看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
小弟剛好工工畢業 也在GG帶過兩年線 經驗分享 先說個人結論:帶線三年一定要跳 就算轉常日 帶線其實非常適合新鮮人,在很短時間內抗壓性/邏輯/效率 可以得到很顯著成長, 我在新公司沒人要的賽缺,我做的超開心 工時比帶線正常,壓力只有1/4,事情早早做完 而且短時間拋開社會新鮮人的青澀,因為帶線就是打仗 不得不成長 我在新公司去不到一年半,別部門的人看我處理事情老練 以為我已經在公司待7~8年 帶線的缺點真的是成長性和眼界不夠,上去了眼界還是在產線上 厲害一點的副理自己寫VBA幫忙管理&HL工程部 也蠻多很廢的副理就出張嘴HL (還看過一直預派Siview的副理,都不用管FA就是了==) 當然還是有很強的經副理做了很多很大的專案 終究還是圍繞在產線上,x大應該沒有待過GG 不過的確如他所說GG台面上一票副總好像沒有MFG出身(工工出身?) 至少我三年前還在的時候是沒有的,當時最高就是資深處長 至於取代性,我以前常在想這個問題 如果GG要裁人要怎麼裁? 我的答案是裁MFG 再把EE/PE調去MFG(KPI就那些很好上手) 而且有工程背景HL一定超威,我當時的部門砲火最猛的經理就是工程出身 當時看不到自己的未來,兩年一到七月紅包一拿就離開 到不同產業做生管到現在,因為屬於前端企劃,看得真的比較廣 做計畫時考量層面真的很多 設備能力/人力/品質/市場需求/供應商/成本等等 學到很多不同的知識,接觸人的層級也不同,定期要和上市公司高層開會 第一次看到平常在電視報紙會出現的人,還蠻新奇的 不過上位者的思考真的會從多面向做考量(初期常被總經理電) 至於薪水,離開時打75折,今年初剛升等回到以前GG的水準 其實工作也才快五年,實在不知道未來薪資/職位會怎麼變化 但是現在真的是蠻開心的,工時正常外,有感覺自己一直在學習成長 沒有當時在GG時那種對未來的無力感 同為工工人給你一點建議, 工工專業深度不如電機機械 我們能做的就是在深度有限情況下提升工作的廣度,降低被取代性 除此之外,外語能力也相當重要,個人工作深刻體會(常聯絡國外) 英文多益900真的是基本,如果可以再進修第二外語 武器不嫌多,語言方面一定要專精(基本上要能用外語主持會議) 也增加自己未來職場地點的選擇性(小弟之後會派駐日本一年半) 以上一點心得給你參考 我還是感謝台GG 在帶線期間給我個人在軟實力上的培養 ※ 引述《Dino14124 (鼠)》之銘言: : ※ 引述《x0770123 (宗宗)》之銘言: : : 你要先想想看自己要得是啥 要長遠? 還短期? 要錢? 要發展? : : 要短期要錢 那課長GG 輪班短期一定最多 但是長期下來發展差 錢就那樣 : 第一句是沒錯啦,但第二句? : 你知道經營管理師的Pay多半給的比產線低一個level嗎? : 而且GG的課長當五年就是一般經管師當15年的錢,你知道嗎? : : 你會看到很多公司總經理、副總會是工工系畢業 但是你看他們職涯絕對不會是 : : 製造課長-->常日-->生管 or 副理-->經理(大部分頂天了)-->廠長(極少數) : : 大部分都會是IE-->副理-->經理-->處長-->副總 這樣子 : 你是不是沒待過MFG?你這裡的課長根本就是組長的感覺 : 哪有人課長再跳去生管?組織正常運作的話生管要不是低於課長就是平行於課長 : 更何況現在流行PP跟PMC都是女生卡行政職,負責當老闆的傳聲筒而已 : 一般當到經理也已經是一線主管職了, : 組織圖打開如果有副理,這種經理就算不是S級主管,少說也是A級主管 : 這種產線上的經理已經是呼風喚雨的存在,頂多偶爾被大老闆定 : 你這時候的IE還在找主管媽媽十塊而已阿,你以為當IE就是摸到公司抉策嗎? : 只是要你幫忙cost down跟如何提高kpi而已,你什麼咖以為公司聽你的? : 你只是個小小的IE,以為自己是副總嗎? : : 你要先清楚課長發展很有限,但如果沒有野心抱負。 : : 那課長不錯做久了橋事情很容易錢不多也不少,輪班一輩子等轉常日,這樣過一輩子也是 : : 可以。 : 誰說課長就是沒有野心抱負的存在? : 你這種心態上去產線連OP都可以把你定在牆壁上 : : 但如果想要有發展工作有趣,那就只推 鴻海 光寶 二個走向不同 : : 鴻海那職缺視野最大,光寶PM做得好可以看到很多東西。 : : 經營管理師就是IE,你做IE就會瞭解跟產線的差異。 : : 產線可能每天還在計較那一片Wafer或idle 10分鐘等等雜事,還會跟你哀機台不夠位何 : : 不買等等。 : : 但如果你是經營管理師你就不會只想這麼簡單。 : : 你會接觸到cost部分還有損益比,這些都是產線很多人不會去想 除了經理 or 副理之外 : : 買一台機台解決產能,有算過投資效益嗎? 客戶單確定是一直滿嗎? 需要多久回本? 這客 : : 戶利潤是幾%? 如果投資了下個月就沒單怎辦? 你的決策影響很大 一台機台幾億元。 : : 這些都要思考進去但是如果你是當課長 你只會想 "槓 公司這麼賺錢為啥不買機台 : 你當課長都不用交效益報告? : 你以為牌子掛借機delay,OP會幫課長cover? : 課長看不到cost跟損益比? : 產線上的OP會不會想我不知道,但為什麼你的課長就像組長一樣只Focus在現場? : " : : 這邊你就可以看出兩者差距,久了就會越差越遠。 : : 而且因為你對的人都會是處長 經理 廠長 副總 總經理等等,你就會發現為啥他們有些 : : 人可以當到這裡,從他們的談話對答是有機可循的,當然還是會有很瞎的就是了。 : : 這些都是你從課長那邊看不到的,想清楚在決定。 : : 是想提高自己視野? 還是只想領死薪水。 : : 另外內轉在哪間公司都不容易,不要想說GG做課長兩年後內轉IE,那難度比你在外面做IE : : 跳去GG難200%。 : : 補充:視野這東西不是只有在工作上 另外10年帶線跟10年IE跳槽談薪差距更明顯 : : 妳不會看到10年帶線談到好薪水 但10年IE卻有機會談到 帶線取代高不是沒原因 : 你以為嗜血文化養出來,還活的很好的武將都吃素的? : 我是不太懂你這麼推經營管理師的意義在哪,但一個沒滾過基層的新鮮人上去 : 可以做好的機率你可以告訴我,大概是幾% : 當然你覺得你是天選之人,或是你老爸是連戰之類的話,我就沒意見了 : ※ 編輯: Dino14124 (111.255.239.11), 06/23/2017 22:24:09 : ※ 編輯: Dino14124 (111.255.239.11), 06/23/2017 22:24:31 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.41.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498238086.A.6EB.html ※ 編輯: luke2007 (1.169.41.229), 06/24/2017 01:15:27
x0770123: 可惜他們太多不是工工 還一堆學生根本不懂 06/24 01:24
ganninian: 那些副總 不管是老將還是空降 豐功偉業不是operation 06/24 01:26
ganninian: 能比得上啦 講學歷 美國名校博 講經歷 人家幾十幾百篇 06/24 01:26
ganninian: 專利 或是打贏跟中芯的官司 都比operation做什麼天大專 06/24 01:26
ganninian: 案有貢獻幾百倍 06/24 01:26
rssh0106: 覺得你現在的工作取代性跟之前課長沒差。。。 06/24 01:40
rssh0106: 除非你真的有工程技術帶在身上。。。 06/24 01:41
luke2007: 應該是說沒有人是無法取代的,設備 製程 研發都可以, 06/24 01:47
luke2007: 但是取代你的人要花多久時間取代你的位子,我能做的只是 06/24 01:47
luke2007: 增加他人需學習時間和難度 06/24 01:47
rssh0106: 而且GG這三年,薪資膨脹不小,你拿現在跟三年前比。。。 06/24 01:47
rssh0106: 你應該更追不上 06/24 01:47
luke2007: 差30萬左右,還好啦! 光是健康的人生就無價了 06/24 01:49
rssh0106: 以31來看,考績標準已經來到34~36個月,2014也才22~24 06/24 01:50
rssh0106: 個月 06/24 01:50
luke2007: 當初會離開另一個原因,某位同仁突然辭世,讓我好好重新 06/24 01:51
luke2007: 思考人生 06/24 01:51
rssh0106: 哇塞,真的狂= = 06/24 01:53
luke2007: 不能在聊了,好久沒這麼晚睡了 晚安了R大 06/24 01:54
luke2007: 我離職的時候已經28了喔 06/24 01:55
qazxc1156892: 推 06/24 02:01
jakert123: 如果當初繼續在GG待著薪水會更高吧? 06/24 02:20
TaiwanSuperD: 原po說得好,有些人總覺得沒工程技術就是免洗,這種 06/24 02:21
TaiwanSuperD: 人眼界真的太窄 06/24 02:21
Neomen: 看了整篇r大還focus在$,這眼界... 06/24 02:37
killlove: 推 06/24 02:51
COMEUPPANCE: 厲害 中肯建議給推! 06/24 03:10
deltarobot: 還在幾個月 光壓力只有四分之一錢還差不多就屌打了 06/24 03:53
iversonya: 課長好,高手就是高手 06/24 05:32
Dino14124: 推最後一句,有些人就愛跳針我也是無奈 06/24 05:42
x0770123: 樓上先去待晶圓廠代線在出來回吧 06/24 06:19
x0770123: 我跟luke代線跟妳學生眼中的根本不同 可惜 妳還是不會理 06/24 06:21
x0770123: 解 06/24 06:21
borderlessCT: 推,工作中自身的成長真的是無價的,不是薪水可以 06/24 07:28
borderlessCT: 估算的 06/24 07:28
guitarlife: GG 領的多 但是能撐多久? 06/24 07:44
Dino14124: 你連課長等於製造工程師都講出口了幹嘛還刪文 顆顆 06/24 09:11
x0770123: 樓上真的很可憐 去爬爬科技業 製造工程師等於課長 阿你 06/24 09:37
x0770123: 阿忘了你不知道製造課長是啥 還以為是"課長" 呵呵 06/24 09:38
b2856088: 呃 製造課長=設備工程師=製程工程師啊 難道真的有人以 06/24 10:23
b2856088: 為製造課長真的是課長嗎 06/24 10:23
r30385: 刪文了喔 可憐 06/24 10:52