推 tkhan: 放心，一定拿的到 07/26 13:14
→ tkhan: 快提離職 07/26 13:14
→ sovereignty: 會 07/26 13:16
推 Curry16: 當然是先拿到阿，差這一個月嗎？ 07/26 13:17
噓 final01: 你在公司連提都不敢提肯定不給你的啊 07/26 13:17
推 citywen: 8月中的分紅...GG? 07/26 13:17
→ Curry16: 先拿到再離不會喔? 07/26 13:18
→ final01: 不給你你敢說啥嗎？ 07/26 13:18
→ Curry16: 而且又不是這個月沒錢領 07/26 13:18
→ lmz1451: 一般是照給 07/26 13:19
→ robler: 錢一定是要拿到手再提阿 07/26 13:22
→ robler: 不過大公司應該不至於凹你這個啦 07/26 13:22
推 whipzj: 我覺得不會給，因為不違反勞基法。 07/26 13:23
噓 sjclivelo: 我以前在包子拿到中秋獎金後離職 結果後來獎金被扣回去 07/26 13:23
→ sjclivelo: 說是沒做到中秋節 不滿一年所以要扣回 07/26 13:23
推 cdi5617: 前公司7月初分紅，我6月底離職，7月初還是有領到分紅 07/26 13:25
推 Man: 有碰過公司為一個人的離職把分紅日期延期的 07/26 13:26
推 moboo: 台廠還真賤 這有什麼好摳的....人家又不是沒有做到時間 07/26 13:28
→ NCUking: 可以呀 但烤雞可能吃餅 07/26 13:28
推 afablueeye: 一般不會給 07/26 13:29
→ Aso: M? 07/26 13:33
推 janu0125: 提了就讓你離職日提前 07/26 13:35
推 fumini: 先拿到再提離職，公司可以機車一點不給你分紅，我記得好像 07/26 13:35
→ fumini: 這樣不違法 07/26 13:35
推 JRD: 可以啦 不用怕 最欣賞這種算得剛剛好的 best case 07/26 13:41
→ Lelol: 我今年三月離職，四月刷薪轉，獎金也是有進來 07/26 13:42
推 W980: 錢拿到再說 有那麼趕時間嗎？ 07/26 13:44
推 tamixavier: 在意錢的話就不要賭 07/26 13:49
推 theway708: 不會給，除非公司夠佛！ 07/26 13:50
→ a3505889: 請在分紅後提離職，我見過有人提了分紅減少 07/26 13:51
推 morrismos: 某二線foundry離職前送單只給50% 07/26 13:52
→ wake7078: 放心 只要你在分紅發放前一天提離職 肯定有辦法收回來的 07/26 13:57
→ PPTAlex: 錢沒到你手上前~~都有可能變少或是拿不到 07/26 14:20
→ chris1281: 都要離職還給你分紅幹麻，分紅是公司綁人的手段 07/26 14:23
→ francishsu: 就算有也先砍半再說 07/26 14:24
推 runslow: 會，之前離職有給 07/26 14:26
推 smartalex: 某間版上很紅的公司，分紅前一天提離職，隔天分紅砍光 07/26 14:27
→ smartalex: 光 07/26 14:27
→ tbmh2003: 拿到再提 07/26 14:32
推 ckallen: GG的話應該是照給，豬屎屋就凶多吉少 07/26 14:32
推 clarkman: 我同事就沒給，別冒險 07/26 14:39
→ slash66: 錢拿到在提，不然都是變數 07/26 14:43
推 bluewindwmg: 3008還要你吐回來咧 07/26 15:00
→ stitchris: 人資雖然也是勞方, 但他是資方打手, 肯定陰你. 到手再 07/26 15:09
→ stitchris: 提 07/26 15:09
推 huahua1022: 會給，只是特休如果修完了會扣錢 07/26 15:13
推 pippyman: 先拿到再提,小心駛得萬年船 07/26 15:17
推 hcchiena: 建議不要賭... 07/26 15:21
→ cphe: 不要賭這個啊～先提考績墊底的機會很大，人都要走了老闆當然 07/26 15:25
→ cphe: 會把錢留給其他人增加士氣 07/26 15:25
→ cphe: 要先提就要有心理準備 07/26 15:25
推 beautyblack: 公司有給，但砍到連原本50%都不到。 07/26 15:27
推 abiggun: 建議錢入帳再提 主管是可以寫報告改考績的 07/26 15:35
推 magic704226: 我應該沒有，7/21離職，7/31分紅，我猜0 07/26 15:37
推 lopvvqol: 多得是提離職錢沒入帳，也不給其他同事加士氣的。拿到手 07/26 15:38
→ lopvvqol: 才是真的 07/26 15:38
推 sqt: 即使拿到也很少.會給在的人多一點 07/26 15:43
推 q169: 先看是看考績的分紅還是操控在部經的分紅。gg許多都不會吝 07/26 15:45
→ q169: 嗇給，其他難說。我就愈過某補習班部經最後只給原本要給的1/ 07/26 15:45
→ q169: 10而已，還說有給你就不錯了。 07/26 15:45
→ q169: 你都要走，我錢分給其他留下來的 07/26 15:46
推 bear753951: 我朋友也是這樣想，結果超級少 07/26 15:47
推 drump: 本來離職就不打算拿，結果今年提早一個月發，領到很意外 07/26 15:51
