港

職稱             支援工程師                測試工程師

薪資             N(非GG新人)                 N+6K*13.5

工時        早8:30~17:30(需值班)           09:00 ~ 18:00

車程           機車15分鐘，
              但經常跑客戶端                 捷運約1小時

優點              離家近                 錢較多，公司名氣大可以洗資歷

缺點     所學有限，跑外勤風吹日曬          約聘職，通勤時間長



版上很多人都不建議人力派遣缺，但是如果今天兩個職缺的薪資以及公司大小差了不只一
個等級的狀況下(當然是派遣職比較好)，大家會怎麼選擇？

選錢多的派遣職 or 比較穩定的正職缺

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.112.104
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493799393.A.85F.html
→ crc2121: 外商的話？正職去不了，選約聘派遣且前題前要多！
→ crc2121: 台商的話？正職去不了，不要選約聘派遣，因為掯！約聘派
噓 zxcv4321: 廢話 how old,family,pay資訊沒寫足問屁
→ crc2121: 遣跟正職一樣責任制且錢少的跟屈臣氏一樣多！
→ larryrock: 派遣是外商，且比本土商的正職缺多6k
推 RX1226: 派遣如果沒有多個1.5倍以上, 或是去好公司, 感覺都不用去!
推 RX1226: 不過如果是new 或是學經驗一年後跳, 就單純考慮錢多的!
※ 編輯: larryrock (114.34.95.79), 05/03/2017 17:52:20
推 Klauhal: HP長年在徵測試工程師，然後都人力派遣約聘XD
推 a52470825: 先左再接著找看看
→ larryrock: 那為什麼不是先右邊，再接著找？
→ a52470825: 有家庭，約聘職真的要三思