推 mart9266: 哪家阿 這麼慘 05/28 15:19
→ mart9266: 以前歲修1個多月沒放假 加班也沒到80h 05/28 15:20
推 creulfact: 真的蠻好奇是哪家 這樣的工作強度要不要乾脆去台積阿？ 05/28 15:32
→ creulfact: 走傳產就是不要這樣的生活 不是嗎？ 05/28 15:32
推 IceAmy: 猜長春大連~ 05/28 15:41
→ skyalvin: 這麼長的工時跟壓力還說要生活品質...根本是被吃死死 05/28 15:42
推 keyboard22k: 二代上台後受不了高壓高工時而離職或提早退休的課級 05/28 15:45
→ keyboard22k: 以上主管不勝枚舉，慘。 05/28 15:45
→ mart9266: CCP DCC提早退休超多的 05/28 15:56
→ mart9266: 看了我也好想退休 05/28 15:56
→ wtfconk: 每次看到這種主管前面加小的就覺得好笑,根本自慰用的抬頭 05/28 16:04
→ wtfconk: ,不負管理職責就不是主管啦,加個小字只是拗你多做些事卻 05/28 16:04
→ wtfconk: 又不給到位的錢跟頭銜,繼續甘心為奴 05/28 16:04
推 shyshyan: 所以你的文章內容是不是自打臉第4行 05/28 16:11
→ shyshyan: 月加班80已經是一天12小時的工時了 跟科技業比起來哪裡 05/28 16:12
→ shyshyan: 輕鬆一點？ 05/28 16:12
→ shyshyan: 而且跟做2休2的設備平均工時與收入比起來 你這樣搞不好 05/28 16:14
→ shyshyan: 被屌打好幾條街 05/28 16:14
→ shyshyan: 然後文章第6行 你真的覺得你現在這樣比科技業輕鬆？ 05/28 16:15
推 alehouse: 有時候你要看清楚公司是把你當人力還是人才 05/28 16:35
推 k11k: 傳產除了國營，很少好的 05/28 16:35
→ zhanren: 如何區分負管理責任？要打下屬的考績嗎？ 05/28 16:49
推 z2243390: 台廠最喜歡給title了，呵呵 05/28 17:03
→ z2243390: 建議以自己為考量吧，除非你是國王人馬，不然不會有飛 05/28 17:04
→ z2243390: 高高的一天。 05/28 17:04
推 jujang: 我也猜長春0.0 05/28 17:08
→ jujang: 小主管大部分都很慘 要做的事情比大主管多到爆 薪水..... 05/28 17:09
→ jujang: 被主管屌打 然後工時除以薪資還比不上固定輪班制的工程 05/28 17:10
大家好，月加班80小時是有包含六日去上班的時間，平日加班大概是2~4小時
現在上班時間已經沒這麼長了啦，基本上可以週休二日，平日加班也都在1小時內
目前小弟底下也有50位員工左右，考績都是受我評比
薪資比不上台GG，但也還不愁吃穿啦
只是如上面各位前輩所言，主管職位確實ooxx...
