→ damm: 認真了 07/31 18:01
→ sanbis: 我只是不爽有人拿幾百甚至幾千年前的東西來跟現在比~ 07/31 18:03
→ vanjoey: 你認為不可能發生的事其實不稀奇 07/31 18:47
→ tonyd: 有些人的價值體現在特定條件時 比如法務，門神 平時不需要 07/31 20:01
門神是什麼我不懂？靠山嗎？
→ tonyd: 但當你需要時 燒香拜佛都沒人理你 這世界不是你以為的那 07/31 20:01
→ tonyd: 麼單純 07/31 20:01
世界的確沒這麼單純，
但是用在某些行業（ex.資訊業）上的時候說真的就是這麼單純，
當年不知道那個白癡拼命發展資訊業，
學校也是拼命開，
到現在資訊業從業人員除了少數的專門技術人員，
在其他人眼中看來幾乎不值錢，
加上一堆外包~外包~繼續外包的情況~
資訊人員真的不值錢，
如果說職稱的話~工程師~
那就更是爛大街的稱呼~
找個工作說的很好聽，
結果只有三個月的工期，
而且還是當苦力在用，
基於某些原因也不能請一堆放長假中的學生來體驗一下工作環境。
資訊業當年挖最大的坑肯定是 y2k 事件~
（我跟朋友討論的時候都說當時設計的人肯定就有這個打算了）
有些公司或許真的會養著有一定技術專長或是可能會用上的冷門專長的人才，
但是台灣的公司？
我就只能說呵呵了~
更別說還有慣老闆的奴性跟政府~
PS. 這邊的補充文章是投了無數履歷但是都沒下文的不爽心情
※ 編輯: sanbis (61.224.152.237), 07/31/2017 21:27:10
→ jp956956: 臺灣公司也很會養人才阿 07/31 22:49
→ jp956956: 捧lp跟演戲的人才 07/31 22:49
→ luche: 馮有幫孟賺到名聲 台灣老闆很多不愛這玩意 07/31 22:52
推 osfufu: 最好笑的是有人被裁掉後又回來，居然把之前的年資也算上 07/31 23:14
→ osfufu: 說嘴 07/31 23:14
推 erial: 公司夠大.法務天天都有事做.小公司定期付規費給事務所就好 07/31 23:34
→ sanbis: 慣老闆的人才，跟奴隸養成所~ 08/01 01:48
→ sanbis: 台灣老闆不用名聲啦，都已經濫倒谷底了，還要名聲做什麼？ 08/01 01:49
噓 mcmanan: 太閒了 08/03 18:42