[分享] 年輕人不去傳產，寧可當op，不當工程師

[RapeKing ("觀其行而知其人")]

※ 引述《l10O (超級喜歡兄弟象)》之銘言：
: 年輕人不去傳產的因素很多，不只因為錢
: 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人，但也不代表能留住年輕人
: 個人所待的公司就是傳產
: 近兩年看公司的員工也是來來去去
: 通常都是新人來新人走，老人都待滿久的
: 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重
: 要搬重，容易職業傷害
: 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠
: 還有聽過說作業員這工作說出來很沒面子等理由
: 實際走的反而薪資都降低不少的
: 每個人要的都不同
: 薪水的確很重要，但對於現在有些年輕人反而不是優先考量
: 以公司來講週休二日、供午晚餐、勞健保、加班費兩倍、加班供消夜法規規定該有的都有
: 傳產的確聽到的爛例子不少
: 但某方面來說也算傳產的原罪
: 聽到傳產+職稱很多人就不想來了，連工作內容都不問
: 在傳產當op領不錯的薪資 vs 工程師職稱領7成op薪資
: 還真不少都選後者
: 對外來說當工程師在父母親戚眼中好像都會顯得比較驕傲
: 反正現在人的考量點已經不只是錢的問題了
: 錢只是前提必要條件
: 其他留不留得住人還是得看其他條件


: ※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言：
: : 年輕人為什麼不喜歡傳產？ 網友：低薪又血汗
: : 2017-06-28 16:12聯合新聞網 綜合報導
: : 圖片來源／Leeroy
: : 一名網友在《Mobile 01》發文，表示自己在面試傳產工作時曾經被主管詢問：「年輕人
: : 為什麼不喜歡待傳統產業？」在工作快一年之後他認為年輕人不喜歡傳產的主要理由有三
: : 點，包括常加班、升遷機會不多，以及可能不喜歡跟年紀大的人一起工作等，對此其他網
: : 友則點出「低薪、血汗、環境差」才是主要理由。
: : 一名網友在網路上詢問表示，先前主管曾問他為什麼年輕人不進傳產，他想到的幾個理由
: : 包括常常加班、升遷機會不多以及要與年長者共事等。有網友則認為，是因為現在年輕人
: : 多半待想在舒服的環境準時工作下班，才會寧可進入服務業也不願意在傳產工作。
: : 有不少網友則認為傳產會找不到人，主要原因還是付出與報酬不成正比，例如傳產工作常
: : 常需要加班，但公司卻不願意多給薪水、不按勞基法規定，此外即使進去公司，很多師傅
: : 也因為害怕技術被學走而不願意教年輕人，造成留下來的人越來越少。
: : 除此之外也有人指出傳產工作環境髒亂危險，有網友就表示很多傳產公司不懂得與時俱進
: : ，生產設備、技術及工作環境及十年都沒有改進，只會用同一套壓低成本的方式獲利，才
: : 會造成年輕人不願意進入。
: : https://udn.com/news/story/7269/2551124

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噓 jerome2010: 地薪、淚血、無能的領導
→ Beramode:  通常連錢都沒有
推 ericcyc0194: 應該是兩方都有問題?
→ ericcyc0194: 年輕人大學生畢業但是確沒有符合大學生水準
→ ericcyc0194: 老板則是慣老闆做了再久也不思讓產業提升靠壓榨人力
→ ericcyc0194: 現在最慘是如果不入流大學生當老闆就是個~劣幣逐良幣
→ ericcyc0194: 這就是鬼島的真實現況~
推 odahawk: 錢給的不到位，台積的op有人抱怨嗎？
推 xholoom: 一切都是錢
→ luche: 台積OP能力屌打一堆企業幹部吧?!
→ willism: op屌打幹部，敢說這話還真看得起自己
→ sai82320: 覺得神奇 應徵工程師不收應徵作業員又說學歷高待不住不
→ sai82320: 收 那到底要年輕人怎樣 去吃屎嗎
推 duser: 薪水比較厲害，但能力不見得比較強
噓 gn02546574: 錢多誰會看不起…錢少又累才是真的
→ clubbox: 哪家工程師？
噓 Cger: op又怎樣，一樣有技術
推 ssmmss: 掛工程師頭銜做OP的工作有比較厲害？
→ holsety: 講的好像傳產沒op一樣www
→ daniel7894: 傳產op不見得領得少，但是也要看你待不待得住...
噓 duser: 科技業op有啥技術，某C要不要說出來給大家笑一笑
→ willism: 年資拉長，傳產op就輸了。傳產op年收百萬幾乎不可能
噓 iserendipity: 樓上一堆不懂op在幹嘛的 唉.....
→ iserendipity: Lu cg 兩位.... 慘呀
推 gust0985: op有甚麼技術，可以分享一下給工程師參考學習看看嗎？
推 erial: OP/TA just only follow, no more creation
推 tsmcCCW: 我們家一個工號4位數阿姨三個女兒都在GG  這算技術嗎？
→ tsmcCCW: 喔 對了 他老公還從GG退休的
推 maxherman: 看公司吧 技術其次 薪資才第一
推 storier: 我聽過傳產給得起的，就算是op也是加好加滿，倒沒像你說
→ storier: 得這樣
→ storier: 離職時的理由拿來說我也是昏了，離職就兩件事，錢沒到位
→ storier: 、心冷了
推 storier: 年輕人有想法的話不去闖一下這個國家還真沒救了，反正他
→ storier: 知道你們這裡願意找長期穩定的，但是流動也不低，當然是
→ storier: 留作闖失敗的備胎啊
推 greenday16: 一堆不懂傳產op的 也在留言 顆顆
→ luche: 是喔 我以為gg op是幫忙run foup 然後作久等年薪百萬?!
→ luche: 傳產op看什麼類型pcb 化學 技工 等 我還真的不了解細節
→ MLARAI: OP就是操作員，有技術？還是在說TE？
推 love8960426: 覺得傳產就是這樣啊，科技業的工程師都領的比傳產的
→ love8960426: 經理高了，傳產要升遷也很不容易，大部分都靠關係不
→ love8960426: 是嗎？
推 ggttoo: 環境這麼差，薪水不高通常沒人要留