[討論] 考績問題

[gn01216674 (Dog)]

大家安，
我有個朋友最近被老闆打考績。
等第區分如下，
優=90分以上
好=90-80
普=80-70

結果老闆給他一個89.9分，
所以是等第是，好。
他看了實在不解…

但是我們朋友們也都菜鳥，沒人是管理階級，不太懂管理者們的管理方針。

請問大家怎麼看呢？

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推 a12349221: 有心結?
→ houting: 也許是優等有人數限制
推 cityhunter04: 有叩答！上面滿了，只能給你89.9..鼓勵你一下
推 crazyman7011: 不如給87
推 JAPTX4869: 其實還有89.99的
噓 icelaw: 有扣打阿！ 懂？
推 crc2121: 1.你老闆奇蒙子看你北宋。
→ crc2121: 2.這次換你拿好的邊界值。
→ crc2121: 3.名額已滿，下次就換你。
→ crc2121: 4.上面指示，就是要好生款待，你懂的。
→ crc2121: 5.天知，地知，你知，你肯定得罪人了。
推 SDCREW: 考績本來就是看上面對你爽不爽
推 andykao082: 下一個是８９.8接著89.7
推 whipzj: 5%的人是優95%人是好。大概4這樣
噓 forthewill: 喔！直接說那一間啊…
推 su27: 升等名額有限
推 calase: 部門考績常常是有配額的，部門主管不太可能無限制的給高考
→ calase: 績，因為這跟升遷 調薪還有下一年度的人事預算是連動的
推 apotatostory: 你應該算好的了，我上次考績拿70分 滿分100
→ eazywind: 樓主朋友第一年工作嗎？一般看等第就好，每等都有扣打
→ eazywind: 的，分數浮雲...