Re: [新聞] 【投訴片】遭爆資遣約聘工 微軟：合約

[ms6163 ()]

應該是新的會計年度要到了

約聘本來就是跟著project共存的

面試也簡單多了 project不見自然不續約

在那裡吵不就跟一些收費員硬要政府把他們變成正職的公務人員一樣？

剛加入應該知道約聘有約聘的風險

不要呆了幾個月就以為自己應該享有正職的福利好嗎？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.183.27.226
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496615869.A.215.html
※ 編輯: ms6163 (67.183.27.226), 06/05/2017 06:38:46
推 ddey: 約聘就是要拼期滿前跳槽。 履歷上不會寫約聘。  很好騙的。
推 RINPE: 有吵有糖吃
噓 robler: 又一個搞不清楚狀況的人
→ XXXXXGAY5566: 難怪台灣勞權這麼低落被剝削
推 cka: 這應該一進去就知道是約聘了,只是之前可能續了幾次覺得穩
→ cka: 好的時候約聘的確是一直續,但不好的時候連資遣費都沒..慘
→ cka: 應該就是拚一個轉正職的機會吧
推 alice78226: 樓上，約聘是有資遣費的！
→ JRD: 約聘到期不續約 有資遣費？
→ atst2: http://expert-law.com.tw/hotnews/hotnews01-108.html
→ atst2: 從上面連結看來，在公司刻意用約聘方式規避的情況下,是可以
→ atst2: 主張資遣的.
→ summer08818: 資遣是約定期"未滿前"解聘, 期滿不續聘不叫資遣
→ atst2: 「勞動契約關係存續超過90日，前後契約之間亦無間斷」
→ atst2: 視為不定期契約，而非契約內容所記載之定期契約。
→ atst2: 若要確定自己符不符合，最好去諮詢專業人士或工會.
→ atst2: 通常會有問題，都是「續了幾次」。若是只簽一次，當然不會
→ atst2: 有問題。
推 bcs: 微軟的正職只有rd跟經理，其它都雜魚。。。很不外商