→ aidsnichael: 哈哈哈哈哈哈 05/26 19:51
→ cplusplus426: 年輕化 那老人去哪 05/26 20:04
推 feng77: 原來5, 60的叫年輕人 05/26 20:11
推 fg008kimo: 難怪50歲都能自稱女孩 05/26 20:14
推 yyy8167: 以卵擊石 05/26 20:15
推 penguinlove: 台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人 05/26 20:17
→ penguinlove: 不知道自己很老了 05/26 20:17
推 james0146: 60歲應該還年輕吧 05/26 20:22
推 shengforum: 該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司 05/26 20:23
→ nemies: 哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費 05/26 20:25
→ nemies: 然後進來三個月每個年輕人都是主管 05/26 20:25
推 rogergon: 跟Morris 比都是小孩 05/26 20:35
推 penguinlove: 為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定 05/26 20:39
→ penguinlove: 啊 05/26 20:39
推 Roderickey: 核實給加班費 eps會變多少? 05/26 20:42
→ Roderickey: 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎? 05/26 20:43
噓 lucky1lk: 高層年輕化 沒錯阿 05/26 20:44
→ james732: 給加班費的話年中年終應該會歸零XD 05/26 21:06
→ GiantChicken: 哈哈哈哈 這並不好笑嘛 05/26 21:10
→ y331752001: 5,60算年輕唷 那之前是多老 05/26 21:17
推 miler22020: 聽說人事凍結 是真的嗎？ 05/26 21:34
推 osuv: 哈哈哈哈哈 我笑了 05/26 21:34
噓 h2526bc: 連路人都聽不下去 05/26 21:43
推 whipzj: 重新定義50歲還年輕的概念 05/26 23:04
→ yolasiku: 華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤 05/26 23:23
→ godzillabox: 用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死 05/26 23:29
推 ptta: 太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化 05/26 23:47
推 samtony: 先給加班費 再來談改革啦 05/27 00:03
噓 yamax: PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織! 05/27 00:31
→ ruthertw: 60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!! 05/27 00:45
噓 yawg: 50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了 05/27 02:59
推 lantimes: 哥哥 05/27 05:30
推 taretare: 跟40歲女孩兒的概念有87%像 05/27 06:56
→ k0030: 65歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？ 05/27 09:04
推 QQ308: 台女跟台老不能嘴好嗎 05/27 09:17
噓 garnettooo: 有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事 05/27 09:46
推 doranako: 現在才想跟msi打電競這塊嗎 05/27 10:38
推 redpapa: 系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的 05/27 11:00
→ redpapa: 定位啊 05/27 11:00
→ redpapa: 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵 05/27 11:02
噓 rocky5566: 好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎 05/27 11:02
→ y331752001: 50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視 05/27 12:28
推 ckp4131025: zenwatch賣太差，已經要砍了 05/27 12:42
※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping 05/27 13:06
噓 minikai: MSI表示： 05/27 13:18
推 howard753: 為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒 05/27 13:43
→ howard753: 有做到那又是另一回事了 05/27 13:43
噓 lensuper: 乾 ~ 老人太貴了 05/27 13:52
→ guest8888: #老人去哪了 #表示擔心 05/27 16:22
噓 Sex5F: 加班費不發的垃圾公司 05/27 19:04
推 redpapa: 機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？ 05/27 20:32
→ redpapa: ？ 05/27 20:32
→ Diplexer: 年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分 05/27 22:17
→ inponda: 組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的 05/28 00:52
推 jorgesoler: 台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B 05/28 01:03
→ jorgesoler: U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。 05/28 01:03
→ jorgesoler: 華碩真是笑死人 05/28 01:03
推 GodShot: 歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤） 05/28 11:36
推 IwasHappy: 不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班 05/28 20:28
→ IwasHappy: 費 05/28 20:28
推 guaroro: 所以有加班費還真是協助隆恩 05/29 01:11
推 secret99: 已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人 05/30 23:25
→ smallz: 決策上層定 賠錢員工扛 再怎麼換不都是這些人 05/31 23:10