Re: [新聞] 小股東喊加薪 張忠謀：會讓台積失去競爭

[threeyuan (三元)]

重點不在作業員200, 300或500萬
重點應該是台積電身為台灣指標企業  張大老居然說
"台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力"

台灣低薪鬼島不就是這種慣老闆觀念害的嗎?!


※ 引述《KeyboardJJ (鍵盤林俊傑)》之銘言：
: 小股東喊加薪　張忠謀：會讓台積失去競爭力
: 東森
: http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm
:
: 記者周康玉／新竹報導
:
: 台積電今（8）日召開股東大會，由董事長張忠謀主持，他強調今年將是不錯的一年，公
: 司同仁齊心協力的做自己的工作，但卻有小股東發言表示，台積電員工總薪資只有200多
: 億太少，建議應該將每個管理職年薪應該提高到3000~5000萬，作業員500萬元。對此張忠
: 謀表示，台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力。
:
: 張忠謀回應，台積電員工待遇在台灣已經是非常高，薪資和分紅都是，也因此離職率也很
: 低，去年只有4%。張忠謀指出，台積電所富有的競爭力，就是賺錢的能力。如果按照小股
: 東提議把薪資再往上加，他認為台積電會失去賺錢的競爭力，這樣反而會讓薪資待遇變更
: 低，變成惡性循環。
:
: 另外，小股東也提出質疑，為什麼台積的持股者有八成是外資？張忠謀回應，這並非台積
: 電選擇的，而是台資的選擇。他指出，從1987年成立時，台積電是百分之百台資，即便後
: 來有一半途加入的外資成為大股東，也都在2005年完全出脫。
:
: 張忠謀說，台積電持股有八成是外資是台灣投資人的不幸，對台積電來說也是不幸，因為
: 台積電也需要台資，他希望台灣投資人多投資台積電，而且每天都有機會。
:
: --
: 台積的待遇只不過是讓人可以過小康生活，
: 能讓技術員5年薪資買房的話才算高
: 老張現在也會比上不足比下有餘了~
:

