Re: [心得] 被迫回家過年了

[sofc (齋藤龍興)]

※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言：
: 我是認為炒人有兩種
: 一種覺得你不適任
: 一種公司出問題砍人
: 以上是雇主角度
: 今天原po的例子
: 雇主應該是第一種情況
: 事情已經發生了
: 再來就來看原po對公司的期待
: 你如果覺得確實學不到東西
: 而且跟同事也處不太來
: 那就不用遲疑了 直接離職
: 簽下去好聚好散
根本不是錢多錢少的問題吧

如果你老婆跟小鮮肉搞上

你也建議離婚協議書簽下去好聚好散?



再怎樣也要從那婊子身上

能凹多少贍養費就凹多少 再離婚





沒做錯什麼事就被公司火掉

就算不想待了

也要裝作不想離開的樣子

每天就跟其他菜鳥說要被fire好難過  經濟壓力很大之類的

三不五時請勞工局的人來公司喝咖啡





那種要求員工自願離職的公司都是垃圾

沒有例外

真正有水準的公司

員工爛就丟一筆遠高於勞基法的資遣費叫他滾

連資遣費都想省的公司

根本沒資格挑員工

更沒資格要求員工態度

: 你如果對這個工作有強烈企圖心
: 或者覺得第一份工作不想被炒
: 你可以試試看跟主管談一下 喝咖啡
: 問一下有哪裡需要改進
: 能不能給個觀察期
: 至於版友提到的資遣
: 的確是可以這樣要求
: 不過實際一點來看
: 你的年資應該才一兩個月
: 說實話資遣費也領不了多少
: 再加上如果他要搞你
: 拖一下處理時間
: 對你來說反而得不償失
: 畢竟116化工碩換工作應該很簡單
: 為了幾千塊資遣費虛度光陰
: 我個人是覺得有點不太划算就是了
: ※ 引述《werz (werz)》之銘言：
: : 各位版友好 小的背景116化學碩
: : 之前有發篇教育訓練的文
: : 剛到南部面板廠當製程一個月
: : 沒有人帶也沒人教
: : 也沒有資料可以看
: : 同事也都蠻冷淡不太理人
: : 自己有積極一點每天問學長是否有空教
: : 我一些東西
: : 學長沒空就每天跟著設備PM學習
: : 看有沒有機會學到一些機台部分
: : 常常好幾天才能學到一點東西
: : 跟主管反應學習進度落後
: : 叫我自己要積極主動
: : 要我自己聽每天交接問問題學習
: : 我已經每天跟設備跟很緊了 問人也沒空教
: : 何況我之前沒面板和製程經驗
: : 完全不懂機台也沒資料看根本不知道怎麼問
: : 聽交接問了又被主管酸問的問題沒有切入重點
: : 週五被主管約談 問我覺得適不適合該職缺
: : 我說公司教育訓練做得很差
: : 他說覺得我學習不積極和不主動
: : 我都狂做筆記問問題和跟設備學了還能怎樣
: : 然後叫我下週五回家過年簽自願離職
: : 我想問主管覺得我不適任要我離職這樣可以申請非自願離職嗎
: : 謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.25.41
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※ 編輯: sofc (180.177.25.41), 07/01/2017 22:51:54
推 Beramode: 為了這口氣 繼續浪費自己的人生 最後換來幾張小朋友
→ Beramode: 至少先開始找工作
→ dickyeh: 可以一邊找一邊爭取自己的權利，再說人生在世不就是
→ dickyeh: 爭一口氣。
推 N2O2: 推樓上
推 chocopie: 呵呵，每天活著就是慢慢往死亡邁進，何來浪費人生？
噓 willism: 爛員工當然是開除啊，還資遣勒...
→ willism: 真正有水準的公司就是照章辦事，有功賞，有過罰，不能用
→ willism: 就資遣請你走；太爛就開除讓你滾，誰跟你好來好去套關係
→ willism: ！
噓 pttuser: 開除不用給資遣費？樓上慣老闆？
推 fhjqwefs: 開除要有非自願離職書跟資遣費 不然就大家法院見
噓 werz: 我原原PO, 怎樣叫爛員工，我前一份外商CMP，年度調薪3-5％,
→ werz: 我拿4％離職公司還補保14的年終給我，笑死，台灣果然慣老板
→ werz: 一堆
→ werz: 還有 我這職位前一個人也不到三個月就跑了
→ faniour: 碰到爛公司先查明自己的權益是那些，照法律走
→ faniour: 沒幾個月的資遣費才一點點，有失業補助的年資重要
→ faniour: 記得爛老闆講話該備份錄音的別少
→ Roderickey: 原PO 講得非常正確 版上的學生趕快來看一下
→ sofc: 就算什麼事都不作只划手機的員工 也要給資遣費好嗎
→ sofc: wi怎麼奴成這樣