→ SuperModel: 把主管搜出來又不能換掉啊! 07/23 19:20
→ james732: 基層員工確實無法理解為什麼很多事比把產品做好還重要 07/23 19:22
推 YoonaSeohyun: 推這篇 07/23 19:23
推 jhenjhen: 推這篇,你說的很有道理 07/23 19:26
推 maxweel: 這篇觀點很不錯 07/23 19:30
推 jerome2010: 缺錢都找肥缺佔 07/23 19:42
→ pttworld: 嚴格說來是討論把事情責任推給別人扛可以不被裁 07/23 19:45
→ sanXSD: 你有想過代替主管跟高層談案件嗎? 主管都廢物好不.... 07/23 21:10
所以 你當主管了嗎
→ sanXSD: 當我跟高層對談過才知道,你沒當過主管不知道考慮的層面 07/23 21:11
→ sanXSD: 這種理由,是多麼好合理化主管的思維與基層不一樣 07/23 21:12
※ 編輯: rainylife (114.32.208.155), 07/23/2017 21:58:19
→ lonysancho: 不是很同意你部份的論點,人才不忠,常是因為公司的無 07/24 01:56
→ lonysancho: 情無義 07/24 01:56
人才不忠 多是因為別家更多錢 鐵一般的事實 別在說人才有志無法伸的屁話了
※ 編輯: rainylife (60.251.219.73), 07/24/2017 09:04:13
噓 yozeng: 不同意 我就是喜歡罵總統。 換過那麼多個主管 難到還比不 07/24 20:10
→ yozeng: 出哪個好那個差?? 07/24 20:10
噓 dog5566: 你當過廚師嗎?沒有的話別評論食物好不好吃喔 07/25 08:30
噓 sanXSD: dog5566的邏輯太讚了 我欣賞 原本不想噓此篇的 跟著開紅 07/25 14:29