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※ 引述《RTA (愛文文)》之銘言: : 為什麼陳菊那麼乾脆給颱風假 : 我能想到的correlation (相關性)就是高雄的公司根本沒半家給的起颱風假, : 全部都要拿自己特休來放 : 高雄楠梓加工區多少公司為了把員工的特休消滅 : 因為特休沒用完,公司要換成薪水給你 : 所以HR(人事)無所不用其極, : 於是颱風來了,有颱風假更開心呢(可能早就跟花媽套好了) : 全部一起統一扣假 : 但是,台南有南科啊, : 這些公司都是跟著竹科給福利的 : 颱風假就真的是公司付錢給你的假, : 完全是公司送你的 : 光是台積聯電在南部就快兩萬人了 : 還有其他比較好的設備商 : 一來一往差了多少啊 : 至於有人提到高雄路科 : 就我的了解 : 面板業,光電業,封測業,傳統產業 : 沒有給薪颱風假這回事 : 此外,也沒有所謂的多七天國定假日這回事 : 結論就是 : 颱風天不只是一個可以分辨好房子,好地段的時機 : 也是分辨好公司的時機 競爭力就是一點一滴拉開的。 想到去年賴神勸童一詞的四格圖, 當大家都放假,而自身沒放假, 如此就多了八小時的競爭力。 彭明輝教授也曾說,生命是一連串持續不斷的累積, 科技界步調快,放假會讓落後的差距又拉開, 風雨總會度過,盼望經歷半世紀以來,首次雙颱海陸警齊發之後, 科技廠能以新思維看待變化。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.72.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501475082.A.9E7.html
tommie: 這篇是在公啥洨 07/31 12:35
flurry: 好厲害,寫了一大篇結果什麼都沒說,厲害厲害 07/31 12:40
quilovedin: 新思維就是颱風天也要來上班才有競爭力,太反串了。 07/31 13:01
StrKO: 你讓我想起某個中國將領後代的影片 07/31 13:05
ufap: 別組或許可以拿高分 07/31 13:37
pttuser: 寫作文還寫到零分,怎麼了你? 07/31 18:54
pumacu: 下面 沒了 07/31 20:22
oxygenlucky7: 據說台GG每次都放,值班人員定給兩倍加班費,但這差 07/31 21:04
oxygenlucky7: 距卻是「越拉越大」,只能呵呵了 07/31 21:04
xiaoyao: 這篇備份了原文,哈哈哈...原文被噓到刪文 07/31 23:25
erial: 動腦的產業.放個幾天沒差. 勞力的產業.一分鐘都有差!!! 07/31 23:28
lookptt: 颱風假分辨好公司 07/31 23:48