→ JetYen: 請問您指的比較標準 比的是在職薪職還是退職呢......不要 07/01 01:51
你會去考公務人員就是把生涯都考慮進去了
把公務人員跟企業當成商品
企業為了跟國家搶人 沒有足夠的誘因你會放棄嗎
※ 編輯: YKM519 (223.136.12.157), 07/01/2017 01:54:23
→ WenliYang: 教育爛掉國家也差不多了 07/01 01:58
→ Edge5566: 問題是目前企業沒有跟國家搶人而是希望更多低薪外籍勞工 07/01 02:23
→ Edge5566: 真正可惜的是部分人才去當公務員對業界的確是損失 畢竟 07/01 02:23
→ Edge5566: 臺灣環境真的不太好 加上老一輩握有多數資源且過於保守 07/01 02:23
→ Edge5566: 等諸多難題... 07/01 02:23
推 damm: 要說是決策的那群不肯交班比較有問題，基層是老的可沒有什麼 07/01 02:26
→ damm: 不對，人都會老。 07/01 02:26
→ Cger: 贊同勞工繳的跟公務員一樣多領得跟公務員一樣多 07/01 02:29
→ Edge5566: 多數資源... 07/01 02:38
推 damm: 我就講錢，每年無效的建設被上下其手，金流是流到哪裏？這比 07/01 02:44
→ damm: 退休金還多吧。現在還有8800E，我說這個很客氣了 8800E是小 07/01 02:44
→ damm: 數字，台灣歲收很多的。 07/01 02:44
推 papa004: 我覺得很奇怪，為什麽總是有人認爲優秀人才不去考公務員 07/01 02:45
→ papa004: ，國家整體就會變強？現在優秀人才已經相繼的離開台灣且 07/01 02:45
→ papa004: 絕大多數很有可能不會再回台貢獻了。還不如把公務員福利 07/01 02:45
→ papa004: 搞好ㄧ點，以此增加誘因把那些人才綁在台灣還比較實際。 07/01 02:45
推 papa004: 而且原po講的均富也不對吧，現在風向是在搞均貧，然後擴 07/01 02:47
→ papa004: 大貧富差距 07/01 02:47
→ hakama99: 現在要砍的是把不正常額外領的砍掉 哪來正常福利阿 07/01 02:49
→ hakama99: 所得替代率遠高於其他國家 為什麼都無視拉 07/01 02:51
推 marish: 樓上知道，國外所得替代率是用"年薪"在算的嗎? 07/01 03:05
推 JAPTX4869: 下波就是勞保年金，不要以為不會改 07/01 06:56
→ Simonfenix: 勞保已經動過很多次了 金額也本來就低 07/01 06:59
→ Simonfenix: 反彈應該不會太大 我猜啦QQ 07/01 06:59
推 JAPTX4869: 金額低政府更不敢砍 07/01 07:07
→ maktubdog: 認真回，我想是因為法律往公務員靠攏，實際上也沒有落 07/01 07:36
→ maktubdog: 實。修幾次都一樣，大公司都會違法了，非龍頭公司的勞 07/01 07:36
→ maktubdog: 工只會被凹。台灣中小企業居多，不可能全民去GG輪班救 07/01 07:36
→ maktubdog: 台灣的 07/01 07:36
推 b18902040: 勞保來砍阿~有勞工在意嗎?1萬出頭的乞丐錢我看他要怎 07/01 07:36
→ b18902040: 砍?又不是那些6~8萬被砍到4萬5萬 07/01 07:37
→ b18902040: 1萬出頭砍到剩6千~8千我也感覺沒再痛拉 07/01 07:37
→ maktubdog: 反觀部份公務員白擺爛卻爽領薪水，應該稽核督導企業卻 07/01 07:38
→ maktubdog: 沒做，勞工被引導去攻擊公務員是可以理解的。 07/01 07:38
→ b18902040: 被砍2~4萬跟被砍2~4千我還是分得出差別的 07/01 07:38
推 JAPTX4869: 繳不到1千，退休領將近1萬，怎麼看財務都有問題 07/01 07:43
→ JAPTX4869: 一定會被砍，只是幅度沒公務員大而已 07/01 07:44
推 SEEDA: 應該是提高公務員薪資跟降低退休後所得率 07/01 08:47
噓 yolasiku: 又來這邊取暖了 滾 07/01 08:54
推 ericcyc0194: 有些公務員會擺爛往往都是高層默認造成 07/01 09:02
→ ericcyc0194: 不能把所有公務員拖下水 07/01 09:02
→ ericcyc0194: 像私人企業有些人在上面當作沒看到下愛摸魚不是一樣 07/01 09:03
