→ wake7078: 部門總是需要黑人 加不加班 無所謂 堅持你的堅持 06/04 21:34
→ willism: 要嘛加不然走，反正不加班做不出來還是得滾，不如趁早決 06/04 21:37
→ willism: 定 06/04 21:37
推 TCChen4989: 樓上中肯，重點是作不出來還是得滾 06/04 21:39
→ WenliYang: 是也不是 是一種藝術 06/04 21:39
→ willism: 沒有黑人，我怎麼順利升遷，你想當黑人嗎？ 06/04 21:40
推 IanLi: 做不出來又不想花時間，怎不開除老闆回家睡到飽。 06/04 21:42
→ ssccg: 就還是不要加，要你走人就走人啊 06/04 21:43
→ ssccg: 是說你舉的例子都是交辦時你也接受時程是可能的情況，那你 06/04 21:46
推 Ferrara: 如果常規時間火力有全開就不加 如果常規時間在混就自己摸 06/04 21:46
→ Ferrara: 鼻子加班 06/04 21:46
→ ssccg: 你怎麼確定真的不是你能力不夠 06/04 21:47
→ upo: 所以大家還是都接受加班，因為不加還是會黑 06/04 21:48
→ ssccg: 是因為結果沒做完才黑的吧，交辦時就是不可能的時程還被強 06/04 21:50
→ ssccg: 迫接，那順勢塊陶不是很好 06/04 21:51
推 sjp: 更爛的公司是希望你自願加班但是不要請加班費 06/04 21:52
→ upo: 哈哈，有道理 06/04 21:52
推 harrison1474: 加班做完之後呢 丟更多東西給你 漸漸的加班也做不完 06/04 21:52
推 RINPE: 如果是我自己的錯，才會加班 如果是哪種主管為了邀功突然多 06/04 21:52
→ RINPE: 的工作 就不會 06/04 21:52
→ harrison1474: 就像fer大說的一樣 火力全開都做不完還加個屁 06/04 21:54
推 storier: 錢給足就加班啊 06/04 21:55
推 cityhunter04: 看你的職缺，製程類的根本沒法自己決定 06/04 21:56
推 Nyaowan: 是自己決定 尤其是你知道加班做不完得時候 06/04 22:03
推 samtony: 當然不是 有急迫的事還沒做完當然要被迫加班 06/04 22:04
→ willism: 不想加班，那就2招，要嘛推開一切用上班時間做；不然就 06/04 22:07
→ willism: 跟主管溝通改期。加班與否根本不是重點，重點是主管交辦 06/04 22:07
→ willism: 的事能否完成 06/04 22:07
推 Ratucao: 你應該要讓上面的人知道這工作的合理時程 而不是一昧地加 06/04 22:08
→ Ratucao: 班配合不合理的進度 06/04 22:08
→ willism: 正如WenliYang說的，這是一種藝術 06/04 22:09
→ Ratucao: 當然 想紅想拿好考績...那就認份點熬夜加班吧 06/04 22:10
→ willism: 其實是"一味",非一昧 06/04 22:11
→ aisitelu: 如果是不合理的時程 沒跟主管說 硬做完 他們只會繼續壓 06/04 22:20
→ aisitelu: 如果公司認為時程合理 那就看他出什麼薪水請什麼人才 06/04 22:22
→ aisitelu: 有些公司 人力流動量大 還不知道問題在哪 06/04 22:23
→ wake7078: 動動你的腦 能不能做完 要多少時間 做評估完後 06/04 22:26
推 sunsonsam: 直接跟你老闆說我才領這樣的薪水你想要看到怎樣的成果? 06/04 22:27
→ wake7078: 每次要求 都需要加班才能完成 恭喜你 黑人 06/04 22:29
→ upo: wake大我懂你的意思，但通常是我估不加班五天，但老闆希望再 06/04 22:31
→ upo: 快一點，最好三天內，這種狀況呢？為了不黑也只能配合老闆？ 06/04 22:31
→ willism: 其實做不完，跟你領多少錢全然無關，時程不合理給你千萬 06/04 22:33
→ willism: 月薪也做不完 06/04 22:33
→ aisitelu: 出多一點薪水 就能請高手早點做完 誰說無關 06/04 22:35
→ aisitelu: 如果主管會訂一個 連加班都不可能完成的時程還能當主管 06/04 22:35
→ aisitelu: 現在大部分公司省錢就是寧願你加班也不要多請人或請高手 06/04 22:37
→ wake7078: 老闆當然希望越快越好 最好自己看清楚 問題的急迫性 06/04 22:38
