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為擺脫面板景氣波動困境,群創將建構「群創未來式」,是以「自動化、工業4.0、大數 據」為「智慧製造的平台」。 群創總經理暨營運長蕭志弘表示,群創要在此平台上,不只是經營面板,也能新創技術, 新創事業。 蕭志弘表示,「向上走-創新技術;向前走-做到整機;向外走-全球為出海口」,群創 三向策略佈局,徵召3向領軍人才,全球佈局,這也是年初預計招募2800名員工之外,再 招募100位全方位人才,今日有300多位各方面技術人才參加招募會。 群創中央人資管理總處長彭峻豪表示,群創合併時全球超過13萬人,DL(直接人員)與IDL( 間接人員)比例為 81比19。 2012年推動自動化後,2017年人力降到6.4萬,第2季獲利率/營益率/毛利率再創合併7年 來新高。 彭峻豪指出,群創定位人才是人財,要透過大數據與工業4.0,成功將勞動拼鬥者,轉型 為智能創新者」,預估2020年 DL與IDL比例是 70比30,非常健康的組織結構,人數可望 降到5萬人以下,卻能創造更大產業與產值。 為了成就群創產業之路,此次發出全球菁英徵召令,廣徵3大類別、八大工程師菁英,其 中研發佔一半以上,技術研發類:機構設計、電子電路設計、產品管理;製造工程類:前 段製程整合與設備;資訊工程類:CIM、MIS、自動化等。 彭峻豪總處長說,專業背景是入門票,具備三向能力方可脫穎而出。他說,群創人以3P (Passion, Promise, Profession)為DNA,然而,3向人才關鍵規格是「MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」,跨集團與部門 整合能力與執行力,是群創產業所需之人才。 因應全球化及世界工廠趨勢,年輕人至海外工作意願顯著提高,台灣科技島國,人才彙萃 ,在全球佔有舉足輕重的地位。 群創立足台灣,佈局全球10個國家、18個據點,提供人 才邁向世界舞台的機會。 彭峻豪說,除了內部派外人才需求逐年成長之外,群創呈現年輕化趨勢,從2015年38歲降 到2017年33歲,晉升速度上也比一般人員快上4年,沒有海歸派問題,也沒有土洋學歷層 級之分。 群創對於三向人才培育,群創獨有的「企業學位」,結合國際一流企業,未來與國外知名 大學,提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說,以群創歐洲市場為例,我們挑選員工到國際 合作夥伴,也是一流企業進行2~3年海外歷練,工作中能與國際專業團隊共事,擁有頂尖 企業導師,也有機會拿到歐洲大學碩士學位,深化專業與實務經驗,讓職涯大大加分。 對於百位「三向人才」,群創給予「雙速」的承諾:「財富速倍、晉升速階」,除了提供 一年14個月年薪和2個月左右績效獎金,另有出差和激勵獎金,整體獎酬上看26個月,內 部晉升快速晉階,達到綠色通關。 群創自許是讓員工做「事業」的平台,致力於營造技術創新及智能製造的環境,培養員工 成為職涯廣、專業深、高視野的全方位關鍵人才。 群創表示,7月28日「群才創新 三向未來」招募面談會,從台北出發,陸續到各國徵才, 大舉延攬「向前、向上、向外」人才。 鎖定具備領導魅力及策略執行取向的「向上」人才;能夠領軍先鋒且開發創新技術的「向 前」人才;具國際派外、高移動力導向的「向外」人才。 (吳秀樺/台北報導) 新聞來源: https://goo.gl/5BsAFB 備註:包子讚讚讚 年薪上看26個月 抓穩了 -- 數學就像一張網,無論編得多密,猜想(conjecture) 還是比定理多。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.96.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501212062.A.72B.html
liangyou: 26個月的汽水嗎? 07/28 11:27
Homedoni: 要找"向上"的人才 是準備要轉行賣水餃了嗎 07/28 11:30
Homedoni: 繼包子後又一最新力作 07/28 11:30
zzxx1322: 包子讚讚讚 07/28 11:33
sjclivelo: 幹 出差費算入薪水 再騙阿 07/28 11:42
siemen: 去米國? 07/28 11:43
sjclivelo: 沒噓到 07/28 11:44
si5111: 因為人一直走 所以升遷快嗎 07/28 11:46
※ 編輯: qazxc1156892 (111.242.96.173), 07/28/2017 11:49:15
SaintsRow: 青菜喊價喔 07/28 12:05
d147258: 26個月? 07/28 12:08
Tsin: 26個小時吧? 07/28 12:09
DontGoCMI: 太棒了 一流好公司有缺 快搶阿 07/28 12:35
godenassx2: 8月分紅就看破手腳了 07/28 12:46
xyz30317: 去年發汽水羞辱員工 加薪不到1% 07/28 12:55
simama: 遇缺不補 搞死RD的公司 不要再業配了 很難看 07/28 12:57
maiayuami1: 看看就好 07/28 12:59
simama: 再噓一次 07/28 13:00
sjclivelo: 補噓 07/28 13:02
simama: 看到這種唬爛業配就肚爛 07/28 13:03
bluesky76627: 對供應鏈來講風評不太好的公司 07/28 13:04
kobi20lynn: 26!?從哪裡夢到的 07/28 13:21
decomocute: 26個月?是打算Follow 郭董美國面板廠薪資嗎??? 07/28 14:04
jj0321: 薪水有跟美國一樣 再補推 07/28 14:17
kangta0819: 顆顆 07/28 14:54
best9999qq: 100/3xx ?? 07/28 16:44
paulee: 剛面完回家~製程整合 07/28 16:45
luche: 解放台奴囉 i have american dream 07/28 16:50
gn01071046: 人資有年輕妹子有推 07/28 16:51
thunder19: 我也剛面完製程整合科科 07/28 16:54
bbbcccddd2: 26個月?我離開群創後不用這麼拼就有原本群創的26個 07/28 21:29
bbbcccddd2: 月薪水 07/28 21:30
b2856088: 年資快四年 去群創開55 被說開太高 隔天感謝函 這種公司 07/28 23:25
jjrdk: 看到年薪計算方法 群創的確很多智能創新者沒錯 07/29 07:57
ericc308: 自動化,工業4.0, 大數據,好文言文 08/01 22:20
monkey1004: 到各國徵才,請問下一站是菲律賓還是新幾內亞? 08/06 15:42