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這就要看你對大方的定義是什麼了 台積一年賺3000億,只有4萬個員工,就算每個人加薪100萬,也只不過400億,台積一年 還是賺2600億 那麼 台積現在不每個人都加薪100萬是不是太小器了呢??? 。 從另一個角度來看好了 你在別的公司作一年差不多90萬,在台積作一年有150萬,如果你現在說「為什麼我一年 只有150萬??? 我應該要一年250萬」 那麼 你是不是也太貪婪了呢??? 。 在這邊探討何謂小器、何謂貪婪根本沒有意義,因為你怎麼樣都會覺得台積小器,而台積 怎麼樣也都會覺得員工貪婪 更何況 說一句難聽一點的 台積一年賺3000億,跟基層工程師有關嗎??? 根本無關 台積一年賺3000億,完全只是因為張忠謀很聰明而已,講真的,那些基層設備、製程工程 師,其實誰來作都一樣,你不爽可以不要作,換別人來作也是可以得到一個同樣的結果 。 台積如果給員工太多,就對不起股東 如果給員工太少,就對不起員工 為什麼台積的薪津落在一年150萬左右??? 他一定經過很嚴密的計算、很多經營經驗得出 這個結論 所以你不用去探討何謂自私、何謂大方 。 凡存在必合理 ※ 引述《SUPER22K (進擊的勞工)》之銘言: : 今天老張被小股東問到可否提高員工盈餘分 : 配我估計那小股東是前員工吧 : 回頭檢視台積電去年賺3000億 : 最後只拿出200億分給員工不到6% : 當然你要是看絕對量的話200億已經比一堆 : 公司的總獲利還高了但這是不是也代表台積 : 電還是有向上拉高員工盈餘分配的空間? : 再說一間在版上黑到爆的三口 : 要人選肯定10會個有11個去台積 : 但是去細看三口的盈餘分配完全不會比台積 : 差去年三口盈餘分了12%多是台積的兩倍 : 當然三口去年獲利也就一百億而已已經是歷 : 年紀錄了員工數卻有台積的一半當然分下去不 : 能比 : 但是三口幹歸幹不代表他比台積小氣~ : 總結: : 1.台積今天要是有工會的話絕不會只是今 : 天這樣 : 2.三口也盡力了就業市場就是一個蘿勃 : 一個坑三口其實也沒那麼混蛋台積也不是那麼好心 : 張蕫:給員工太多員工會喪失工作鬥志喔~ : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.98.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496897287.A.4AE.html
bubblehyuna: 你覺得跟基層無關? 那為何現在美光/力晶/南亞等大廠 06/08 12:54
bubblehyuna: 也開始把招收門檻一直往上調?你以為只是單純人太多? 06/08 12:55
bubblehyuna: gg只是仗著給150就有不差的人材...所以不用給更多 06/08 12:57
a000000000: 給那樣 員工就不會跑惹 何必給更多 06/08 12:59
a000000000: 估狗的自駕車團隊就是給太多 結果人賺飽跑掉 06/08 12:59
nova06091: 太小氣了 不夠塞屁縫 06/08 13:00
nova06091: 被教主插了<3 06/08 13:00
smartchou: 邏輯有點奇怪 存在不等於合理 這合理是建立在台灣公司 06/08 13:04
smartchou: 普遍低薪的狀況下吧 06/08 13:04
cityhunter04: 你的神邏輯真到很屌!沒員工是要怎麼生產?慣老闆 06/08 13:21
cityhunter04: 思維無誤.... 06/08 13:21
soaping: 純推這ID 藍玉 06/08 13:32
kenjy: 只要150萬就可以讓一堆工程師擠破頭 何必花151萬 06/08 13:37
octy: 並不是每個gg員工都領150萬 你論點太偏頗 06/08 13:41
SUPER22K: 所以我才說台灣必需要有強制工會法 06/08 13:42
newiwgp: 給太多真的會發生賺飽就離職的狀況... 06/08 13:56
lucky017110: 廢文 06/08 14:08
bigmon: 凡存在,必合理;把你當狗,你同意 06/08 14:43
pttuser: 藍玉優質文必推 06/08 14:49
nekoni: 感謝分享 06/08 15:15
nekoni: 賺飽離職是單位有問題。大家搶著進好單位,誰想離職? 06/08 15:16
nekoni: Google賺飽離職?所以員工餐廳漂亮,表示Google無爛缺? 06/08 15:17
nekoni: Google很爽? http://tech.qq.com/a/20150208/006456.htm 06/08 15:19
scott0327: 樓上你40歲賺了10億,你會選擇每天繼續工作? 06/08 15:29
nekoni: 樓上,所以Google年薪一億?連比喻都不會,拜託加油點好嗎 06/08 15:32
nekoni: 可以派強一點的來打嗎? 06/08 15:34
nekoni: 年薪一億,半年就可以退休了,還需要賺到10年? 06/08 15:35
Jimimi: 就市場機制啊,流動率4%幹麻要加薪留人 06/08 17:16
thomasgili: XD 06/08 20:57
dexcom: 現在是瞧不起設備製程? 06/08 21:14
CC0303: XD 06/08 21:35
jcgood: 真的夠廢 06/08 22:02
cocopkpk555: 看到誰做都一樣這句話就決定噓你了,你真的工作過? 06/08 23:34
piyoduckyy: 幸福企業說賺錢跟員工無關 06/08 23:54
Toyario: 聽你在屁 06/09 00:44
IEEE5566: 一堆幹話 06/09 01:47
Qpidforever: 看到賺錢跟基層員工無關只能噓了... 06/09 06:21
Qpidforever: 在台積每個人都在努力在貢獻自己的價值 06/09 06:22
ai8051: 統帥很重要沒錯,但兵將質不精也是枉然啊 06/09 11:06
jerome2010: 台積電比友逹輕鬆,ㄧ定管理的比台積電錢多 06/09 16:26
nicolaschen2: 藍玉,石油什麼時候要破百啊? 06/09 16:58
linchsh: LOL 06/09 20:23
iserendipity: 凡存在必合理 不是這樣用 06/10 11:16
Sidney0503: 腦人人都有 06/11 10:45
lonysancho: 噓最後一句, 誰說存在就一定合理 06/15 23:47
aspwell520: 抱歉很久的文章 但是路過噓 08/06 14:19