[請益] 主管不聽勸如何自保？

[maxmina (marx)]

我主管是一個優柔寡斷, 主觀意識重(雖他嘴巴不承認)也不擅管理的人, 連著幾年留不住優秀的員工..

平常例行事務也常作錯誤的決策, 即使我事前就提醒過他，但他不聽, 臉色也不好看, 我也不敢勸第二次.... 最後事實證明他是錯的....

很怕年薪被他動手腳, 達不到當時談的pay..... 很少有人願意承認自己的不足...... 如果他哪根筋不對, 請問我該如何是好？如何自保？方便跟他攤牌討論我應得的年薪嘛？

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推 BlackBerry10: 趕走主管的方式就是直接幹掉他或把他頂上去讓其他人
→ BlackBerry10: 幹掉他
→ maxmina: 如何幹掉他？請明示開導 拜託
噓 pttuser: 自保啥，他做的決定他自己負責啊，難道大頭部門主官不找
→ pttuser: 找你這小咖？
噓 tx9104: 放慶記在他桌上
→ maxmina: 我怕他腦羞成怒認為是下屬的錯 扣我年薪挾怨報復
推 join183club: 幹掉他，就直接越級報告阿 (如果你真的覺得自己很厲
→ join183club: 害)
推 best9999qq: 肯定找你出來扛...
噓 aidsnichael: 沒到就閃人再找啊
→ willism: 人家都還沒扣，你要談啥？內心一堆小故事...
推 interbibby: 怎麼跟我前主管好像XD，會不會是同一個人阿？！哈哈
→ interbibby: ～
推 Ferrara: 換工作比較實在
推 erial: 你不是也連幾年不走.  不走幹嘛??
推 chuegou: 優柔寡斷留不住優秀員工？ 你不就留了好幾年？
推 nick0506: 樓上太直了吧！
噓 lkk0752: 領奴工的薪水 操管理階層的心 真是偉大
→ midmid: 小咖旁邊玩沙，管這麼寬
→ balius: 怎麼會有人覺得決策錯誤導致問題會主管自己出來扛..當然是
→ balius: 推底下的負責人出去當砲灰啊..
→ mathrew: 自保啥?  你管那麼多幹嘛