[新聞] 怕蔡力行？聯發科員工開始投履歷

[skyai (馬桶洋行)]

【陳俐妏╱台北報導】IC設計廠聯發科（2454）共同執行長蔡力行日前就任，市場關注是
否啟動另波組織人事調整，聯發科對此已澄清無此事，營運也無影響。不過，IC設計的人
才流動已開始顯現，產業人士透露，竹科園區、台元科技園區等IC設計廠，陸續有收到聯
發科員工的履歷。

聯發科對此傳言表示不予評論。

擔心未來日子難過

市場原本預期，聯發科在今年8月發放分紅後，恐掀起跳槽風，不過似乎已提早顯現。產
業人士透露，近期一些獲利較佳、鄰近竹科、台元園區的同業，成為聯發科員工投履歷的
標的，像是群聯（8299）、慧榮、敦泰（3545）等。

由於聯發科去年獲利衰退，且今年獲利表現更不好，因此今年想異動的員工對分紅沒有太
大期待，加上預期未來蔡力行上任後日子會更難過，不等分紅公布就開始找新工作。從時
間推算，目前遞出履歷，在經過面談到新公司確定錄用等求職步驟，正好可以在8月領完
分紅後離職到新公司上任。

產業人士分析，IC人才流動是產業常態，這波流動相較當年聯發科從2G功能機轉進3G時代
，波動算是小。國內IC設計人才原本就不足，人才招募對IC設計廠而言如同產品一樣重要
，相信各廠搶人大戰還是會持續。比較令人擔憂的是這波人才流動，是否會到中國去，值
得關注。


