[請益] 未滿三個月離職

[hposuperman (銀絲卷)]

大家好

小弟最近剛離職到新公司上班 要做四休二 但人力銀行上是寫做三休三(08:00~20:00)

因為覺得公司福利跟環境與我當初想的有點不一樣 今天剛滿一個月 我想先離職找新的工
作

我今天沒去上班 只有口頭說請假然後要辦離職 我去公司兩趟 人事都不在....

部門主管打電話給我問我離職原因 當然是掰了幾個原因之後說不想待了

他:你要離職必須要七天後才能離職

我:可是網路上不是滿三個月才要七天

他:那個沒用 要依公司規定 你今天去辦也不可能讓你走

我:那我要甚麼時候才能離職 下禮拜?

他:你最後一天要到甚麼時候 你最後上班那天是七號

我:明天不行嗎?還是要甚麼時候

他:所以你想幾號離職 想好我明天再打給你

我查了一下 都是說未滿三個月可以當天辦離職 是不是他想凹我

請問各位我是否哪裡錯了 因為我沒做那麼短離職過 所以該怎麼解決才好




順便問一下，中科有推薦的公司嗎?GG我投履歷都沒通知 目前投了康寧等面試通知 還有
其?




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.26.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494427345.A.DBC.html
→ skyabsence: 勞基法未滿三個月不必預告 你覺得勞基法/公司規定誰大
→ nixon00: 基本上離職還是去公司當面提比較適當
推 kissa0924307: 你被公司唬了 未滿三個月 e-mail告知 明天就不用來
→ kissa0924307: 了
→ pinkowa: =_= 你在美光???
推 Starvilo: 健保轉出單要拿
推 Neomen: 不是美光吧 美光爛歸爛 但不會擋離職
→ ReiFu21: GG很常擋離職lol  美光>GG
→ hposuperman: 我在X勝 我猜是主管怕被人事叮吧 所以才想凹我
剛打電話去人事問了 無法請事假 只能曠職到七天後辦離職 勞工局說這也沒硬規定還是
要照公司規定 薪水少給再去申訴
→ Goodwater: 公司內規不得於凌駕於法律之上
推 cc618000: 主管 : 你明年才能離職唷
→ whale711020: 想凹人吧
推 keyofdejavu: 凹你上班那才是問題，叫你來辦個離職那只是禮貌
→ keyofdejavu: 不過人資一直找不到那就是公司的事了
推 mathlover: 搞死他～～
→ badyy: 等公司來告你啊~~~
推 jp956956: 65歲才能離職
→ jp956956: 七天你就跟他說都請假就好 請到離職那天
→ jp956956: 事假病假啥的 還有錢拿勒
推 Highgogo: 寄信完，手續填完就可以走了喔
推 yamax: 光"那個沒用"，錄起來就可以讓他勞檢到翻了，可愛的HR
→ ScrewYou: 你問問他有沒有聽過勞基法?
推 snosaes5566: 依勞基法應該你對但是小心對方會不會在業界黑你
推 Roderickey: 是要怎麼黑?
推 ohnowtf: 連勝？
不是聯勝 做隱眼的
噓 sendtony6: 5566真可笑...還黑你勒~
→ netburst: 直接閃人
推 nobody741: 會黑你 哈哈哈
推 Exusiai: 在臺灣 臺商是比法律大沒錯啦
推 partnership: 新公司打電話去舊公司問你的人品的時候，不久有可能
→ partnership: 被黑了
推 areUretarded: 要工作25年才可以離啊
→ ScrewYou: 未滿三個月這種資歷不用寫 更不用怕會被黑，根本黑不到
→ ctx705f: 沒和部門主管告知離職原因只說要離職 你只是做到合法而已
→ ctx705f:  至於這做法....
→ balius: 你怎麼會有待不到三個月的公司會值得作為參考的錯覺？
→ balius: 合法但作法不妥？再怎樣還是狂電連合法都沒有的公司啊...
→ ctx705f: 就跟基本薪資一樣啊 合法 但給人的感覺咧 什麼都沒提直接
→ ctx705f: 說要離職然後電話交代原因 你原本的事情要交接給誰都沒講
→ ctx705f:  這樣直接拍拍屁股閃人當然合法  但給人什麼感覺?
推 dbalruke: 配合一下，去上班整天開著104就好了阿，爽領一個禮拜欸
推 nick65415: 中科好公司的部份很多文可以爬