推 aa6300158: 我也在想這個問題...很大的公司,求前人解釋 07/26 15:52
推 ten9di9: 竹南的不會給 07/26 16:04
推 giantwinter: 拿的到。只要那天你還在 07/26 16:08
推 hkop123: 大公司會給.但是數字可能不好看 07/26 16:21
推 a19881130: 我公司是有公告幾號前還在職的才有 07/26 16:22
推 huahua1022: 如果是GG，八月領的是季分紅2Q，所以一定領得到！！ 07/26 16:25
推 bhby: GG是領得到 不過老闆好像可以調整考績 分紅可能會有影響 07/26 16:46
推 mathrew: 你可以試看看 07/26 16:51
推 chungrew: 台積電總員工人數超過4萬人 包括設備什麼的都算在內 07/26 16:53
→ chungrew: 這情況早就處理得很有經驗了 基本上台積電應該會給 07/26 16:53
噓 checkmarx: 問hr 07/26 16:53
推 godenassx2: 包子 07/26 17:02
推 vacuousrock: 泳池很大的那間不會給 07/26 17:22
推 visa9527: 滿三年提離職預告期一個月是最長，公司不一定要你待到那 07/26 17:27
→ visa9527: 時，他可以叫你八月中領分紅前一天就走人 07/26 17:27
→ visa9527: 你要先弄清楚法規，七月底提離職是公司最長可以要求你待 07/26 17:27
→ visa9527: 到八月底，不是固定做到八月底才能走人 07/26 17:27
→ visa9527: 如果沒有需要交接的，也可以當天就批准你走人 07/26 17:28
推 zaku: m??會被抽單噢 07/26 17:47
推 OdaTakeda: 以GG來說你八月領的說去年的分紅 跟你今年的績效無關 07/26 17:47
→ OdaTakeda: 啊 07/26 17:47
→ bmthu: 看公司,但是還是建議拿了再提 07/26 17:49
推 a2uaiigol: 請拿到再提…我有慘痛經驗… 07/26 17:54
推 toshiba978: 到手再提, 分紅不在合約中, 可以隨時調整的, 別傻了 07/26 18:11
→ toshiba978: 拿得到歸拿得到, 但是可能會被調到墊底 07/26 18:12
→ toshiba978: 你是長官的話,你會給會繼續做的人墊底還是要走的人~ 07/26 18:13
推 vi000246: 離職日寫哪天就是哪天 資方不能改的好嗎 07/26 18:19
→ vi000246: 改了叫他資遣費拿出來啊 07/26 18:19
推 mengche: 拿的到,不過那數字很羞辱人.. 07/26 19:24
→ sc1: 本座批分紅給你 照准 07/26 19:34
噓 b20026106: 不會給 07/26 19:54
推 cancboy: 大M? 07/26 20:03
→ alco7: 不一定會發生 不過以公司的利益角度評估最壞的打算吧 07/26 20:07
推 NTHU701631: U? 07/26 20:26
推 peianchen: 包子嗎？IDL好像是八月領喔！ 07/26 20:31
推 carrie10014: 某主管聽到員工要離職直接給他打b 07/26 20:46
推 imlin1117: 不一定喔，要看HR作業時間 07/26 20:50
→ BlueSausage: 先拿再提 07/26 20:50
推 horb: 就算拿得到 金額會被扣很多 建議先拿到再提 07/26 20:53
推 youkiller: yes 07/26 21:37
推 zxc0312: 拿不到 分紅是主管決定數字 你要走了還給你幹嘛? 07/26 21:40
推 justadreamer: M是八月底啦 07/26 21:47
噓 katzlee: 你在作夢，一定轉給其他人，除非作業來不及 07/26 22:01
推 iorice: 有些公司只要在分紅前"申請"離職，即使離職日在分紅日之後 07/26 22:33
→ iorice: 照樣一毛都拿不到 07/26 22:33
→ team0801: 沒寫在合約的 可以不用給你 07/26 22:37
→ team0801: 拿到再提比較保險 07/26 22:37
推 double131: 會啊 看在職日 又不是提離職日期算，除非小公司 才有可 07/26 23:02
→ double131: 能不給 07/26 23:02
推 chsh320: 我沒拿到 07/26 23:59
推 syterol: 分紅可以不給，但資方不能改勞工提的離職日 07/27 06:26
推 g007: 絕對影響考績，前同事提離職當季季獎金一個月直接打六折給他 07/27 07:09
→ g007: 。 07/27 07:09
→ g007: 別傻傻在還沒拿到錢提。 07/27 07:09
推 tony9211: 不要急著提啊啊啊 07/27 07:49
推 noCATme: 拿到錢之後再提 07/27 09:21
→ noCATme: 除非你不要錢 07/27 09:21
→ Qcloud: 別急喔 看過朋友快到口袋的分紅 因為題離職被直接腰斬 07/27 13:31
→ francishsu: 若你是主管 你會給嗎 07/27 14:14
推 missmiki06: 先拿到在走啊 07/27 20:17
推 walilaV: 看公司，看主管吧，W代工廠拿不到 07/29 09:53
推 suitecase: 聽說 海邊也拿不到 07/29 10:10
推 love072642: Gg照給 07/29 15:26