推 d147258: 薪水不夠高是不會預扣所得稅，即便扣了也不會不見，除非 07/10 23:31
→ d147258: 公司有扣但沒有繳給國稅局，只是這樣明年報稅就出包了， 07/10 23:31
→ d147258: 要扣到補充保費也要獎金夠多，印象中要累積超過月薪的4 07/10 23:31
→ d147258: 倍後才會扣，預扣所得稅跟二代健保補充保費對公司又沒有 07/10 23:31
→ d147258: 好處 07/10 23:31
推 TllDA: 推樓上 原PO薪水高跟獎金多 07/10 23:50
推 TllDA: 查了一下 經常性薪資起碼73K 扣完雜七雜八實領至少67K 07/10 23:54
→ TllDA: 反推回去 獎金至少30萬以上才會扣2代健保 07/10 23:55
推 Hyper: 一般談薪若沒特別說明 都是稅前未扣勞健保 所以等看到實 07/11 00:54
→ Hyper: 領薪資後都有點落差 07/11 00:54
推 Wishmaster: 如果投保級距在4w,那對你有損失嗎? 07/11 07:02
→ Jarryson: 總之預期薪資會和最後拿到的會有點落差。另外預扣所得 07/11 07:41
→ Jarryson: 稅是看公司作業方式，不管薪資多少。但預扣都是給公司 07/11 07:41
→ Jarryson: 保管，我們沒有利息，至少不用明年為了準備那一大筆費 07/11 07:42
→ Jarryson: 用傷腦筋。但若跟公司申請不預扣，這筆錢拿去投資，還 07/11 07:42
→ Jarryson: 可賺更多。就像退休金要自己存還是買保險一樣的道理。 07/11 07:42
推 kitune: 預扣怎麼可能沒好處 利息也是錢啊 還有補充保費只要超過 07/11 07:57
→ kitune: 幾萬以上就可以預扣了 還什麼超過四倍？= = 07/11 07:57
推 jarrynara: 嗯嗯!!問清楚了 年終的確是以底薪算的其他加的都是獎金 07/11 10:45
→ jarrynara: 形式 所以應該是會用3萬的等級去報的吧!! 07/11 10:46
推 love6437: 伙食費不是2400嗎？ 07/11 13:13
噓 willism: 勞保是用常態薪資投保，誰管你薪資結構如何，況且這本來 07/11 18:10
→ willism: 就是合法的 07/11 18:10
→ willism: 噓原po出社會那麼久，都還搞不清楚狀況 07/11 18:13