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→ ctx705f: 人家是GG張耶 不吞下去你去路邊要飯比較快
推 heshe: 不懂加薪跟失去競爭力的關係是什麼？
→ luche: 錢多了奴性就少 如果上班族5年就還完房貸 誰來fab演戲
推 snakeeyes: 樓上  還完房貸的人不作  還有很多人願意去作的
推 MRFROG: 你不幹樵像許勝熊這種慣老闆 你靠北Morris?
→ threeyuan: 有錯就譙 指標企業加薪帶動其他公司加 對勞工你我都好
推 bbuc: 啊不然勒 你覺的這提議合理嗎
推 U0C: 某樓傻傻的  公司就是要你貸款還不完 人也走不掉
推 bbuc: 重點就是絕對金額 收入低於生活需求叫壓榨 高於需求叫市場
→ bbuc: 機制
推 MRFROG: 好笑喔 那照你這樣說 應該每間公司現在都要比照GG給薪
→ MRFROG: 而且Morris不是慣老闆 他算是對員工很大方了
推 bbuc: 壓榨人還這樣講叫慣老板 業界領這樣講叫剛好
→ magamanzero: 就一個商人來說 已經是最高薪了 是還要怎樣...
推 snakeeyes: 某樓U 那你是站在公司立場 還是站在勞工立場看這問題?
推 lance8537: 某蔡應該才是慣代表
→ luche: 大概就是李斯溷鼠的原理 後來李斯也離開楚國到秦國去惹
→ luche: 當然不是人人都像李斯可以當主管 身為一般員工應像廁中鼠般
→ threeyuan: 不是每間公司都要發的跟GG一樣 我說的是加薪方向或比例
推 xSAUCEx: 因爲競爭者沒ㄧ個能打 我當然能蔣幹畫
推 MRFROG: 台積年年調啊 系統廠們 封測廠們 有跟上嗎？
→ threeyuan: 所以我們要鼓勵或希望更多大公司調阿 帶動台灣整體薪資
噓 wj1009: 坦白說，如果已經同業最高，該檢討的是其他人
推 john0302: 多聘幾萬個200萬年薪 比加薪一倍來的好
→ john0302: 不會過勞 也能創造更多中產階級
推 zhi5566: 幹嘛鼓勵 有便宜的人力不是很好 調薪飯錢漲 管理費啥都
→ zhi5566: 漲 領低薪甘我屁事  就 是 不 幫 怎樣~
推 zhi5566: 領低薪自己出來抗議啊 老是要別人幫 我吃飽太閒嗎
推 chungrew: 沒錯啊  市場機制
→ luche: 老張有解釋阿流動率已經很低 其他同業下游廠真只能喝湯沒賺
推 zhi5566: 台灣一堆白爛勞工 只會鍵盤靠腰 離職罷工啥都不敢 你不
→ zhi5566: 領低薪 我對不起我的新台幣
噓 cityhunter04: 這要怪環境！大家只給100，我都給到150...怎麼還會
→ cityhunter04: 想多給呢？除非，國外挖角給300！不然誰還會加薪給
→ cityhunter04: 你啊？
推 qooisgood: 按台灣的利率環境 調到五百萬年薪 房價只會一路
→ sprinter1: 我是蠻好奇原po在哪間公司 年薪多少XD
→ qooisgood: 衝到1000萬一坪而已 台灣人就是不見棺材不掉淚
→ sprinter1: 竟然會想靠北Morris這個對員工很好的老闆
噓 zntn: 靠北老張的人，拿一下薪資單看看
→ ilovedaodao: 開始了戰薪水不戰邏輯哈哈
推 GrayFS: 鬼島跟的不是標竿企業吧，比的是誰黑心誰壓榨
推 GGininderla: 現在只要比屎好一點就可以受推崇，是有多奴
推 sprinter1: 不去靠北給你吃屎的 這邏輯？？
推 librasky: 問問題的問法太白癡了，作業員五百萬這誇張數字老張也只
→ librasky: 能這樣回
→ chungrew: 勞動力市場裡面  台積電已經出了一個相對高的價格
→ chungrew: 再出更高價是不合理的  也是不合邏輯的
→ chungrew: 假設你用新台幣200萬就能綁住一個工程師，並使他忠心
→ chungrew: 作業員年薪百萬，而作業員也表示了對公司忠誠
→ chungrew: 離職率也創下新低  在這種情況下，再去加薪很不合邏輯
→ chungrew: 也不符合公司資源的最佳配置
→ chungrew: 真的有錢為何不增加廠房設備？不擴大研發支出？
→ chungrew: 甚至發股利回饋股東也可以。加薪不是不能做，而是要合理
→ chungrew: 現狀來看，薪水不錯，獎金也不錯，有何急迫性需要加薪？
→ LearnRPG: Morris只要在這句話後面補一句 針對員工的薪資是還有調