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推 ATand: 蔡：嘿嘿砍人我最會惹
推 jiapon: 這裡已經收到蠻多從發哥過來的了
推 Leadgen: 走來走去還是在國內，總是遇的到的。第一名不去去第二名?
→ WenliYang: 嘿嘿 會怕就好
→ dslite: 跑的都是雜魚嗎
推 siemen: 不知道眼睛會不會乾？
推 bug1st: 蔡：科科！這才是砍人的最高境界，不用動手先走一批，還
→ bug1st: 不用給資遣費
推 clotilde: 被嚇跑還蠻廢的
推 kof2200: 海邊忙於捕魚ing
推 Iamjkc: 有能力的才跑的了啊
推 linyap: 有能力的幹嘛任你揉捏 直接走了省的提心吊膽的
→ linyap: 走不掉的才是最慘的
→ chungrew: 台灣難得一見這種有GUTS  有魄力的CEO
→ chungrew: 國外比較多這種CEO  國內真的蠻少見的
→ chungrew: 上次 《周刊》報導說  蔡力行將大裁員  一口氣砍3000人
→ chungrew: 至少砍掉20%以上的員工  『汰弱留強』
→ chungrew: 以便『優化成本結構與資源配置』  強化人力資源管理
→ chungrew: 說真的  如果蔡力行真的一刀砍下去了  也不要太意外
推 mixedsignal: 會走的才是有能力的，那些出嘴巴的出去面其它design
→ mixedsignal:  house也是卡在白板
推 dakkk: 這樣就不用付遣散費 還真行
推 XXXXXGAY5566: 績效不最後5%跟本不用怕，該怕的是不做事的肥貓
推 bxxl: 如果會走的就是有能力,那有些人抱怨空降的主管沒用是?
→ bxxl: 這些空降的人不也是從其他公司出走的嗎?
→ bxxl: 蔡力行也是在幾個公司來來去去,怎麼覺得他有能力的不多?
推 justdoit: 進來了,進來了,履歷進來了
推 docker: 二分法頗呵
→ windlll: 蔡：最大的成本就是人事
推 w9103: 廢的會寧願繼續耍廢等資遣吧
→ Markcit: 昨天去面試 還真的卡在白板上 慘
→ mixedsignal: b大誤會我意思了，不要二分法
推 genius0716: 力行哥  威名遠播
推 ptta: 眼睛閉上 我會很快
→ wtl: 大逃殺
推 Smile365Day: GG設備願意收嗎？
推 nova06091: 砍樓下
推 yainman: 蔡力行 呵呵
推 JRD: 先拿offer 坐等裁員 有資遣費又無縫接接軌 趁還在職 談offer
→ JRD: 也比較有底氣 一石三鳥啊
推 cplusplus426: 會卡白版當初怎麼進去
推 bxxl: 我說真的啊,你們怎麼會覺得沒能力就無法跳槽?
推 bluewindwmg: 蔡真的是流芳百世
→ whitedanube: 發格新聞搞省幾百萬資遣費
噓 sai0720: 菜刀砍下去
推 chienk: 就當初沒考白板題啊
推 yeay: 如果蔡力行砍20%的人，留下的全部加薪20%，符合他講的汰弱留
→ yeay: 強，這樣評價會不會好一點。
推 woulin: 蔡：會怕就好
推 qazdrfv: 快走快走~省資遣費唷~
推 sdf90258: 省了一大筆資遣費 而且還沒砍
→ Korb: 之前隨便收，收到太多雜魚了
推 willie0171: 敢走的確實是有能力的，哪裡都能適應不眷戀。
→ wtl: 先跑先贏 3000人 園區哪有那麼多好缺容納這些人 到年底可能都
→ wtl: 消化不完 HR還可以大砍特砍薪水 你不做還有其他的MTK會做
推 lensuper: 應該就是請來砍人了，精簡人事之後，再把她裁掉
噓 icelaw: 要你命三千
推 brandyjohn: QQ有簽約的雜魚怎麼辦?不過真雜魚的幾乎都不可能走啊
→ brandyjohn: 就沒能力阿 要去哪...
推 softmm: 跪求大陸收留
推 cplusplus426: 真雜魚就被砍啊
推 myandydesk: 用力砍，砍到缺角，還是一把刀。
推 lovebridget: 話說 有簽約的公司能砍嗎?
→ RichTek: 讓我們互道一聲晚安~
→ jaywantw: 全臺灣都雜魚 不用龜笑鱉沒尾
推 woulin: 會怕就好
→ jayppt: 看要不要離開台灣而已 MTK走多少 展訊就會想吸收多少
→ jayppt: 想留台灣就會是問題 台灣其他IC design house應該沒那個
→ jayppt: 職缺胃納
→ brightest: 展訊不用離開台灣好嗎...
→ wtl: 蔡自己也被砍的話 展訊會收嗎
→ brightest: 很多雜魚公司阿 靈X/汐X/葳X 還有很多系統廠好嗎
推 ryhharn: 工號都已經破14xxx了
推 guest0079: 力行哥手腳快一點 我等不及要嗆被M踢出來的新進同仁了
→ guest0079: 啊不是很秋 台大書卷連這個都不會喔 你現在年薪降這麼
