推 cphe: 大部分公司新人考績通常是墊底的，不用想太多 08/01 16:15
→ cphe: 除非你第一年就有明顯貢獻或能力很強 08/01 16:16
推 rogerwang: 你是天生練武奇才還是剛進來就立戰功? 乖乖吞下去 08/01 16:18
推 Raikknen: 新人第一次考績吞C,拍拍正常的 08/01 16:22
→ GirlWhoCode: 原來是正常，謝謝樓上解惑！ 08/01 16:23
→ Qcloud: 新人肯定墊底 08/01 16:32
推 xan222: 才做半年就可以領一個月.... 08/01 16:32
推 join183club: 明年調薪無望QQ 08/01 16:32
推 ndaniel: 半年一個月!!!-.- 08/01 16:38
→ miketk: 最菜的吃餅正常 還是閣下是天賦英才已經直經接專案leader? 08/01 16:48
→ qweqweqweqwe: 一般員工基本上就是常態分佈 不管單位 08/01 16:59
→ qweqweqweqwe: 所以如果閣下不是練武奇才 乖乖吃倒數的考績吧 08/01 17:00
推 jkokpcu: 我怎麼覺得你領1m也是猛猛的 08/01 17:29
推 runslow: 來不到半年，有一個月 不錯了吧 08/01 17:41
→ GirlWhoCode: 感謝樓上大大們～我覺得獎金很不錯，本來主要是想問 08/01 17:55
→ GirlWhoCode: 新人績效，原來新人吃C是正常 08/01 17:55
→ HappyKH: 考核有評語可以看啊 另外其實直接問主管就好 08/01 18:21
推 abc0922002: 半年有一個月分紅很好了吧 08/01 18:22
推 photonic: 半年一個月 太爽了吧 08/01 18:23
→ yamax: 沒滿年戰功把哪個老的比下去了？舉的出來就去吐老闆，比不 08/01 18:25
→ yamax: 了難道要貢獻多的去頂溪嗎? 08/01 18:25
推 vul3kuo: 總要有人墊底的 不給新人要給誰 08/01 18:48
推 kuwanosan: 男女平等啊對不對？ 08/01 19:33
推 cplusplus426: 新人有獎金就偷笑了 除非你是高階戰力的新人 還在 08/01 19:40
→ cplusplus426: 學的就別指望太多 08/01 19:40
→ comicsiew: HR說要按新人學習狀況未來發展做評比不能直接打C :P 08/01 19:50
噓 Kaskade: 石頭人資是我遇過最不專業的！ 08/01 20:00
推 abbag: 半年一個月不錯啊 08/01 20:40
噓 pcv510: 求內推單位 08/01 20:45
→ shibaaaa: 也是新人，拿符合期待，好奇是誰拿待改進... 08/01 21:17
→ comicsiew: C通常輪流 新人機會較大 不會兩次連續C除非想你走 08/01 21:25
→ eason77: 錢不是都拿去請九孔了 08/01 21:34
推 super4v: 你的考績正常 08/01 21:39
噓 owem777: 半年一個月還來討拍 08/01 22:15
推 rebirth0709: 我現在年資大概一年半 當初剛開始工作時是部門內最 08/01 22:46
→ rebirth0709: 菜 第一次考績就拿待改進 然後分紅半個月 你算比我多 08/01 22:46
→ rebirth0709: 了 08/01 22:46
→ tihs104: 那我進pool 0.5y0.9m該知足了 08/01 22:50
推 a41307: 半年還有一個月 已經很好了真的 08/02 07:37
推 mattbarne: 新人0.7y...B...拿0.375m....... 08/02 10:40