推 TokyoHard: 公司分不出高手跟雜魚的,別為難公司了 06/04 22:39
推 Iamjkc: 一開始就說禮拜二弄不出來 週三可以 06/04 22:39
→ TokyoHard: 你以為老板的眼鏡旁會跳戰鬥力嗎 06/04 22:39
→ wake7078: 1.今天問題就影響公司出貨 你不加班 06/04 22:40
→ wake7078: 2.今天問題就影響案子每周完成進度 你不加班 06/04 22:41
推 jengmei: 若是因為自己效率不佳導致加班，需要改進;若是為了產能 06/04 22:42
→ jengmei: 提升，加班是我該盡的義務;若是為了教導新人而導致加班， 06/04 22:42
→ jengmei: 這更是我的責任。 06/04 22:42
→ wake7078: 樓上不出三年必升主管 謂之人才 06/04 22:43
→ aisitelu: 這回到原點還不是就看你覺得你拿的錢值不值得賣命給公司 06/04 22:43
→ upo: 看j大的回文我都快哭了，太感人了 06/04 22:44
→ upo: 謝謝a大的建議 06/04 22:45
→ aisitelu: 很多公司就算時程不和合理天天爆肝 但分紅驚人員工願意 06/04 22:46
推 rickyhoney: 加班還有錢就要偷笑了… 06/04 22:47
推 wake7078: 有錢能使鬼推磨 沒錢吃屎鬼大便 06/04 22:47
推 Ferrara: 其實就算加班費分紅如MTK 不願加班的也是有 06/04 22:51
推 TokyoHard: 錢賺到一個程度,時間就比較重要,很合理 06/04 22:54
推 wentout: 說道沒加班做不完怎麼都沒人懷疑自己能力太爛 06/04 23:00
推 cacasi: 責任制的公司幾乎是看工時打考績，跟事情做不做完跟本無關 06/04 23:04
→ aisitelu: 如果公司認為 是能力爛但還遲遲不開除 是錢太多嗎 06/04 23:07
→ aisitelu: 一間公司如果人力流動量大 還能怪是員工能力差 草莓?? 06/04 23:09
→ aisitelu: 能力有問題的話 主管至少都會明示暗示的跟員工說 06/04 23:10
推 thomaspig: 不然怎麼辦 schedule不是我能決定的啊... 06/04 23:33
推 kmaster: 堅持到底，被罵個一兩次後，自然不會找你做 06/04 23:39
→ kmaster: 趕進度的工作 06/04 23:40
推 EngRookie: 我個人是覺得下班沒跟人約 有加班費我就接受留一下 06/04 23:42
→ EngRookie: 若是沒加班費 我是不會留下的 06/04 23:42
推 gn01657736: 公司風氣影響你要不要跟著加班 06/04 23:48
→ wzmildf: 時程和人力安排能反應還是要反應，默默的加班硬扛久了只 06/05 00:11
→ wzmildf: 會變成慣性而已... 06/05 00:11
→ yamax: 真有能力決定還需要在這被砲嗎？ 06/05 00:46
推 rainlover: 解不出來又怎麼樣？他急自己下來看囉！ 06/05 06:32
推 mathrew: 你的問題就是 要嘛加 要嘛走人 要嘛留下黑掉 這就看 06/05 06:45
→ mathrew: 自己的決定 06/05 06:45
推 mathrew: 套推文說的 這真的是一門藝術 大家狀況都不一樣 06/05 06:48
→ mathrew: 有的人紅到可以跟老闆對嗆還沒事，有人加班留下來做完 06/05 06:48
→ mathrew: 照樣不紅也不黑 06/05 06:49
推 windscore: 之前還有遇過週六提出然後deadline押下週一上午的… 06/05 09:54
→ windscore: 建議沒加班費的話就堅持自己的原則吧...不然只會被凹 06/05 09:56
→ windscore: 更慘 06/05 09:56
推 clanguage: 做不完也可能是人手不足 加不加班見仁見智 06/05 10:03
推 utaeutae: n主管會觀察工作量是否合理 06/05 10:35
推 alice78226: 有的主管是認為，加班做的完的就叫能力夠，合理的工作 06/05 12:26
→ alice78226: 量，而不是以能在正常工時內完成為基準。 06/05 12:26
推 Aidan79225: 問心無愧即可 06/05 18:19
→ SY082022: 好笑的是，往往是勞工逼死勞工，說你過太爽都準時下班的 06/11 17:35
→ SY082022: 人，往往都是同事而不是資方 06/11 17:35