[討論] 關於華碩水池(Talent pool)的現況與討論

[nerv7779 (St.Fenrir)]

-本篇代同事發文-


早在有明確的水池消息時，大家就在討論了。
那時候，整個公司的氣氛是充滿焦慮的，一來不知道自己會不會是被推池的對象，二來是
不知道自己是不是國王派系人馬。
當下，公司對外的宣稱是：沒有要進行裁員的動作，但是會進行組織改組。

是的，公司的確如它所說的做了。
某一天，高層突然發了全公司的mail，開啟所謂"talent pool"的組織改組程序。
而這個組織改組的程序，基層沒有人知道到底實際上會怎麼進行。

我會被約談嗎? 被約談是要說我被選上了? 還是被推池了?
我沒被約談? 是代表我被選上了嗎? 還是其實我已經被放棄了?

當下，焦慮、不安、不滿的情緒，在員工之間蔓延。



其實，組織改組早就開始了。只是你不知道。
如果你是被挑中的人選，那麼你的組織單位會被變更為新的單位；反之，若你是被推進池
裡的人，你的組織單位還是會維持原名稱。
意想不到吧?


很多人，根本不知道自己被推池了，只因為沒有明確的挑選機制，以及沒有變更單位名稱
。
一切的一切，早就在檯面下做好準備，並被確實的執行。

首先的犧牲者，是那些新進人員。 不到一個禮拜的新人，馬上被推入水池。諷刺的是，
現在仍然持續可以看到有人發華碩的面試經驗文。


然後，是某些不需要的部門，如AMAX整個部門被裁掉，某些部整個被裁掉，全部進水池。


那接下來呢?


公司的確如當初所說的，開始媒合工作。

第一波，它開始媒合PM類型的工作。

但有些事情，它沒讓你知道。


1. 它把某單位的資深主管推進水池，然後要找完全沒相關經驗的人來取代該主管的位置
2. 有消息年底至明年年初又會再有一波推池計畫


現在，公司裡面的氣氛很詭異。
幸運沒進水池的人，擔心自己會被推池，導致各種的詭異行為。
掉進水池的，想盡辦法要上岸。但又因為沒有明確的機制，使得自己必須到處去找各單位
問有沒有缺。
沒進水池的人，不想跟進水池的講話，成為一種人為的階級差異。進水池的，認為自己被
否定，被貼標籤，憂鬱、煩悶。
而兩者共同的情緒，就是恐懼。誰知道自己會不會一個不小心，因為管理者的喜好，而
進入水池?


應該是這禮拜吧，人資主管預計電話約談第這波媒合工作的人。
但也有某些主管很坦誠地說，不曉得公司明年的政策若要再度推人，不確定能不能保住現
在這些被媒合的人。

這算什麼?

是打算現在把你媒合起來，然後等明年要發年終獎金的時候再把你推入水池嗎?
是打算用沒經驗的人取代某些資深人員，來減少發放的薪資嗎?
是打算先媒合成功，然後再來兩次新人考績C讓你走路嗎?