→ LearnRPG: 整的空間 這部分會請財務回去研擬 整個觀感就不一樣了
→ kvjo: 你搞錯了 她是說不用基本薪水去加  用分紅去激勵成果
→ kvjo: 你加在基本薪水太多 公司整個心態就會失去競爭力
推 classic112: gg指標已經算高了，國內企業有跟上？慣老闆就是慣老闆
→ classic112: 啦！
推 camomie: GG加薪不會帶動其他公司加薪啦，政府幾年前試過了
→ codehard: 在商言商 事情只要有人做就好
推 IceSword: 鬼島老闆典範
噓 Sanyan305sy: 你老闆給你多少？你有跟他抱怨了嗎？
推 centra: 離職率如果是4% 那很強了。公職可能都比它高
噓 hb0922: 婉君開始黑Morris了嗎？ 因為不乖乖去高雄設廠？
噓 dexcom: 酸老張的到底在想什麼？作業員五百萬怎麼不去搶比較快？想
→ dexcom: 想你為什麼只能當作業員？
→ F14A: 他應該是指全部作業員總薪資500w吧？
推 fin806: 我是覺得作業員年薪500萬有點像幹話..
→ fin806: 如果作業員500萬 那工程師以上要加到多少
→ fin806: 搞不好人材都搶助工跟作業員做..
推 Alphaz: 估狗研發無人車還什麼的 不就是薪水太高 員工賺飽就跑 什
→ Alphaz: 麼都沒出來
噓 p23j8a4b9z: 台g是沒很高啦 但是你這樣講你怎麼不去當老闆
→ coolchin2: 代工的本質=成本 速度 服務 交期！不意外！代工界的霸
→ coolchin2: 主
噓 advocate: 那些說要加薪的，等到自己當老闆可能又是另一付嘴臉了
→ advocate:  呵呵
推 jcgood: 推啦~~老張講這話真的有失高度
→ WenliYang: 加個薪就要動搖國本似的 莫名其妙
推 godnnn: 原來大家都不希望加薪 那天天幹薪水太低都是放屁 > <
推 ohlong: 靠背的有本事你去intel啊 沒那屁股領GG薪水夠爽了
推 godnnn: 依你邏輯來看，難道有空汙，你就不呼吸?沒那鼻子別呼吸?
推 illidan23: 是真的有本事去Intel啦 想靠杯一下GG薪水低不行嗎？
推 jcgood: 這討論串最好笑的是:一堆受薪階級很貼心地站在資方立場幫
→ jcgood: 忙護航XDDD
推 godnnn: 他們只是在為信仰吶喊，何況到底有多少反串還不知道呢...
噓 s93rm6: 等業界薪水跟上TSMC再來檢討張好嗎
推 lonelyboat: 最好不要，因為GG的薪資已經領先台灣業界很多，再替員
→ lonelyboat: 工加薪的話，其他公司也跟不上，房子都給GG的員工買，
→ lonelyboat: 其他公司的員工要買什麼？
→ youkiller: 事實就是。。。老張沒說錯，真的高於業界
噓 jerrychiu: 狗奴才領這麼多幹嘛？賞你口飯吃就該感恩啦
→ yauaia: 不奴待不久拉    ((((時間到每個都在演
推 gfedenkimo: to loneboat，不管GG提不提高他的薪資水準…我都買不
→ gfedenkimo: 起XD 所以應該沒有絕對關係
噓 gn01246204: 股東會耶，談加薪？薪加下去分紅就少了啦
推 snakeeyes: 樓上 你怎麼不想成加薪可以激勵員工產出 也防止被挖腳
推 gn01246204: 樓上，不是不能談，是場合不對
推 snakeeyes: 那什麼場合才能談？一般小股東還有什麼機會見到高層？
推 gn01246204: 股東當然是來分股利的啊，還給你加薪喔？
推 gn01246204: 還是你要張忠謀在台上說，各位股東，我們今年不發股利
→ gn01246204: ，全數為員工加薪？
推 snakeeyes: 加薪讓員工產出增加，防止挖角，不也是對股東有利？
→ snakeeyes: 你會不會太極端了？加薪就沒股利拿？
推 gn01246204: 再說要拱加薪應該在台積電家庭日，不是股東會，OK？
→ gn01246204: 懶得跟你廢話，先持有股票或開間公司再來談，根本學生
推 godnnn: 別吵了，口號喊出來    十
推 snakeeyes: 家庭日小股東可以參加? 就算可以 張忠謀會聽你講話??
→ snakeeyes: 你是異言堂嗎? 什麼時候在這發文要先開公司或持有股票?
噓 symeng: 鬼島老闆能做到GG這種待遇和獲利也有資格說這種話啊 有嗎
→ symeng: ？
噓 BruceLuo: 薪水當然是越高越好，不然你願意減薪進GG嗎?