推 qoo911: 哈 正解! 06/15 17:32
推 derek5566: 4 06/15 17:34
推 keny868: 今日最中肯 06/15 17:37
推 softmm: 強制規定準時上班,人大概走40% 06/15 17:38
→ yamax: 裡面賺飽的老頭有妹虧,有健身房用,早就退休生活還走 06/15 17:42
推 killlove: 4 06/15 17:43
推 cloud7515: 4 06/15 17:45
推 easybaby: 中肯 06/15 17:46
推 super4v: 似乎是 06/15 17:50
→ robler: 剩下5%? 沒那麼少啦 一堆寄生蟲怎麼肯自己離職 06/15 17:52
→ robler: 這種砍人法都是從最強的開始走 最後剩下的都是.. 06/15 17:53
→ yamax: 菁英中心不收... 06/15 17:55
推 sakey: 4 06/15 17:58
推 NSYSUEE: 5 06/15 18:00
→ sc1: 6 06/15 18:03
推 MeiHS: 7 06/15 18:07
→ mojito888: 8 06/15 18:08
推 skyjut: 9 06/15 18:09
推 snakeeyes: 是44 06/15 18:10
推 Beetch: 9 06/15 18:10
推 synth: 十 06/15 18:11
推 Bernoulli: 11 06/15 18:15
推 pony208: 西恩而恩重要運天 06/15 18:20
推 Qcloud: 4 06/15 18:25
推 freezee: 往外跳有華為 HP DELL NV 獵豹移動 google可以選喔 06/15 18:27
→ Jose: 這是慣用招 也是劣幣趨良幣的開始 06/15 18:44
→ eatingshit: 4 06/15 18:51
推 Murasaki0110: 留下一堆廢物 更慘 06/15 18:58
推 craig: 還好這次是分家犬和野犬,家犬沒影響,野犬留不留也無所謂 06/15 19:01
→ ilovewrestle: 還有賺錢是不會砍人的. 06/15 19:07
→ ilovewrestle: 2008那次認列庫存.虧30億. 06/15 19:08
→ ilovewrestle: 不過砍人好像是以TEAM為單位. 06/15 19:08
→ ilovewrestle: 這個TEAM不重要,就全砍.其他都沒事. 06/15 19:08
→ ilovewrestle: 我說的是2008那次. 06/15 19:09
推 sakeru: 中肯 06/15 19:11
推 sherman0315: 英業達近來幾波裁員都直接給你資遣費叫你走啦 06/15 19:11
推 ilovewrestle: 華碩大概只是組織在調整而已. 06/15 19:12
→ ilovewrestle: 大陸系統廠越來越厲害了.不調整也不行~ 06/15 19:12
→ ilovewrestle: 聯想 NB好像市占第一了.手機:OPPO,VIVO,華為,小米. 06/15 19:13
→ ilovewrestle: 不過華碩電競分出一個部門,根本是笑話. 06/15 19:14
→ ilovewrestle: 看看微星才賺多少錢.eps=5.大概40億. 06/15 19:15
→ ilovewrestle: 這麼小的市場,需要分出一個事業群嗎 06/15 19:15
→ ilovewrestle: 不如成立一個軟體遊戲事業群. 這才是正確的分向 06/15 19:16
推 w9103: ASUS現在甚麼都掛電競阿 主機板也要發光= = 06/15 19:19
推 Ratucao: 會逼得走的基本上都還算有能力 找得到其他工作 06/15 19:23
推 now99: 666 06/15 19:24
→ Ratucao: 其實部門草創期一過 也只需要留下會照本宣科的乖乖牌即可 06/15 19:24
→ chungrew: 組織調整也可能包括精簡人力啊 06/15 19:34
推 cplusplus426: 系統廠期待軟體? 06/15 19:36
推 cerwvk: 你離職系? 06/15 19:39
→ cerwvk: 不過通常這種被逼走的,都有一定能力. 去菁存蕪,不知想啥. 06/15 19:42
推 Ferrara: 石頭病假事假都是給全薪 如果快要被離職了 就趕快把假用 06/15 19:47
→ Ferrara: 一用吧 不用白不用 06/15 19:47
→ Ferrara: 平常被凹加班演戲就夠嘔了 離職前多替自己想一想 06/15 19:48
推 chanceiam: 有掛推 06/15 19:51
推 sh053394: 還漏了一招調工作地點,例如新竹人調台北,台北人調新 06/15 19:52
→ sh053394: 竹 06/15 19:52
推 dbalruke: 記者等等就來抄了 06/15 19:52
推 imhanhan: 這樣留下來的那些人大概可以搞掉公司了 06/15 20:04
推 kingofage111: 這種方式逼人感覺留下來都很渣…逃不了 06/15 20:07
→ dakkk: 4 06/15 20:23
推 sqt: 5.見一次罵(羞辱)一次.只有批評沒有誇獎. 06/15 20:23
推 feng77: 人資超廢,真的都只有這幾招在輪 06/15 20:30
推 a528172002: 4 06/15 20:34
推 qoo10067: 中肯! 06/15 20:36
推 loach98: 電競...拼命塞LED(x 06/15 21:18
推 Anguschen: 林北就是死賴著不走其中之一,看那些人能拿我怎樣? 現 06/15 21:28
→ Anguschen: 在已經每天發呆 過了好幾個月了。 06/15 21:28
推 IQ120: 幹,我笑了 06/15 21:41
推 MINGSING: 真的是這樣啊QQ 06/15 21:56
推 mymochi: 4 06/15 21:57
推 ji3ao6fu06: 4 06/15 22:02
推 freezee: 操的單位一個人看三個案子 爽的單位...呵呵 06/15 22:07
推 gunbade: 說個笑話,台商穩定不裁員 06/15 22:32
→ marges: 上班看影片,是爽還是不爽 06/15 23:12
推 love072642: 4 06/15 23:23
推 derekQQ: 4 06/16 00:21
推 tanker: 這篇正解 06/16 00:30
推 rickey1270: 4 是擅長觀察離職的朋友呢 06/16 08:01
推 dolphin24681: 5%奇葩會成為幹部!進入下一個循環… 06/16 09:07
→ abandsdx: 走的越多,撐下來的就往上爬 06/16 10:15
推 robinsonXD: 這不是台灣公司普遍的方式嗎 06/16 11:34
推 tiku123: 系統廠是需要什強人.會測試就好吧.測的好丟給ic廠解. 06/16 12:03
→ tiku123: 真正系統廠能做的都是上層的東西. 06/16 12:04
→ autoppp: 石頭是那家公司 06/16 22:05
推 crc2121: 回樓上,華碩電腦。 06/16 23:01