推 balius: 嗯？找交接人的責任是在於離職者？我活在平行世界嗎...
→ balius: 公司已經不守法在先了還高規格要求員工..如果你出來工作是
→ balius: 為了廣結善緣造福他人的話我是沒有意見啦...
推 shyshyan: 才剛做一個月是能交接個鳥毛喔 笑死
→ shyshyan: 今天我未滿2個月給你講我要離職 你要交接幹嘛自己想好怎
→ shyshyan: 麼處理 沒處理好你家的事情 還能講啥被黑 是要笑死誰
推 fanix21: 三個月需要交接？是不是有什麼誤會
推 balius: 找人交接(X) 給HR面子(O)
→ iloveblue: 告知主管請事假七日，不妨礙你找工作。致電聯繫hr確認
→ iloveblue: 辦理離職日
推 somethingmor: 不要再唬爛任性離職會影響前途了真的有能力是沒差的
→ somethingmor: 台灣的教育就是恐嚇恐嚇再恐嚇導致剛出社會東怕西怕
→ somethingmor: 正常來說只要你有認真在專精工作某個領域
→ somethingmor: 發光發亮是遲早的事情 不要一天到晚以為世界很小
→ somethingmor: 沒能力的人才會說世界很小  有能力的人會走出台灣
※ 編輯: hposuperman (27.242.231.205), 05/11/2017 09:13:55
推 wtmjs: 做個樣子上工掛網104領七天工錢也很好啊，對方好交代，你
→ wtmjs: 有錢錢領，還能邊找工作。
※ 編輯: hposuperman (27.242.231.205), 05/11/2017 09:15:45
推 p1227426: 找人資 直接辦離
→ naiveman: 公司付錢給你找下一個工作 超爽der
→ naiveman: 不給走薪水記得給就好
推 tokyocat: 我有三次未滿三個月離職的工作是當天走的 不會有影響
→ tokyocat: 有一家新莊的PCB廠晟鈦 我直接沒去上班 隔天就到燊宏
→ tokyocat: 也是PCB加工廠 上班 不要相信什麼在業界會黑的鬼話
→ b18902040: 挺呆的。人家說什麼就什麼。他說7天後才能走。你不會
→ b18902040: 說那我請6天事假?
→ b18902040: 上面也說了。你就去晃來晃去公司也給薪水沒什麼不好
→ b18902040: 一個要走的人是不會給你做什麼事的
推 billend572: 永X嗎
推 b18902040: 說真的。我覺得不管怎樣你應該還是沒種隔天就走。
→ b18902040: 不敢走。上來找鄉民問。就敢了?
推 bilibo: 勞基法大 還是公司大? 這需要問嗎
噓 jaywantw: 我剛出社會也被人警告 不照公司規定走 在業界會被黑
噓 jaywantw: 以我的經驗告訴你 絕對沒這種事
→ jaywantw: 搞不好對方都不認識你是誰 肯做就好
噓 jaywantw: 一流的工作輪不到你 二三流的工作一堆
→ jaywantw: 面試穿著隨性 腳穿勃肯鞋都會上了 還拜託你一定要來
→ jaywantw: 公司缺人缺到爆什麼的 你當真還活在有發股票的年代啊？
噓 jaywantw: 哪個業界？半導體界？電腦界？軟體界？
→ jaywantw: 這些界 底下還分成許多部門 這個部進不去就換別的部啊
→ jaywantw: 錢多的部門你守規矩沒靠山你也進不去
噓 jaywantw: 半導體一堆製程部 設備部 測試部 放心拉 汰換很快拉
推 a020304888a: 公司未依照勞基法 可以直接不去上班
噓 ghost008: 想黑也要看你公司是什麼咖小 技術員大家才懶的理
推 mathrew: 拿勞基法給他看
→ sc1: 你是對的 馬上可以離職 不要理他
→ cocokeke1556: 低能公司低能規定，浪費彼此時間，一看就知道效率一
→ cocokeke1556: 定很差的公司
→ cocokeke1556: 鬼島就是科科
→ ctx705f: 新人開始三個月一個專案都做完了 沒東西可以交接是不是都
→ ctx705f: 在混薪水啊
推 z3939889: 都還沒一個月資歷根本不用寫，說黑人的是在嚇學生嗎ZZzz
推 hahahank: 要做25年22k才能離職
噓 staninnova: 掛了也要七天後才能離職嗎
推 popen: 哈哈,跟致茂創研的主管一樣,做7個月提離職要2個月才能走
→ popen: 員工都一直抱怨,難怪剛進去全是不到1年的新人
→ popen: 薪水又差,真是CP值超差的公司