→ ruthertw: 找到就走,別浪費你自己的生涯～ 07/10 10:26
推 zebracoco: 這種主管和公司，不待也罷 07/10 10:29
推 maxmina: 超爛的跟我主管很像 場面話一流 07/10 10:34
推 ddey: 好奇的問原po 如果這些事你是在最好的公司遇到 07/10 10:34
→ ddey: 你會？ 07/10 10:35
離職啊，我做過
→ leavefly: 要升遷就直接升遷了..還什麼要降那樣的..反正學個經驗了 07/10 10:35
乾，最讓我吐血是他說我們team每個人的KPI他
無法量化
無法量化
無法量化
他是
憑印象
憑印象
憑印象
→ wake7078: 妳就不是國王人馬 這種事情 一兩年就能看清楚 07/10 10:36
※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 10:37:46
推 jarrynara: 主管一堆屁話……說過忘記 不承認 堅持奇怪的不該堅持 07/10 10:38
→ jarrynara: 的 不支持新的有風險的 老闆出現是狗 老闆不在變 07/10 10:38
→ jarrynara: 神 死別人也別死自己 出事神隱 解決搶功 (ps:不是所 07/10 10:38
→ jarrynara: 有主管都這樣我說的是我的主管) 07/10 10:38
→ leavefly: 阿實際上本來就是憑印象... 07/10 10:40
→ mico409: 哪有啥最好公司 只有適合自己的公司 慎選公司不只要自己 07/10 10:40
→ mico409: 發展的舞台 也要符合自己興趣所在 07/10 10:40
→ wake7078: 聽話>>有用 資深>>專業 07/10 10:40
推 winway1: 感覺原po的response太慢，應該早就要離開了。有點多浪費 07/10 10:40
→ winway1: 自己寶貴的時間。 07/10 10:40
沒差啦，反正養老院，每天18:00閃人，沒事就上上ptt
推 chienk: 青春有限 07/10 10:41
推 arhuro: 有兩種人 一種是拼命表現求升遷 一種是升遷後工作變多加重 07/10 10:42
→ arhuro: 主管會照這兩種人化餅引誘人做事 "主動"這是很好判別的詞 07/10 10:43
→ arhuro: 我覺得你不夠"主動" 不"積極" 基本上主管這種話已經表示 07/10 10:44
→ arhuro: 他自己是很自由心證的認為你 心裡已經非常主觀認定你 07/10 10:45
→ arhuro: 畫了餅又不給 已經沒誠信可言 早點走吧 07/10 10:46
推 balius: 之前待的公司大主管跟小主管開年度考績會議，大主管說今年 07/10 10:46
→ balius: 的最優我想給OOO，OOO的小主管問說為什麼，大主管說因為我 07/10 10:47
→ balius: 覺得他悶很久了...XDDDD 07/10 10:47
推 Nerv: 走就對了，這地方不能待了 07/10 10:56
推 docker: 爛主管真多，講這些幹話能唬誰 07/10 11:04
→ sc1: 圖開不了 你的問題吧 07/10 11:05
就黑人問號圖而已，已更新
推 sjclivelo: 對公司來說真是個好主管呢! 07/10 11:07
推 windlll: 他嘔的是打槍他的不是上面，是哪個自以為的主管 07/10 11:11
的確是這樣，其實我真的過年前就打算要走了
但是不想升遷我，就別升遷，不用搞那麼多花招
※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 11:14:52
推 howerd11: 是個好主管 成功趕走一個 07/10 11:14
推 kimiyuan: 看過好多主管都這樣，可能是同一套教材教的～ 07/10 11:17
推 BIAO: 其實公司就是老鼠會，上層剝中層，中層剝下層XD 07/10 11:21
推 pccheni: 你是others，來跟我唸一遍，啊惹司~ 07/10 11:29
