推 kof2200: 測試/技術專案管理工程師(Test/Technical PM),從新產品 06/03 13:44
→ kof2200: 導入(NPI)階段直到量產(MP)轉移至工廠,與客戶TPM接洽總 06/03 13:44
→ kof2200: 窗口,需英文聽、說、讀、寫流利(外語能力十分重要),以 06/03 13:44
→ kof2200: 利滿足客戶於生產時測試相關需求,另需定期與客戶、工廠 06/03 13:44
→ kof2200: 及RD開會,隨時調度及協調RD及工廠資源,須具抗壓性高、 06/03 13:44
→ kof2200: 溝通技巧及高度EQ。 06/03 13:44
推 kof2200: 我在裡面看到的用一言以蔽之來說「只要懂得一些專有名詞 06/03 13:48
→ kof2200: 、原理和擁有經驗,能用英文解釋給客戶的工作」。 06/03 13:48
推 kof2200: 爽的時候上天堂,忙的時候下凡到人間。 06/03 14:01
推 bless0621: 啊不就是客戶與rd窗口,不用太深的專業反正也只是把客 06/03 14:01
→ bless0621: 戶的需求轉給rd. 06/03 14:01
→ kof2200: 還不至於墮落地獄。 06/03 14:02
→ bless0621: 講白點就是幫rd帶話就這樣 06/03 14:02
推 kof2200: 樓上話要學我這樣子(裡面RD教的)。 06/03 14:03
推 kof2200: 艾克爾讚讚讚 06/03 14:05
→ cgn888: 那就是日月光的CEI、TS吧,不過日月光的TS很操..錢沒多 06/03 15:32
→ cgn888: 這邊就是所謂的『歸韓國管』的單位嗎 06/03 15:33
→ cgn888: 且不曉得矽品研發副總馬光華過去當總經理後,有何變動 06/03 15:39
推 TaiwanSuperD: 沒什麼變動,獎金也沒起色,人都要跑光了 06/03 21:34
推 a337899: 樓上巷子內 06/03 21:55
推 TCChen4989: 馬光華有三台車,警衛很辛苦 06/04 08:17
推 xholoom: 事情加倍 獎金變少 顆顆 06/04 10:57
→ cgn888: 依現在業界景氣,獎金至少也有0.5~1個月吧?總比沒有好 06/04 19:02
推 kenneth317: 馬上任後 調薪跟加班費變少 休息日不滿4.8.12要請假 06/04 19:16
推 xholoom: 現在季獎金要拿某些東西換 不然可能會沒有 06/04 23:46
推 xholoom: 新人知道都嚇跑了 06/04 23:48
→ cgn888: 請問『休息日不滿4.8.12要請假』是什麼意思呢? 06/05 23:12
→ cgn888: 真如kenneth317所說的話,台灣的資本家真的是用壓搾勞動力 06/05 23:13
→ cgn888: 成本,來換取自己企業經營的績效,真爛! 06/05 23:14
→ cgn888: 他的企業家精神、經營能力在哪裡? 06/05 23:14
→ cgn888: 另請問xholoom,季獎金是要用什麼換?.... 06/05 23:15
→ cgn888: 螞胱滑在三口應該也是被菜綺雯搞黑鬥走的吧 06/05 23:17
→ ajing001: 總之就假日要求要滿4/8/12才能報的意思 06/09 11:37
噓 jtyang888: 艾剩捧韓狗的狗腿幫有湯喝,其他的人,唉 07/24 21:07