→ guest0079: 多會不會手理不平衡啊 也是啦 會唸書不等於會工作
→ guest0079: 我們這邊做事不是這樣的耶 不能讓你像寄生蟲一樣躲在大
→ guest0079: 企業底下沒實際產出耶 啊怎麼只會做報告不會debug啊
→ guest0079: 連架個平台都不會喔?你說之前有mis幫忙?難怪什麼都不會
→ guest0079: 我們公司也沒多好啦 不然也不會收人家不要的垃圾
→ guest0079: 你千萬不要放在心上 我沒有別的意思 所以你是後5%囉?
→ guest0079: MTK前5%的人也沒強到讓公司賺錢 後5%的人能力是多差啊?
→ guest0079: 你不要誤會 我不是針你啊 我是說被踢出來的全是**
→ guest0079: 其實能進去M的人都是萬中選一的人才啦 所以我對你的能
→ brightest: 你確定不是嗆到回鍋的老學長?
→ guest0079: 力是肯定的 只是被踢出會不會是當初M選錯人我就不知了
→ guest0079: 疑?感謝提醒 那我就更好奇了 請問學長怎麼沒直接退休?
→ guest0079: 在M也賺夠了吧 回家帶小孩不是很好嗎 幹嘛回來被狗幹
→ guest0079: 讓老婆養不好嗎? 什麼? 沒時間交女朋友? 老婆跑了?
推 brandyjohn: 一定是有生產力的菜鳥被踢吧,老了結婚的不能踢會造成
→ brandyjohn: 成社會問題阿
→ guest0079: 工時太長生不出來? 不過你們有加班費不吃虧啦 哈哈哈
推 s910: 真的覺得科技版一堆廢渣真的很有事
→ JRD: guest 大大真是句句打在痛處啊
→ lovejeff: 某人內心戲好多
→ s860134: 高級酸民
推 bxxl: 第一句就錯了,哪來那麼多被M炒掉的台大書券可以讓你嗆? XD
推 danielgoing: 某某回一堆真好笑想必能力不足常自尊心受創，可憐
推 warm0808: 發哥也有這天
推 Ta152: 有打在痛處嗎? 我只覺得很好笑, 腦內小劇場真夠多
推 Smile365Day: 講這麼多, 殊不知你連當雜魚的資格都沒有
推 FK56: 強者才有先跑的資本，後面才是被踢出去的雜魚
推 JamesHsuan: 敢走都是有能力+1 因為根本不差這一碗飯
噓 crazy56: 不在也進不去 M 但某樓內心戲讓人作嘔
→ crazy56: 自己垃圾巴不得大家跟牠一樣垃圾 靠嘲諷時運不濟的同行
→ crazy56: 排解內心自卑
→ crazy56: 這社會有這樣的人也是種悲哀
推 ptckimo: 20樓正解
推 bluemkevin: 台大書卷的實作也很強阿...
→ wtl: design house二線廠老闆聰明一點 可以搞個騰籠換鳥 先把MTK這
→ wtl: 些人招進來 時間差不多了在把公司的老屁股裁掉 不管怎樣MTK還
→ wtl: 是比較強啊 公司無痛升級
→ csii5566: 是說 到底有沒有要裁啊？ 鄉民們討論der那摸嗨森 ㄎㄎㄎ
推 MOLICE113: 某樓真可笑，弱者的悲憤表露無遺
推 HugeLanPa: 某樓頗呵....笑翻惹
推 dakkk: 二線廠付不起這些錢吧 就算招進來老闆也知道他們待不久
→ zhi5566: 二線都是旋轉門用的 準時上下班 做個半年找到就走
推 darote: 公子獻頭最佳範例
推 sourianna: 資遣費領了再走也不遲吧
推 hoyo992: 沒有這麽好的事
→ hoyo992: 一次噴己百人出來。是很恐怖的事
→ brightest: 某g參考一下w大說的 嗆人之外先想一下後路怎麼辦吧
→ allen791210: 滿可憐的酸民 看來平常被欺壓的很慘
→ allen791210: 領少少 卻又進不去 只能當酸酸
推 youkiller: 我相信書卷去GG擦機台，肯定擦的比較亮
→ zhi5566: 新聞出來了就不敢動刀了 最糟就是把人切出去變子公司
→ zhi5566: 二線場要撿M的人 沒這麼容易 薪資要給得夠高 才有辦法留
→ zhi5566: Ｍ的企業文化 內部競爭和分工細膩 不是二線場做得來
→ zhi5566: 講白一點 你之所以為二線 就是裡面人不強 你會想待嗎?
→ zhi5566: 不會麻 所以就過過水休息 旋轉門轉一轉 找到更好就走
推 lammin: 大家都想跳慧容啊QQ
→ WenliYang: 問題是更好的是哪啊？
推 timtim01: 外商阿
→ wtl: 如果不砍人 當初根本就不會找蔡進來 高通那時候砍4500人 M業
→ wtl: 績那麼差 不砍人? 外商也沒那麼多缺 注定有人就只能接受大幅
→ wtl: 減薪
推 rogerlin2016: 螃蟹也收到不少
→ dragonrose: 某人心理是受過甚麼創傷阿? 記得看心理醫生
推 Hanbor: 大概老婆還是女朋友被拐跑
推 Ta152: 我和樓上有一樣的想法, 聽得出來他心中有著一股滿滿的自卑
→ shortoneal: 嚇跑的才是強的好嗎，當然也是有人等著領資遣