作者threeyuan (三元)
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標題Re: [新聞] 小股東喊加薪 張忠謀:會讓台積失去競爭
時間Tue Jun 13 14:10:22 2017
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170613/1138972/
2017年06月13日11:52
華邦電(2344)董事長焦佑鈞表示,台灣的薪資水準很低,希望薪資水準可以跟台積電看
齊,還有很多的空間要努力,希望2020年的時候,可以達到台積2015年的水準。
焦佑鈞表示,據公司內部人事單位做的薪資待遇調查,2015年的時候,華邦的薪資水準是
台積的一半,希望到2020年的時候,可以達到台積2015年的水準,換句話說,也就是這5
年之間,華邦電的平均薪資水準要大幅成長50%。
焦佑鈞說,不能等獲利好,才幫員工加薪,要每年都幫員工加薪,同仁自然就會努力,這
是大家彼此的信賴。(楊喻斐/新竹報導)
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這就是我說的 只要台積電願意往上加薪
就會有其他企業以台積電為標竿往上加
雖然不一定能達到台積電的水準 但是加薪的幅度會增加
這對台灣總體經濟 特別是勞方受薪階級的你我都是正面的
※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言:
: 重點不在作業員200, 300或500萬
: 重點應該是台積電身為台灣指標企業 張大老居然說
: "台積電待遇已高於業界,如果再往上加,會讓公司失去競爭力"
: 台灣低薪鬼島不就是這種慣老闆觀念害的嗎?!
: ※ 引述《KeyboardJJ (鍵盤林俊傑)》之銘言:
: : 小股東喊加薪 張忠謀:會讓台積失去競爭力
: : 東森
: : http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm
: : 記者周康玉/新竹報導
: : 台積電今(8)日召開股東大會,由董事長張忠謀主持,他強調今年將是不錯的一年,公
: : 司同仁齊心協力的做自己的工作,但卻有小股東發言表示,台積電員工總薪資只有200多
: : 億太少,建議應該將每個管理職年薪應該提高到3000~5000萬,作業員500萬元。對此張忠
: : 謀表示,台積電待遇已高於業界,如果再往上加,會讓公司失去競爭力。
: : 張忠謀回應,台積電員工待遇在台灣已經是非常高,薪資和分紅都是,也因此離職率也很
: : 低,去年只有4%。張忠謀指出,台積電所富有的競爭力,就是賺錢的能力。如果按照小股
: : 東提議把薪資再往上加,他認為台積電會失去賺錢的競爭力,這樣反而會讓薪資待遇變更
: : 低,變成惡性循環。
: : 另外,小股東也提出質疑,為什麼台積的持股者有八成是外資?張忠謀回應,這並非台積
: : 電選擇的,而是台資的選擇。他指出,從1987年成立時,台積電是百分之百台資,即便後
: : 來有一半途加入的外資成為大股東,也都在2005年完全出脫。
: : 張忠謀說,台積電持股有八成是外資是台灣投資人的不幸,對台積電來說也是不幸,因為
: : 台積電也需要台資,他希望台灣投資人多投資台積電,而且每天都有機會。
: : --
: : 台積的待遇只不過是讓人可以過小康生活,
: : 能讓技術員5年薪資買房的話才算高
: : 老張現在也會比上不足比下有餘了~
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→ luche: 其他家可以隨便講個十幾家來聽嗎 06/13 14:22
推 snakeeyes: 樓上 原po講的是一個概念 你這麼急著幫資方護航喔 06/13 14:28
→ cherish1112: 1樓沒有幫資方護航吧 是不信任其它資方會跟著加 06/13 14:32
推 kevin56: 確實不值得信任 06/13 14:48
推 b2856088: 你相信有多少會跟? 06/13 15:04
推 godnnn: 所以大家都不加薪,反正都一樣為啥要付比較多?? 06/13 15:13
→ godnnn: 所以說就是販劍阿,哭夭低薪,結果護航資方 06/13 15:14
推 jab: 砍七天假時不就分兩派 GG出來話聲照給 一堆廠馬上表態跟進 06/13 15:44
推 jab: 另外力晶、鉅晶也多次結構性調薪 06/13 15:46
推 mecca: 事實上就是一些有跟著加 06/13 18:55
推 wanghowway: 。。。gg給到輪班的都比其他家RD多了。。。還想要求 06/14 14:06
→ wanghowway: 怎樣 06/14 14:06