我的疑問從來沒有少過。
老實說，我感到很困惑。我不知道下一步該怎麼走。


請問大家對這個狀況的想法是?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.155.211
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1502681995.A.C9C.html
推 afablueeye: 水鬼的逆襲
→ WenliYang: 石頭 不期不待才是生存之路
推 docker: 這公司還依依不捨
推 afablueeye: 外資應該是直接裁員給資遣費。建議華碩可以發mail給
→ afablueeye: 員工自己選，要被裁還是當水鬼，自己選一個
推 ffutool: 上半年eps7.62.搞到像負債一樣
推 UUber: 怎麼跟某海邊的狀況有點雷同
推 badid: 薪水有準時發就好,反正華碩就是要規避資遣費,要離職前先待
→ badid: 久一點把該領的資遣費領到再離職
→ alberthead: 磐石公司也不是第一次出包改組了, 然後出包時的大頭
推 neofish: 分紅全部歸0，看員工能撐多久
→ alberthead: 都是那位強尼先生, 我看他才是那個優先進 talent pool
→ alberthead: 的人吧...
推 shyshyan: 董事長你敢嘴？
推 mhb2266: AMAX還在啦
→ red81222: 環工部門，通常是最後走或不會被推的單位
噓 tommie: 垃圾磐石，連資遣費也要規避
推 Roderickey: 這樣感覺大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招
→ Roderickey: 分紅歸0就一去公司就看股票 看到收盤
→ Roderickey: 然後下午休息一下看德股跟台股盤後 到下班XD
→ lucky4283: 明明就有賺錢 幹嘛這樣搞
推 tihs104: 有賺錢幹麻這樣搞，看看切割後的勢力板塊就知道了
推 yamax: 賺錢除了鬥爭搞組織啥都不會，賠股東錢殺下屬交差，垃圾
推 join183club: 描述的真寫實，進池的人會有事情做嗎？
→ dreamnook: 這池是化糞池嗎Σ(ﾟДﾟ)
推 ejnfu: 找別間公司啊
推 IwasHappy: 進水池就該找工作了
推 runslow: 我朋友進水池，上周剛離職
→ yoshiki78529: http://i.imgur.com/ZJ2iUgL.jpg
推 yy2218: 水池到底是什麼呀
噓 duser: 幫低調，記者87%會抄
推 chocopie: http://i.imgur.com/FEFq1e2.jpg
→ chocopie: 蓋完池就趕快生免洗兵
推 Preaz: 聽到的消息是會成立一個新BU，從池子裡面拉人出來，還在池
→ Preaz: 中的如果其他BU也不要，會開始裁。年資淺的，資遣費沒多少
→ Preaz: 真的可以開履歷了
推 williamsm: 好奇問 目前在池子的現在還在做原單位的事情嗎？還是..
→ williamsm: ？
※ 編輯: nerv7779 (223.136.126.170), 08/14/2017 13:21:07
推 cjo4zo2k7al: 聽說池子裡的人做的事跟進池前一樣，只差在沒分紅拿
→ cjo4zo2k7al: ，不知道是真是假
推 craig: 有出路的就快走，沒有的就養老啊～
推 rogerwang: 好像大逃殺哦 cool
推 hata506: 如果擔憂 不如趕快閃人 有能力的人到外面一樣能生存
噓 eatingshit: 還好我在孔劉部門 沒這種煩惱
推 miler22020: 恐劉部門....XDDDDDDDDDD
→ c890317: 一堆人進水池 公司還是有新人報到  根本問號
推 iamonmyway: 上班打混炒股搞團購，下班健身房，其實比公務員還爽
→ chucklee: 要自保大概只剩組工會這條路了  至少可以集中資訊討論
※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping                                     08/14 14:19
→ chucklee: 進行中那一點點消息外界很難幫得上忙 真爆發也來不及了
推 iamonmyway: 對家裡有房的，根本爽缺
