[新聞] 聯發科雙蔡：從沒提裁員

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聯發科雙蔡：從沒提裁員

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聯發科（2454）雙蔡時代來臨，6月甫上任的共同執行長蔡力行昨補選為董事，正式進入
核心圈。昨天蔡明介與蔡力行聯合主持記者會，蔡明介否認裁員傳聞，
蔡力行也強調，人才是聯發科最重要的資源，最不應該做的事就是裁員，
今年更要增聘千名新血，要讓聯發科持續往前進，成為世界級、持續有競爭力的公司，是
與蔡名介共同追求的目標。

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→ flysonics: 人才是聯發科最重要的資源 vs 勞工是心裡最軟的一塊
→ pursuewc: 可是手還是不爭氣的...
→ zszsdd: 勞工是心裡最軟的一塊 先砍七天假 一例一休彈性化
→ k11k: 沒裁員理面員工應該幹死了
→ jerrychuang: 不裁員,只有冰起來跟組織重整
推 KeyboardJJ: 只有逼退，沒有裁員
推 Becauseloves: 只有賣公司沒有裁
推 happy2gether: 只是換血不是裁員，結案
推 Pixart: 絕對不裁員 因為資遣費太貴 用逼退
→ WenliYang: 最不該做的就是給資遣費
推 KeyboardJJ: 我叫他滾蛋，不給資遣費就不算裁員囉
推 bxxl: 一般會從"優退方案"開始,錢給多一點但是要簽自願離職
→ bxxl: 不算資遣費,但是比資遣費更多(這樣才會有人簽嘛)
→ robler: 不能說 只能搞
噓 eatingshit: 分紅給0元 自己就走啦 法律沒規定要給分紅 嘻嘻
→ tinlans: 換句話說被裁的都不是人才，大家注意這陣子被踢出來的吧
噓 kentin: 板上風向真是亂七八糟的，前陣子才在討論發哥裡有一堆雜
→ kentin: 魚，這時候來一位大刀不是很好？
→ synd: 蔡：我還沒提他們就自己走了
推 Nerv: 是汰弱留強ok?
推 keny868: 可能結果變汰強留弱...
→ JRD: 怕汰強留弱 很簡單啊 職級津貼綁考績 考績最高的在多給50趴
→ JRD:  中間以下的全刪
→ wake7078: 汰弱留強 考績後5% 月薪砍50%  絕不裁員!
推 tiku123: 優退比照INTEL真的很不錯.intel好像給N+4.
→ tiku123: 年資10年可以拿14個月.再加上一個月預告. 15個月.
推 zard0819: 讓人自動走就好了,方法一堆
推 CobeBryant: 分紅給超爛 人自然會走
推 FK56: 通常大刀都不會砍到雜魚
→ wtl: 分紅給超爛就變雜魚公司了
推 linyap: 考績這種東西不是還沒打就先排好了嗎？今天某某紅人打點
→ linyap: 好關係，這次優等就是他啊。做的再認真有啥用，還不如會
→ linyap: 做人的考績好爬得快
→ hsuan1980: 沒裁員，汰弱扶強而已。
推 kimuralin: 砍福利跟獎金就好。用逼的
推 MpowerH: 團隊合作=會做人
推 Smile365Day: 一堆進不來M的整天在酸M一堆雜魚, 好可悲的酸酸
推 iiiikkk: 你怎麼知道有些人是M的老人不想看到M如此沉淪下去