推 rushaun: 當然有 05/13 12:15
→ PSSC: 如果公司內部有行文的話 你可以照相 然後 投訴 05/13 12:19
→ PSSC: 基本上 應該穩贏的 05/13 12:19
→ h12366391: 那請問這樣的公司制度在業界算是常態嗎？ 05/13 12:19
推 nixon00: 記者快來抄～伸張公義 05/13 12:19
→ h12366391: 我想檢舉沒用啊 公司罰個幾萬塊應該不痛不養吧 05/13 12:20
推 navybluer: 一定是有違法 這是台灣的罰則真的太輕了 05/13 12:23
→ ghost008: 不算常態，不過是RD的話那是常態 但還是違法 05/13 12:25
→ sszaq: 常態 05/13 12:27
→ sszaq: 政府有在管有在做事嗎？ 05/13 12:27
→ sszaq: 隨便一間都這樣啦！ 05/13 12:28
→ yolasiku: 不算常態 因為很多連補休都不能報 05/13 12:34
→ h12366391: 我還只是的process 就搞得跟rd一樣操了呢 05/13 12:55
推 Chesting: 拜託你檢舉 這完全違法 05/13 12:58
推 dosa740612: 之前早9晨1.2點無加班費做半年 好想檢舉XD 05/13 13:02
噓 suckobe: 呵呵 你知道某幸福企業 rd老闆都下令不准報加班呢 05/13 13:04
推 cplusplus426: 多的是公司明文有寫可以報加班 實際操作要上級同意 05/13 13:09
推 sw3939889: 常態，小case， 我們都比別人晚半小時下班 05/13 13:32
→ js2679: 你在公司做事不給報加班就是 05/13 13:35
推 CCMC: 幸福企業表定5:30，但7:30走也都不報加班的，還有值班班表7: 05/13 13:44
→ CCMC: 00～20:00的 05/13 13:44
→ kyleof0214: 全部不違反勞基法的也沒幾家公司…… 05/13 13:50
→ aisitelu: 某公司 加班超過兩小時 有誤餐費100 沒了 連補休都沒 05/13 14:17
推 bartester: 錢給的夠多自然沒人去投訴 錢給的少嘛... 05/13 14:20
推 thomaspig: 加班還有給補休 已經很好了... 05/13 14:48
噓 casio0406: 噓樓上，好在哪？好在奴性夠重嗎 05/13 15:23
→ SkyPtt: 不是常態，都嘛责任制，哪能報加班 05/13 15:30
→ sc1: 違反了 上勞工局吧 05/13 15:32
→ mart9266: 補休看公司和部門吧 有些部門積了幾千小時還是不能用阿 05/13 15:33
推 thomaspig: 噓我沒用啊 常態就是沒加班費沒補休 你看園區哪家合勞 05/13 16:31
→ thomaspig: 基法 05/13 16:31
推 nixon00: 我前公司還晚上8點後才能開始報補休 05/13 18:22
推 vespagirl: 以後公布不違法的，比較快 05/13 19:56
推 jeromeshih: 問題是檢舉了公司根本不怕小錢 05/13 20:24
推 bbbcccddd2: 包子晚上7點前不能報，10點半之後不能報，一個月不能 05/13 20:43
→ bbbcccddd2: 報超過35小時。實際上加班都超過100了啦。 05/13 20:43
推 gj942l41l4: 很多都這樣啊 看準你不會願意廢到七點再開始加 05/14 00:16
推 casio0406: 每個人都想著，檢舉沒用啊 05/14 16:50
→ casio0406: 怎麼不想想，每個人都去檢舉？ 05/14 16:50
→ casio0406: 公司吃得消嗎？錯的事情為什麼要一直容忍？ 05/14 16:50
→ casio0406: 奴性重？ 05/14 16:50
推 nehs3030: 加油啊...我也在這裡受苦 06/03 09:41