[請益] 新人保14個月問題

[t5040023 (())]

假如做滿一年年薪保障14個月


萬一新人是中間卡一半進去


那要怎麼給啊？

是按照整年工作時間的比例嗎

還是如何


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→ mart9266: 看公司吧
→ mart9266: 就算同集團不同公司都有差了
推 chemical1223: 最後兩個月年終就按比例給，是想問這個嗎?
推 iwaitforyou: 我的情況通常保兩個月，有一個月會拆成端午0.5中秋0.
→ iwaitforyou: 5，我最近才進公司，公司是滿六個月才給全部，所以
→ iwaitforyou: 我端午那個0.5是按比例給，所以要看你的公司是滿幾
→ iwaitforyou: 個月可以領全部
推 cobrasgo: 通常按比例給
推 exilem: 按比例給
噓 pttuser: 不會問人資？
推 cplusplus426: 看公司有的沒給
→ tony9211: 按比例+1
→ wisebani: X=14, 1/2X=?
推 samtony: 按比例
推 abc0922001: 有些公司會設定最低金額，例如低於500，就給500
→ wzmildf: 每間公司都不一樣 你這樣問鬼阿...我這次端午就按比例拿
推 EMU1000: 公司內部郵件應該都有吧
推 brucechiou: offer 有寫guarantee4就有，沒寫就按比例，結按
噓 iPadProPlus: 比例或幾千
推 SigmaErica: 你去U或T就沒這問題了....試用期過後全部實領!實習生
→ SigmaErica: 不算
→ SigmaErica: 有些一進去有綁約通常考核期就1各月
→ extra7290: 你如果是老闆你會怎麼給，這樣不就有答案了
推 d147258: 有的是卡時間，例如滿三個月給一半
推 a41307: 按比例給