→ dslite: 工程師都覺得自己最厲害 別人都是渣 07/10 11:34
管他是神是渣，別來抄我的程式，別來問我技術問題就好
至少我能去更好的地方，不然就是面試主管眼睛業障重
推 zard0819: 你不是國王人馬 就這樣 走人是對的 07/10 11:49
→ furio: 真的有好地方可以去,還用在意他做什麼 07/10 11:54
推 fanix21: 推前面，簡單說你就不是他的人馬，利用你剛好而已 07/10 11:56
推 kof2200: 升遷跳票，你就跳啊！ 07/10 11:58
噓 cityhunter04: 這篇是在？？？你當是你臉書喔？ 07/10 11:59
就單純職場現形記，大哥你也別這樣
→ htury: 正常能量釋放，別想太多 07/10 12:07
→ petercoin: 有機會跟你講兩邊的差別 你就會明白為什麼我會升了 07/10 12:08
→ goldduck: 你不覺得你眼光很爛嗎？不怪自己要怪誰 07/10 12:08
→ goldduck: 會升的不會講 不會升的才會告訴你 07/10 12:09
可以這樣說，接受
推 iamshiao: 他是你的貴人，早點把你逼走，你該請宵夜了 07/10 12:22
我有換個角度這樣想，也好
→ wondtty: 如果進到大公司，卻也是被這樣對待，怎辦? 07/10 12:25
我現在和即將去的都是大公司
推 ncu1319: 處長只是隨便講講 結果promote簽別人 很爛 07/10 12:33
→ ncu1319: 處長幾乎都馬你呈哪位就簽哪位，真的是因為不得寵，恭喜 07/10 12:34
→ ncu1319: 登出 07/10 12:34
推 a077919: 我主管也這樣XD 07/10 12:37
推 WhatsNan: 你是others，來跟我唸一遍，啊嘶惹~~ 07/10 12:42
推 Kalisi: 樓上 是 啊惹嘶～～～ 07/10 13:07
※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 13:18:26
推 p23j8a4b9z: 真的會升的公司早就升了 沒升都是在狗屁 07/10 13:22
推 ssmmll: 媽的這種真的GY到爆 超垃圾的 講場面話一流 07/10 13:52
推 maxmina: 升遷跳票我也曾是苦主之一 每年幫我提報升遷 大老闆總 07/10 13:55
→ maxmina: 有一堆理由擋我 總經理都贊成了 大老闆還是擋升 還變本 07/10 13:55
→ maxmina: 加厲給你一年調薪1500要我謝主隆恩 07/10 13:55
推 edward4904: 不要待 時間就是金錢 又不是能力很差 07/10 14:08
→ WenliYang: 主管的話永遠只聽三分 這不是新鮮人的第一堂課教的嗎 07/10 14:21
噓 djcc: 嘻嘻 被利用完了 你可以滾拉 07/10 14:49
噓 abcsimps: 哪間公司你也不說一下 真的當FB 07/10 15:33
第一篇推文下面有
推 cplusplus426: 你又何必給人抄 07/10 15:42
這篇很無聊，應該沒人要抄吧
※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 15:45:27
推 stosto: 哪間公司啊 07/10 16:29
推 stosto: 放寬心 反正要登出了 07/10 16:31
推 wtfconk: 三年你當作累積經驗值吧,以後記得跟人也要長眼些才會升 07/10 16:32
推 dannyer: 公司在好，遇到這種主管也是gg.我以前主管也是打死不送， 07/10 17:19
→ dannyer: 只送小三的 07/10 17:19
推 popzxcvasdf: 打電話問功夫啊 07/10 17:32
推 eason77: 台灣很多地方都這樣，你會發現重要的不是技術，是關係 07/10 18:24
推 Atsy: 登出就好,像我就領悟得太慢,八年三個月後才登出~浪費不少時 07/10 19:04
→ laechan: 你離開是對的,留在原公司浪費才能,不過做人也是很重要的 07/13 16:23