→ clarkman: 不一定一年學不到精華，很多公司缺人會直接接案子07/02 23:30
→ clarkman: 但出去面試的確很多人因為換工作太頻繁導致面試官不想用07/02 23:30
→ clarkman: 而且這樣幾個月就跳薪水真的能談高嗎...07/02 23:32
推 YukiTW: 一年能學到精華的公司就小公司且沒有前輩指導自幹的那種吧07/02 23:36
推 clarkman: 是阿，很多小公司都直接硬幹，這種地方待兩三年也一樣07/02 23:39
→ clarkman: 能學得大概就那樣而已，待久了沒意義07/02 23:39
推 pttuser: 古人說的三年四個月換到現今時空想 ，其實是很有道理地07/02 23:46
推 zard0819: 推這篇,年輕薪水低的時候都很好跳的,如果你超過三十五,07/02 23:46
推 satisfaction: 這沒有標準答案 有些工作真的天花板就很低 自己判07/02 23:53
→ satisfaction: 斷能力才是最重要07/02 23:53
推 xxp680: 認同這篇，原先那種跳的方式真的碰不太到核心。若能碰到核07/02 23:53
→ xxp680: 心可能該工作價值沒那麼高07/02 23:54
→ zard0819: 薪水超過十萬,有老婆小孩要養的時候就會感到動彈不得07/02 23:54
→ nemies: 大公司也很多直接硬幹...都被我遇到......07/03 00:08
→ flysonics: 有沒有硬幹跟是不是大公司無關 跟部門文化比較有關07/03 00:16
推 Morphee: 這種價還輸邦邦私碩不少07/03 00:21
推 JRD: 在低薪廠待越久 去高薪公司 年資打折後 越慘不忍睹罷了 能換07/03 01:57
→ JRD: 趕快換 在一線公司累積的年資 才叫年資啊07/03 01:57
推 crainlin: 慣老闆:待不滿一年->草莓 待五年up->沒能力跳07/03 02:09
推 bluemkevin: 職涯這種東西沒有標準答案07/03 07:52
噓 lovebridget: 廢話 他一開始就是只有40K 跳到67K當然算多07/03 08:07
→ lovebridget: 你乾脆說一個在google工作十年的人跳槽行情更好算了 07/03 08:08
噓 truegodchild: 推樓上07/03 08:50
噓 Mickey007: 推樓樓上，這篇到底是在說三小...人家就說不閃的話兩年07/03 12:50
→ Mickey007: 後月薪只有45K 了 現在67k難道沒差？07/03 12:50
真心覺得為了45k -->67k而頻繁跳槽不值得，
如果因為換領域而開拓視野還算有些價值，
前提是這些領域能整合進個人專長，
否則浪費三年年資真的很可惜。
而在ic設計67k只比新人價好一點吧，
問題是進去後要依靠什麼專長加薪？
有沒有人在PCB廠工作三年跳進ic設計的能分享起薪的 :)
※ 編輯: max28 (60.250.204.170), 07/03/2017 15:36:22
→ balius: 值不值得因人而異，說不定你覺得值得的別人棄之如敝屣... 07/03 16:12
→ balius: 至於進去之後要靠什麼那是原PO的問題，認識機械系的現在是 07/03 16:12
→ balius: 在寫程式... 07/03 16:13