看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
看了版上那麼多的文章,再加上自己的體驗 特別是之前去越南排廢水的某上市大企業 那種老人文化,有過推下屬,有功歸上司... 或是老人愛代不代,不巴結,不想代... 台灣的公司,目前待了兩三間,幾乎60歲以上的比例 幾乎都12%以上,帶我的人也都60歲以上 不過主管越年輕,或是比較開明的主管,年輕人比較會待得住 如果部門主管是歐巴桑,或是頑固的老爺爺,那幾乎人會一直換 台灣不是提倡企業年輕化?結果都一樣 巴結上面的似乎是不成文的規定? 台灣會不會步上日本的後塵?東芝,夏普,SONY這種大財閥不斷崩落 反而三星,LG比較沒看到這種現象,一樣的儒家思想 造就不同的結果?在科技業大概幾歲以上算是老人 該退休?才不會成為年輕人負擔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494676564.A.99E.html
Rosenkreuz: 你是都去傳產嗎 怎都60的帶你 05/13 19:59
目前電子科技業,之前也是科技業!
mart9266: 我傳產也是40~50的帶阿 60歲也太老 05/13 20:03
ctct0513: 60好可怕啊 05/13 20:05
ghost008: 你是從哪個數據得到三星跟LG沒這個現象?? 05/13 20:05
三星跟LG目前都沒說被收購
nick65415: 噓最後一句,你就不會變老? 05/13 20:11
所以我也在規劃,我幾歲該退休或是自己創業,不要變成下一代的負擔! 不過自己創業,扣薪勞保繳的不都白費?領不到退休金?
sc1: 老人無雙可以一招秒巴死群魯雜兵 05/13 20:13
iPadProPlus: 60歲有點慘 05/13 20:16
daniel0203: 能待到60 這公司算穩定 不過為什麼是60在帶? 05/13 20:30
不是待到60而是52歲待到現在! 因為沒人了!
eatingshit: 等死阿 05/13 20:53
Piager: 可是怎麼我去面試的科技公司主管都超年輕@@ 05/13 21:09
ewing112233: 帶跟代意思差很多~你被替代了吧 05/13 21:16
※ 編輯: euser1777 (111.241.215.39), 05/13/2017 21:25:13
hhyu0627: 如果是一個工作經驗用了40年那也算是從一而終了 05/13 22:06
arcc: 跟能力和心態有關吧,也是有能力強又很得人心的老灰阿主管 05/13 23:32
superjeff: 沒看過超過60的 05/13 23:45
griffiths: 你覺得Morris Chang帶GG帶的怎麼樣? 05/14 00:02
neilkcin: 三星跟lg巴結政府你是不知道?? 05/14 07:32
mengling: 你怎麼會覺得主管越年輕,人越待得住..越年輕越精實.... 05/14 16:20
zxcv4321: 35 05/16 14:00
Pfeiffer: 沒看過那麼老的~ 05/16 15:41