[討論] 遇到養老又智障的RD該怎麼辦？

[Kalisi (悠遊)]

此篇為幫前同事代po

背景介紹
ODM 軟體部門，部門有RD課跟PM課，
RD課全都在養老 又不做事 整天擺爛 玩手遊 看股票 玩養成遊戲 踏地板製造噪音 打嗝
超大聲
部長也不想管事
整個BU都知道這個情況 真的很佩服他們的厚臉皮

其實不影響到我們 根本懶得鳥他們
只是該做事的時候 就在那邊 結屎面 issue也不會分析
不然就是方向常常錯誤 讓issue走向整個歪掉

跟部長嗨賴過 但是不管就是不管 該繼續向上呈報嗎？

謝謝各位大大

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.126.84
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1502266192.A.B54.html
推 shadowppt: 打嗝超大聲XD
推 smho: 沒辦法改變(妥協)自己，那就改變環境阿。
有...前同事說課裡面的人都在向外尋求出入了
只是她覺得就這樣走 不甘心..
※ 編輯: Kalisi (114.136.195.59), 08/09/2017 16:20:00
推 usan: 標題RD改成PM，好像也是可以成立，呵呵
噓 yamax: 這種文去fb靠背版發，整天洗版沒完，辦公室人際自己不會經
→ yamax: 營?
整個課跟其他部門的人都是這樣認為 不是單一一個人
※ 編輯: Kalisi (114.136.195.59), 08/09/2017 16:22:13
推 csii5566: 台灣derㄎㄐ業到處是這樣der公司ㄚ  顆顆顆
噓 tedium: 要不要RD也來發一篇旁邊的小弟弟沒有職業道德
推 p2592805915: 想走就走，不要讓這群廢物影響你的人生。
真的...
噓 cphe: 不爽當然就走，要不然就留下來成為一份子啊
一開始 會想要改變這個狀況 讓後面進來的新人會比較好過
誰知道 完全無法..
→ jetk4555: 這種時候靠自己通人脈/搞手段/自我進修還實際點
→ jetk4555: 出來工作假設專業80分，政治至少修個60～75分
推 brandon56: 不滿意就趕快換環境阿 不懂這有什麼不甘心的 環境很好?
推 wtmjs: 不爽就走，留下只會影響你的工作熱沈。
推 wwwson1256: 肛
推 trueguy: 練身體發洩吧
推 c1823akimo: 傳產更嚴重，還皇親國戚勒?我早已麻痹?
→ c1823akimo: 有啥好不甘心？出來工作不就錢、快樂
→ drias: 坐我後面的那位老RD還真的每樣摸魚都有，打嗝也超大聲，外
→ drias: 加吵死人的手速500敲鍵盤滑鼠。
→ c1823akimo: 不甘心的這種心態?只是搞自己?
也是想幫後面進來的新人有個比較正常的環境可以工作
噓 Atom: 不會一起爽哦   領的比人家少  工作量比人家多  令人鼻酸
抱歉 我們薪水比他們高 而且高不少
推 kon56: 公司老闆養一群不做事的人都不會不甘心了 你有什麼好不甘
→ kon56: 心的
真的
推 accin: RD錢比較多 常爽一下被無限放大
爽了不知道幾年了 而且不是眼紅他們錢比較多 因為他們沒比我們多
推 penguinlove: 很多時候人家看的夠清楚公司是怎麼去對待員工 他們就
→ penguinlove: 會做怎樣的付出就好 知道爽過
噓 powerfans: 本篇與科技板的關係是？當你的心情小站？
推 iPadmini: 該不會是Bu5吧？
內行人...
※ 編輯: Kalisi (114.136.195.59), 08/09/2017 18:14:19
噓 xxtuoo: 不爽不要幹 前同事就是你Zzz
以前的我 也是有相同感受
※ 編輯: Kalisi (114.136.195.59), 08/09/2017 18:16:09
→ powerkshs: 錢比較少爽一下錯了嗎
爽沒有錯 但是事情亂做 搞到我們 就不爽了
推 highway0409: 皮卡?
推 thomaspig: 跳槽或一起擺爛 一個人就想改變公司文化？
是ㄧ群人 不過看來真的無法
※ 編輯: Kalisi (223.140.186.122), 08/09/2017 18:37:14
→ WSzc: 離開吧
※ 編輯: Kalisi (223.140.146.209), 08/09/2017 18:49:44
→ bjock: 所以薪水比RD高的單位是PM ??
怎麼說勒～
我們都是同單位的 而這些RD 並不是各位所以為的RD（沒有在開發任何的app/sw）
我們是接OEM的單，所有的app都是OEM在開發，
RD只是幫忙分析issue 但連這個都做不好...
薪水比他們高 可能他們都是私立學士而已 PM絕大部分是國立碩
