Re: [請益] 如果是好公司 會因為主管差而走嗎

[euser1777 (YY)]

噓 b18902040: 你沒遇過主管超機掰到天怒人怨全公司幾乎都不爽他。搞   07/29 11:52
→ b18902040: 到下面的人離職。為何這垃圾還坐的住還一路向上?因為他  07/29 11:52
→ b18902040: 是總經理同學。不過後來也是進冰箱然後外放

推這句話! 之前遇到的主管就是這種也學不到東西，主管不肯教(因為要退休了)

但是我自己後來花大錢跟靠補助去外面進修之後

才發現，能當主管不一定是技術能力

有些靠關係，靠關係挖腳來的>>單純靠技術的(靠技術上來得有些比較不會做人)

說真的敢到外面上課的，雖然說很貴，也有藏私，但是畢竟業界征戰過(絕不找學界老師)

才上幾次課，到公司就能發現公司的某些技術真的....

真的要教你技術，根本幾個禮拜就能吃3年

感覺到公司根本就是練經驗，不是來學東西的

借這篇問一下

想問一下，練經驗練完之後，除了更新觀念，補學歷練英文之外

就是準便備練業務經驗嗎?

方向是往不加班的公司走

大公司不一定能進，但也不太考慮

謝謝!

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推 TokyoHard: 練完當然是往同性質的第一名跳
一定要同產業?現在某些電子產業(根本就是電子業的傳產)，技術性低，低階端被大陸
吃得很嚴重!
推 TokyoHard: 跳同產業的第一名後再往上遊客戶跳嘛
好策略! 感恩! 不直接往上游跳更快?甚至陸資?外商?
※ 編輯: euser1777 (111.241.215.253), 07/29/2017 17:43:27
推 kurll: 我之前待的公司 裡面很多主管職 全都是靠關係當上的 都是同
→ kurll: 學校的學長學弟妹 然後一個提拔一個
推 s4101845: 同感
→ eason77: 政治人物那個是靠能力做事的，公司是個小縮影而已