推 gamelag: 這叫工作, 不叫義務 05/24 23:15
推 Hateson: 星期日應該要給加班費跟補休吧? 05/24 23:16
→ kenet2: 應該吧~反正都依照勞基法規定 該給加班費 該移休 都會照作 05/24 23:19
→ Vanquze: 我們加班補休只能擇一耶 被凹了嗎 05/24 23:20
推 gj942l41l4: 就這份工作上來講 算吧 產線就是這樣 05/24 23:21
→ kenet2: ......XD 05/24 23:21
→ apley: 該給的加班費有給就好了，義務這2個字每個人定義不太一樣 05/24 23:21
→ kenet2: V大XD~~ 05/24 23:22
→ kenet2: 我同事很堅持 值班到底算不算義務??剛又傳訊息給我XD 05/24 23:23
→ PUTOUCHANG: 付錢才是義務，沒錢沒責任 05/24 23:25
→ ghost008: 這是這份工作的範圍 少了這個值班 工作職務就不完整 05/24 23:25
→ ghost008: 有給錢有輪流之下也不算個人的"義務" 05/24 23:26
推 fegat: 雇主只要有給該給的 工時沒超過 就是合法 要不要去看你自己 05/24 23:27
→ avgirl: 當初進公司沒跟妳講要值班嗎?? 05/24 23:27
→ kenet2: 是因為產量增加了才有值班的 之前不用值班的 05/24 23:29
→ ganninian: 不爽不要做 05/24 23:34
→ hongsiangfu: 這算不算片面更改工作內容? 如果本來不用輪班的話 05/24 23:35
→ leo8108: 我公司也是 面試時只說配合假日加班 實際是假日都要去 05/24 23:39
→ leo8108: 不過是有給薪水就是 只是心裡還是會有點煩 05/24 23:39
→ leo8108: 給2倍加班費 05/24 23:39
→ kenet2: 這算片面改變嗎？幾年內有值也有不用值的 05/24 23:43
→ kenet2: 我只是覺得合法就合法 至於太計較用語好像有點龜毛 05/24 23:45
推 gj942l41l4: 有說需要配合加班 就很模糊了 05/24 23:46
→ gj942l41l4: 何況加班費都合法給 產線工作性質就這樣 05/24 23:46
推 vector210: 上幾篇 有家業務妹妹假日加班陪客戶喝酒的 05/24 23:56
推 cobrasgo: 大家公平輪，加班費也沒少給，看不出哪裡有問題 05/25 00:02
→ cobrasgo: 多久輪一次也說來聽聽，人太少常輪到不爽可以接受 05/25 00:03
→ cobrasgo: 要是人夠，久久輪一次也不爽，我會覺得是該員太龜毛 05/25 00:03
推 FK56: 叫你主管找義工啊，還義務勒 05/25 00:28
推 fluffyradish: 有$就ok 05/25 00:31
→ IBIZA: 需要員工同意的都不叫義務, 主管再說這是義務, 叫他去看看 05/25 00:35
→ IBIZA: 勞基法 05/25 00:35
推 deitly: 你吃麵吃完跟老闆說加麵是義務，會不會被打？ 05/25 00:36
→ deitly: 喔，有加班費 那沒事了，還以為沒加班費的 05/25 00:37
噓 cityhunter04: 我知道的義務只有：當兵跟繳稅而已！顧好產線是主 05/25 00:56
→ cityhunter04: 管的義務，跟你們工程師沒關係！ 05/25 00:56
→ jerome2010: 戰略用的不恰當，沒獎金了 05/25 01:00
噓 lastevil: 工作也有玻璃心? 05/25 01:27
推 mc2834: 有42輪的人員就沒這煩惱了，所以你老闆要補人嗎？壓榨他人 05/25 01:28
→ mc2834: 放假時間不等於義務 05/25 01:28
推 swanc: 不加會被約談啊。加到勞基法規定時數就不會讓你加了，被檢 05/25 01:29
→ swanc: 舉有可能會停線，小主管沒那膽量承擔啦，如果你慣老闆就另 05/25 01:29
→ swanc: 當別論了 05/25 01:29
推 pupi92002: 很多主管會用嘴放屁，認真你就輸了 05/25 01:41
推 wtfconk: 可以說這叫做"責任",而非"義務",你們主管蠻不懂帶人的 05/25 02:30
→ wtfconk: 而且這責任並非理所當然的,要建立在公司給員工的認同感 05/25 02:31
推 wirecut: 輪班的概念？ 05/25 05:44
推 eric45670: 可以去查一下義務的定義 這就是勞資契約而已 05/25 06:09
→ kenet2: 他就是覺得主管用字不夠精確 他認為不叫義務 執著於此點 05/25 06:27
→ kenet2: 而已 05/25 06:27
→ kenet2: 大概2個月才輪一次吧 05/25 06:29
推 PTTcrazy: 就是工作，不能接受值班，就要另謀出路囉 05/25 07:00
→ PTTcrazy: 還好現在一堆工作是正常周休XD 05/25 07:00
推 mathrew: 這叫工作需要 不是義務 不能接受這份工作 就只能不做 05/25 07:14
推 triptane: 去看一下勞基法好嗎 05/25 07:17
推 blue237: 跟主管一起留守才是正解 05/25 07:42
推 furio: 先看勞基法,再看公司例休日怎麼安排,不見得星期日一定例假 05/25 07:44
→ furio: 甚至不見得您跟同部門同事同一天例假日 05/25 07:45
推 andyssfresh: 看看醫院 假日是什麼? 05/25 08:19
推 smallma009: 領多少錢做多少事 應該領不少 不然早走了 05/25 08:47
→ physicsdk: 還不錯啦 有些週末上兩天班只能報ㄧ天補休耶，說報兩 05/25 08:52
→ physicsdk: 天公司會違反勞基法XD 05/25 08:52
推 azopper: 領多少錢、做多少事；沒領到錢、不想做事 05/25 09:39
推 xSAUCEx: 合法就是不錯的公司 因爲大多都不合法 又夠悲哀的 05/25 10:38
推 c1823akimo: 合法的作法...該給的有給...不能接受就離職而已 05/25 11:40
→ c1823akimo: 很多傳產就是做6休1，但都有給加班費...合法啊 05/25 11:41
→ c1823akimo: 勞工不喜歡就換間而已 05/25 11:42
推 burza: 非常態輪班而已阿，只是講義務聽起來真的超火大 05/25 15:15
→ summer08818: 看工作型態 輪班制的 沒有假日這種概念 05/25 15:28
推 physicsdk: 責任制也沒有假日喔^^ 05/25 18:01
→ hgb0120: 給你該給的就是工作啊 沒給就是凹 05/27 00:04