※ 編輯: Kalisi (223.140.146.209), 08/09/2017 18:51:58
推 ufap: 薪水太低能做的就那些 別再要求了啦
嗯...
※ 編輯: Kalisi (118.168.236.238), 08/09/2017 18:58:23
→ DaGarn: 肛他
推 cplusplus426: 哪間聞香一下
→ cplusplus426: 沒有開發任何app/sw 只分析BUG ? 這是測試吧
覺得測試team都比他們有sense..
※ 編輯: Kalisi (223.140.146.209), 08/09/2017 19:11:01
推 lkk0752: 你來這邊問你就錯了，去看看前幾頁的職場毒瘤系列文，這
→ lkk0752: 種智障養老RD才是ptt最推崇的聰明人懂嗎
瞭解..
推 hcuo: 台灣科技代工業的日常吧，認真就輸了
那我們真的是太天真了..
離開時 會報一波大的給更高層的
真的很不希望 後面進來的跟我們一樣被壓榨
※ 編輯: Kalisi (223.140.146.209), 08/09/2017 19:35:42
→ flysonics: 醒醒 正義感是沒用的 你弄上去很大可能是整個team關掉
→ flysonics: 這種能閃就閃了 不要害到後面進來的一起失業啊
推 afablueeye: ODM的日常 歡迎歡迎
推 a1121210: 什麼部門都適用
→ a1121210: 反正就公務員化了
→ needshe520: 塊陶啊
→ yamax: 要走顧好自己就好，一直後面後面的，期望人家立個陣亡將士
→ yamax: 紀念碑嗎？不就想捅人又在嫑嫑的希望版友壯膽，捅出問題哪
→ yamax: 個id會幫忙開脫？集團擺爛後面巴庫多有力都不知道，往上是
→ yamax: 要捅多高？還是期望童子賢每天看tech job版或被那個腦殘記
→ yamax: 者抄？
別這麼激動
我們沒有期望得到什麼回報
層級就高到至少會讓上面重視這個問題 that’s all
※ 編輯: Kalisi (159.203.225.117), 08/09/2017 20:25:25
→ kaltu: 台灣的裙帶關係指數全世界名列前茅的，面對現實
→ cplusplus426: 這麼誇張被捅出來剛好而已啊 zzzz
其實y大用捅這個字 覺得好像是挖洞給他們跳一樣..
我們跟部長反應過很多次 反正就是 沒改善 不想管
※ 編輯: Kalisi (118.168.236.238), 08/09/2017 20:32:40
推 michaelgodtw: 剛出社會的文章，這種人到處都是，因為是老手了，
→ michaelgodtw: 解bug 快又簡單
推 yudofu: 不寫code只分析issue然後回報給客戶吧？那只就是低階的SIT
→ yudofu: 啊，這種就是單純掛RD的高級OP而已，薪水比你們低的話其實
→ yudofu: 不意外。
他們領多領少 其實不太在意 但我們案子在燒 他們一旁事不關己...
推 ppacers: 台灣人都依樣 只要人多就屎尿多 認份吧
→ ppacers: 下輩子投胎別當台灣人了
唉..
推 hcuo: 老手解bug快又簡單，顯然不是本文提到的典型吧？             08/09 20:59
嘿啊.. 解的快又簡單的話 一切是多麼的美好
噓 mathrew: 連部長都不管了   你覺得你管的動?
No, I can’t.
推 Roderickey: 惦惦領自己的薪水分紅就好
→ larrysu: ...有這麼好的地方喔 我說RD
真的 不虎爛
別的部門向別人推薦 都說我們部門的RD team絕對是首選..
→ mahahap3b: 石頭？
※ 編輯: Kalisi (223.140.146.209), 08/09/2017 22:48:58
→ dap0mei: 臭的少一些也無妨
推 james1827364: 你們頭在燒，這麼厲害不會自己做嗎？
黑人問號
噓 dannioabc: 做好本分就好，小心反而搞到自己
嗯嗯 謝謝d大
推 morris811: 一直說薪水高人家很多又一直說被壓榨？說不定他們擺明
→ morris811: 覺得你們領很多所以有屎要你們扛啊XD
一直說？你還ok嗎？
也可能就你說的吧 但不管擺爛的原因為何 爛到我們被牽連 就真的太渣了
※ 編輯: Kalisi (118.168.236.238), 08/10/2017 00:53:54
噓 james1827364: 我看這篇重點是想證明自己領太多
尊重你看事物的觀點
噓 james1827364: 我猜你大概很快就要出來跟你們的RD道歉呵呵
We’ll see～
※ 編輯: Kalisi (118.168.236.238), 08/10/2017 01:01:37
推 badb: image?