※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 17:39:44
推 Joshuadagger: 硬 05/28 18:10
推 q111175: 那你幹嘛不離職？ 05/28 18:11
小弟算是跨領域找到這份工作，要再找化工廠工作不容易
且我需要這份薪資，再找到下一份合適工作(地點/薪資/領域)之前不能輕易離開
裡面也很多前輩都是貴人，有點捨不得(雖然離職之後就沒那麼重要啦XD)
※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 18:20:27
推 keyboard22k: 原PO是謙虛又EQ高的強者 05/28 18:21
推 bla: 放心啦，不會不容易跳啦，都在現場當了六年值班工程師了，相 05/28 18:26
→ bla: 關科系畢業的新鮮人也未必比你熟悉 05/28 18:26
推 ericc5566: 不知道為什麼就想推你 05/28 18:30
推 e2755699: 你應該要先問自己這樣的工作以你的身體還能做幾年 05/28 19:09
推 tio2catalyst: 可以稍微透露一下薪資嗎? 這種操法很恐怖 05/28 19:13
推 Alphaz: 管理職通常薪水較高 責任也較多 看在錢的面上 05/28 19:14
→ Alphaz: 年薪應該有150吧～^_^ 05/28 19:15
推 vanii40: 年薪至少150起跳的啦 05/28 19:43
推 vespa76123: 我也猜CCP 05/28 20:04
推 simonwang662: 長春也沒這麼硬 05/28 20:07
→ simonwang662: 應該不是ccp,ccp沒這硬，越來越人性化了 05/28 20:08
→ simonwang662: Ccp已經邁向幸福企業了。 05/28 20:08
→ simonwang662: 原po可能在不知名小傳產吧！ 05/28 20:09
推 simonwang662: 長春，小主管而已，還不能評比考雞，大膽假設你不在 05/28 20:10
→ simonwang662: 長春 05/28 20:10
→ mart9266: CCP越來越人性化了 原來是平行世界 05/28 20:14
→ mart9266: 光換休方式就越改越爛 05/28 20:15
推 simonwang662: 樓上該知足了，至少不會凹你加班費吧 05/28 20:18
→ mart9266: 還沒換單位時被凹很久了 05/28 20:20
→ simonwang662: 況且換休這種事，要看部門阿。你有問題可以跟你們 05/28 20:20
→ simonwang662: 部長反應阿，勿以小見大 05/28 20:20
→ mart9266: 只能報換休 有時還不給報 05/28 20:21
→ mart9266: 現在公司規定最小單位2小時 以前還可以請15分 05/28 20:21
→ mart9266: 還要提前2小時申請 05/28 20:21
推 simonwang662: M大你應該是技術員吧，你講那句話要有證據阿。 05/28 20:27
→ mart9266: 我也想當技術員阿 就不用寫一堆白吃報告了 05/28 20:30
→ mart9266: 換休規定修改 公佈欄不是都有 05/28 20:31
→ iverton: 職員不給報全額加班，CCP也算常見，加班系統只能報到2100 05/28 20:44
→ iverton: 又搞46hr上限，以前沒有卡加班時數，建廠副工還可月領9w 05/28 20:46
→ iverton: 比起領加班費，我想M大更想準時下班，當初進傳產的初衷 05/28 20:51
推 simonwang662: M大 我是說你們部門有換時數卻不給換休，這要有證 05/28 22:50
→ simonwang662: 據 05/28 22:50
→ mart9266: 就不給報加班阿 要怎麼有證據 反正現在這個單位都正常 05/28 22:55
→ mart9266: 以前的就送公司了 05/28 22:55
推 vacuo: 同情你，但台灣真沒有技術職這條路。 05/28 23:29
推 yainman: 該不會是雄豪精密吧？ 05/29 10:13
推 yainman: 一定是錢不少才會猶豫，不然早就閃了 05/29 10:15
→ soulgel: 哪家石化廠不說 發啥鬧補文 05/29 10:34
推 zhanren: 662可以說一下待幾年嗎？感覺好菜… 05/29 10:47
推 ComeAsYouAre: 應該是副課長之類的，內容描述很像長春... 05/29 14:10
推 kmaster: 應該是CCP, 其他家沒那麼操 05/29 15:18
→ kmaster: 你要在這公司繼續待，不能違抗主管的意思 05/29 15:19
→ kmaster: 且戰且走吧，真的做不來再說。 05/29 15:20
礙於公司同事多少都會上ptt，不方便透露公司名稱，但並非大家猜測的長春大連
小弟等級沒這麼高啊~~
目前也是採取像k大的作法，且戰且走
只是為了以後煩惱，如果真撐不住了，工作難找啊 =_=
※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/29/2017 16:06:23
推 yesu219: 同為沒野心卻被硬架上當小主管給推 05/29 17:36
推 yesu219: 撐個幾年累積資本, 拿出點心力研究投資, 被動收入建立後 05/29 17:52
→ yesu219: 比較有底氣拒絕 05/29 17:54
推 ghost17612: 不會是長春 根本亂猜 05/29 23:30
推 W980: 猜長春的不要丟臉了... 05/30 19:58