噓 hopesong: 傻了喔 你確定被裁的都是這種人? 有這麼簡單就好了啦 06/30 01:07
噓 fin806: 是阿 順便把對自己不利的人都裁掉 06/30 01:11
→ fin806: 能力強的也順便砍一砍 讓自己變成公司沒你不行 06/30 01:11
→ fin806: 菜鳥進來叫他打雜 久了就自離 06/30 01:12
推 hopesong: 好吧我知道你是反串 給個推 06/30 01:13
→ fin806: 長遠看來你真的覺得真的會對股東好? 06/30 01:13
推 bxxl: 不一定每刀都砍對,但會覺得每刀都砍錯也很奇怪 06/30 01:15
→ fin806: 我沒說砍錯啊 我只是說了個有可能出現的事情 06/30 01:17
推 sinsony: 其實這是一體兩面,但通常公司會砍人,都是短期找不到需求 06/30 01:40
→ sinsony: 砍人,是需要成本的...到時再請人,重新訓練也是時間成本 06/30 01:41
推 kay2005: 有實力的只是要累一陣子 有資遣費還好 搞不好還早就想閃 06/30 02:04
→ kay2005: ……沒實力的出去怎辦?還要養家糊口哩…… 06/30 02:04
噓 OukaAthena: 你是資方雇來的打手吧 06/30 06:45
→ balius: 你以為裁員要裁誰是擲骰子決定的哦？ 06/30 07:57
→ yamax: 說實話有些廢物單位真的如此... 06/30 08:00
推 doranako: 所以意思華碩有你講的這些人很多囉 06/30 09:53
→ cphe: 會不會抱怨這麼多，結果下週拿紙箱的是你XD 06/30 09:54
推 littleaoc: 公司出一個 算少了 傳產還有在聽廣播 團購羊奶 06/30 10:16
推 ohmypig: 手機都不能拿？ 死老人 06/30 10:17
推 checkmarx: 中肯 無法替我賺大錢的都裁 06/30 10:28
噓 v92210: 討論手機資費有啥問題？ 06/30 10:47
推 eatingshit: 在說肉鬆店厚 06/30 11:12
噓 buddar: 把一間公司氣氛搞差，人人自危。以後沒人才敢應徵，這對股 06/30 12:03
→ buddar: 東是哪門子好事？ 06/30 12:03
推 mqqm: 公司最願見到的是單多到缺人，而不是資遺... 06/30 12:44
→ mqqm: 台灣的電子業，已經被打趴一半以上了 06/30 12:50
噓 adenju: 老闆 你好 06/30 14:08
→ redpapa: 公司氣氛差成這樣 嘿嘿嘿 06/30 15:12
推 miketk: 有需求砸錢找到即戰力？ 找到牛鬼蛇神你都不知 06/30 15:47
→ asz6020t: 華碩QTR就是爽啊，每天上班吃早餐到10點開始看新聞，113 06/30 19:45
→ asz6020t: 0吃飯，然後下看劇看到1730刷晚餐吃飯，然後下班。 06/30 19:45
→ souswan: 我們公司組織重組後,股票就漲了快40%....省了超多錢 07/01 00:06
→ firse: 沒看到政策指令錯有高層先自離的，都是基層能力不足就是了 07/01 00:58
推 souswan: 我們公司是把中層主管都砍了,留做事的和真的厲害的管理人 07/01 01:43
推 super4v: 樓上公司有遠見 07/01 07:00
推 lantimes: 中層主管 真的不須要那麼多人 07/02 15:34
推 romeburn: 裁錯再請就好？XDD 有這麼容易的話當初怎麼還把該裁的請 07/04 09:23
→ romeburn: 進去？ 07/04 09:23
推 chu0015: 砍對砍錯的都佔一半 07/04 13:01