→ PPTAlex: 你怎麼知道它們沒做事???你是24小時監控阿~
→ PPTAlex: 你是硬體還是軟體?還是PM???
推 jason222333: 哪家啊？
→ PPTAlex: 遇過太多的公司軟體說硬體擺爛~硬體說軟體不好沒技術
→ PPTAlex: 軟體跟硬體都會說PM 只出一張嘴
噓 aaron2034b: 不爽就走啊 發啥廢文 呵呵 ...
推 bab7171: 這要公司賠錢就會開始管這些人
→ gototheptt: Fb
→ PECVD: 我是不太明白…
→ PECVD: ”想幫後面的人”是什麼意思？
→ PECVD: 幫後面的人…可以積陰德嗎？
→ PECVD: 若說公司這群人害你們拿不了高薪，搞他們也許有點意義
→ PECVD: 但這些人真的是罪魁禍首嗎？
→ chienk: 搞不好十年後 你也變這樣
推 rattrapante: 是玩美少女養成遊戲嗎？
噓 runslow: 這也要問 ? 收集證據 然後向上呈報阿
→ runslow: 上面不處理，再向上面的上面呈報阿
推 dick8101070: 一堆留言嘆為觀止欸,沒錯,職場上顧好自己就好,別造成
→ dick8101070: 他人麻煩,但事實是照原PO描述,這部門已經拖到其他部
→ dick8101070: 門後腿
→ dick8101070: 而且從文章中也看不出這部門是主管專門養的沉員部門(
→ dick8101070: 預備裁員用)
→ PECVD: 留言嘆為觀止 ?
→ PECVD: 幫幫忙 ... 你是公司經營管理階層 ?
→ PECVD: 還是董事會成員 ?
→ PECVD: 這些人嚴重影響公司營收盈餘營利 ?
→ PECVD: 你要是公司高層, 這些人不搞好會嚴重影響你收進口袋的錢,
→ PECVD: 那你說這些人你很有責任肅清他們, 我覺得非常有意義
→ PECVD: 今天你是公司高層? 你是董事會成員? 你出資開了公司?
→ PECVD: 不是的話, 幹掉這些人的你月薪會增加10%嗎?
→ PECVD: 這還是你幹得掉, 公司可能還覺得你增進公司效能的狀況下
→ PECVD: 或許給你加薪好了
→ PECVD: 問題是 ... 你幹得掉嗎 ?
→ PECVD: 吃地溝油的命, 操中南海的心
→ PECVD: 能夠用權謀機巧,幹掉這些人,讓他們成為你升官發財的養分,
→ PECVD: 這才算是有意義. 來這邊抱怨檢討這些人 ?
→ PECVD: 算了吧.
滿怪的 到底文章哪邊讓你覺得 我們是為了加薪為了錢？
所以不是公司高層 沒有出資開公司 我們就該死？不能向上反映我們遇到的情況？ 就只
能吞？
反映就是要被說是為了加薪？
推 kowener: 感同身受
※ 編輯: Kalisi (223.136.205.160), 08/10/2017 21:01:11
→ yamax: 有定見還要啥看法,講了又在那吐推文,快去呈報爆米花買著等
推 mopa: 先弄清楚這些老屁股跟上面是不是有什麼特殊性關係，要不然還
→ mopa: 沒告到你已經被弄死了。
也是
→ yamax: 經驗聽不進去,愛拿頭試石頭,自己決定只想找人背書,勸也多餘
噓 PECVD: 超悲慘, 連文章都看不懂
→ PECVD: 真的是吃地溝油的命, 操中南海的心
→ PECVD: 不是公司高層, 你就是該死, 就是認命的做吧你 !
邏輯還好嗎你？
※ 編輯: Kalisi (118.168.236.238), 08/11/2017 00:06:52
噓 PECVD: 跑來科技版抱怨別人怎麼都不好好工作
→ PECVD: 邏輯本來就有問題了, 竟然還嗆別人的邏輯有問題 ?
→ PECVD: 你要去瞎攪和就去吧, 反正死的又不是我
→ PECVD: 拿自己的東西在賭還嗆別人, 真的是好笑
→ PECVD: 最後告訴你, 自己想想你工作的目的是什麼.
→ PECVD: 然後你要賭上自己的未來就去賭吧
→ PECVD: 你該不會以為賭的是板眾的未來吧?哈哈哈 !
謝謝你的意見～
※ 編輯: Kalisi (223.136.205.160), 08/11/2017 12:47:19
→ yeachyi520: 2部嗎......
 No.
推 iPadmini: 怎麼好像是我朋友待的部門，是在皮卡總部三樓嗎哈哈哈
→ iPadmini: 我朋友好像是一部的樣子
沒錯 是三樓...i大很專業
推 godhand3: sup 單位本就對案子不負責 要不然爽缺哪來的 習慣吧 到
→ godhand3: 處都是
我們不是sup team
但真心覺得來sup的team 都還比較有能力
推 selfhu: 別“被”處理掉，鬼島此項超專業
真的..
※ 編輯: Kalisi (114.137.52.48), 08/12/2017 23:13:00
推 cado912: 看不爽待不爽走就好啦.....還年輕就別浪費時間