[請益] 是否要轉職+跳產業

[xxxxxx631 (想去遠方旅行)]

大家好，先說明一下小弟的狀況

東吳日文畢業，有JLPT N1 + 多益825分

目前是園區背光廠的日文PM，資歷三年

主要負責SHARP、PLD、三星的背光 & LCM(or LCMT)機種開發

日文聽說讀寫基本上沒什麼問題

英文還算OK(和三星就是用英文溝通)，但是說的沒有日文順

在這之前做過TEL駐廠翻譯、小日商日文業務


目前面試完一間住友集團在台灣的子公司的日文業務(賣半導體機台)

比較如下
(雖然人資說應該會用我，但還沒拿到正式Offer所以先不寫公司名)

公司　　　中強光電(在職中)　　　　住友子公司(小公司約30~40人規模)

職稱　　　日文PM　　　　　　　　　日文業務

地點　　　竹南　　　　　　　　　　新竹市

交通　　　汽車　　　　　　　　　　機車(下雨的話接送小孩還是得開車)

薪資　　　N*15~16　　　　　　　　 (N+10~12K)*14~15
          年終*2 分紅*1~2         年終*2~3 無分紅
          (去年分紅*2)

每年調新  YES(前兩年約5~6%)       YES(?%)

出差　　　大陸蘇州or廣州or日本　　中科or南科or日本
　　　　　大陸每季2~3次(LCM機種)  台灣一個月2~3次(不一定會住宿、也有當天來回)
          每次3~4周               日本一年1~2次
          日本只去過兩次，各3天   每次1~4天


看年薪的話，住友雖然領的比較多，但沒有多很多...

出差部分，現在的工作出差真的很賽，幾乎都一個月起跳

每天跟客人搞到晚上9, 10點是基本的，11點前到宿舍要偷笑，六日幾乎都要上班

去年底小孩出生，所以出差的部分住友真的非常吸引我


現在的工作其實很穩定，我們部門也一直有案子進來，主管們也算不錯

薪水算勉強過得去，沒出差的時後其實我認為做得算是快樂的

但是從老婆懷孕後，這種頻繁、長期的出差嚴重影響到我們的家庭
(我老婆是護理師，上班比我早、下班卻不一定比我早，
 我出差的話他要每天自己接送&顧小孩會累死)

雖然我們公司是接背光機種的話比較不需要出差，
但主管有說我接下來基本上都會接LCM...暈


而對我來說，換工作的話就是跳出舒適圈

前面有提到之前我做過日商業務，我只做了半年

為什麼? 因為當時的主管認為我不適任，叫我走人

所以我個人的陰影非常重，深怕換了之後又會失敗...


另一個考量，半導體前景雖然比背光or面板好

但是半導體機台的業務，再往後還可以有什麼發展??

P.S. 請問板友們認為我是否需要先跟主管報備在面試，可能會離職?
     還是拿到正式Offer後，確定要去再告訴主管?

再請大家多給點意見，謝謝大家

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→ SuperModel: 有一個工程師為了多一美元，去德儀上班。
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推 gozira: 你小孩還小，家庭為重吧。
→ SuperModel: 東吳的朱郁琦都知道，人要往高處爬。
推 qazxc1156892: 孩子的成長不能等~先不用報備吧 萬一沒上才不會尷尬
推 icelaw: 還ok 有換的價值 go
推 miler22020: 東吳推
推 michaelgodtw: 住友吧!但你同事應該很多日本人!日本文化比較XD
→ OAKIE: 朱郁琦??  朱琦郁??
推 homeless32: 衝吧 Go!
推 HOT51035: 東吳推
推 purplism: 背光相關產業太變態，根本沒有生活品質，支持跳產業！