→ ericcyc0194: 台灣要改革就是強化保護基層機制~不管是公家或私人 07/01 09:05
→ ericcyc0194: 否則永遠都是有權有勢的人主導~~如果是廢材就完蛋了 07/01 09:06
→ ericcyc0194: 台灣號稱民主國家~但是類似保護基層機制東西非常少 07/01 09:07
→ ericcyc0194: ~~~~~~~~~難怪被人家稱作商人治國~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 07/01 09:08
推 chocopie: 重點不是誰當薪資標竿， 07/01 09:21
→ chocopie: 而是在台灣，勞基法形同虛設。 07/01 09:21
→ chocopie: 歐美國家之所以先進是因為他們幾百年前搞過階級鬥爭。 07/01 09:22
推 ericcyc0194: ~~~~~台灣的憲法就是治理底下哪些奴隸~但不治自己~~~ 07/01 09:25
→ ericcyc0194: ~~~~~~~所以為什麼法律就是有錢判生沒錢判死~~~~~~~~ 07/01 09:25
→ ericcyc0194: 台灣的民主是有條件下的假民主 07/01 09:26
推 littlehost: 推8800e的是那些根跟隨政黨上來的政務官，不是公務人 07/01 09:30
→ littlehost: 員，何謂不正常福利？他有你沒有，就是不正常？反正 07/01 09:30
→ littlehost: 拉到跟我一樣爛就好，精神勝利法 07/01 09:30
推 gg0079: 公務員其中一個問題就是沒有強力有效的稽核考績制度 幾乎 07/01 09:33
推 littlehost: 督導稽核也要看上面的意思啊 07/01 09:33
推 bluemkevin: 再怎樣改善制度 公務員文化還是差 07/01 09:35
推 cccoco: 中肯 07/01 09:35
→ gg0079: 都沒有辦法篩選掉那些擺爛的人員 07/01 09:37
→ bluemkevin: 根都爛了 要調回來很難 你要精實改革 一部份公務員會 07/01 09:37
→ bluemkevin: 跟你拼命 07/01 09:37
→ gg0079: 像民間企業 一年5%的人力調整 四次KPI 半年一次工作報告 07/01 09:40
推 bluemkevin: 民間企業有 KPI 也不一定能汰弱阿別忘了考核的也是人 07/01 09:42
→ gg0079: 某些能力考核訊息透明化讓民眾了接其深度和公平性 但這樣 07/01 09:43
→ gg0079: 公務員就不幸福了 07/01 09:44
推 bluemkevin: 所謂的公開透明化也可以造假 07/01 09:47
噓 ten9di9: 公務員沒七天假就砍勞工七天假？ 07/01 10:03
推 gg0079: 公布出來 造假就要花心力 很多數據和規格化魔人會檢視的 07/01 10:12
推 bluemkevin: 各公司的財報假成那樣 一般人抓得出來的也沒幾個 07/01 10:19
推 bluemkevin: 題外話 8+9 熬過小屁孩的階段 收入可是很高 07/01 10:27
→ codehard: 要是覺得公務員太爛出來做啊 也沒規定做過公務員不能再 07/01 12:29
→ codehard: 去科技業 07/01 12:29
噓 m122e: 神經病 只是把沒有法源依據的東西給刪掉 這樣也能森77？ 07/01 12:56
推 guky: 同事爸媽都公務員退休，一個月退休金10幾萬，他叫不要上班 07/01 14:16
→ guky: 去考公務員，沒收入沒關係他們養的起 07/01 14:16
推 abc53: . 07/01 15:39
噓 holysshit: 1.公務員的確領太多 2.勞工往公務員制度靠攏 你當老闆? 07/01 16:12
→ holysshit: 不切實際 07/01 16:13
推 sean12345678: 原po中肯 07/01 16:55
推 wesley234: ~~ 07/01 16:55
推 wayaba: 推 07/01 18:20
噓 Qcloud: 政治魔人滾 07/01 21:17
→ lyuping: 以前在外面工作還比當公務員賺很多勒... 07/01 21:46
→ lyuping: 為什麼會有這篇這種說法我一直無法理解 07/01 21:47
→ lyuping: 勞基法只要訂下去, 有在抓有在告, 公司怕了就會照規矩 07/01 21:48
→ lyuping: 公務員又不是無限名額 人力如此多 老闆還需要這樣搶人!? 07/01 21:50