→ crimson11: 若是真的 手段陰毒而失之厚道 企業領導人失卻人心
推 amraam: 只剩下組工會這一步能自保了
→ crimson11: 沒有企業向心力 就從此變垃圾廢物們的蠱盆了 垮是指日
→ crimson11: 可待
推 yolasiku: 八仙好像沒開惹 還可以去哪個水池玩啊
推 ASUSboy: 手機真是親兒子   做成這樣才四十幾個進池
推 ckp4131025: AMAX不是裁掉啦，不過以後要換名字了
→ CharlesWoo: 最好笑的是進池的沒跑，沒進池的反而跑超快~
推 jakert123: 好像black mirror劇情
→ robler: 沒什麼好笑的，環境差，有能力的都是最快跑的
→ whipzj: 外面福利好環境佳自然就跑了 有卡住位置的就撐一下
推 lantimes: 自己的選擇 走或不走
推 frankshih: 發文前請謹慎打聽，amax還在，部分進手機部門，剩下的
→ frankshih: 轉研究單位，之後有可能改名(不過待遇跟pool 一樣就是
→ frankshih: 了...
→ egg87: 進pool其實也不錯 擺爛就好了
→ MANSUN999: 分紅要改成年底一次領，大家還是快逃吧。
→ MANSUN999: 上下年度只要有一次業績不如預期，整年分紅泡湯。
推 syterol: 一次資遣一次痛，搞成這樣人心浮動對公司真的好嗎？
推 MINGSING: 抓交替的概念……
推 ptta: 這招好厲害，讓人焦慮痛苦進而自行離職
推 usan: 這就是HR的價值...唉
推 shakesper: 企業流程再造(BPR)真的很不容易,請大家多多支持領導者
→ shakesper: 的策略好嗎
推 tenninetall: 這間真是優良企業
噓 lammin: 搞得像是哪部心機漫畫的劇情大綱一樣
推 engeering: 這幾天這麼熱  連外面的人都想進來泡阿
推 doranako: 大公司裁員就是搞一個水池，開始媒合，宣稱組織調整
推 qazxc1156892: 水鬼
推 justinnn: 其實把水池改為"AI人工智能研究中心",說不定一堆人想進
推 AGATELINK: 水池 = 待汰除名單, 鬼月快到水鬼要來抓交替了
推 gn01657736: 我朋友也進pool了qq
→ sc1: 水池有鯊魚
推 dunhill1: 孔劉上車了，是失速水池！
推 rogerlin2016: 有本事就快點閃吧
推 shadowppt: 一堆賠錢的公司都沒這樣人心晃晃...
→ katzlee: 不想陪他玩換工作啊
→ bervis: 不想發資遣費呀，給你推入水池，你自然會離職～
推 smallmin1107: 唉...品牌廠搞成這樣
推 bear753951: 手機感覺越虧資源越多啊，不懂老闆這麼愛手機是為了啥
推 super4v: 手機不做 還能做什麼？ 沒路了
→ Roderickey: OPPO都賣贏華碩... 唉
推 meowgy: 變成這樣董事長一點錯都沒有？
推 ejnfu: OPPO全球前五大了耶，賣贏華碩很正常吧…
推 laiko: 阿就生存遊戲啦~ 沒關係沒靠山也自覺不會被挑中的就... ^^"
推 firse: 挺石頭賣肝基層  拒買子龍產品
推 qscNERO: 可怕
推 chapters: 水池裡的人現在去外頭找工作，行情會不會比較差？
推 rogerlin2016: 都泡過水了大概價錢先砍一半吧
→ gunbade: 真的是間鳥公司，唉
推 brke: 有能力的到外面一樣能生存不是幹話嗎    同樣道理有能力怎麼
→ brke: 會被裁員 有人一輩子都不會因為壓力過大影響身心嗎
推 FK56: 有能力的人也是會被裁員的，呵呵
推 shadowppt: 大陸內需屌打台灣，會贏很正常的
→ syterol: 都說水池是未公開的秘密，哪有人求職會特別說待過水池
推 super4v: 在水池的 一定程度是菜鳥吧, 或者不是國王人馬, 不一定是
→ super4v: 能力差的, 反而在安全名單內的肥貓, 才要擔心自己有沒有
→ super4v: 能力在外面生存吧？
推 kendiv: 要你自己走路而已
→ vagus: 不塊陶還在留戀什麼
推 Anguschen: 如果我被挑到，一定跟他耗。
推 bear753951: 擺爛待在池內準備考試超爽的，大家都不知道泳池的好
噓 SkyReaching: 樓上說在孔劉部門的，是不知道貴部門裁最多人嗎？
噓 bear753951: 樓上機構是筆電砍更多喔，孔劉好棒棒
推 SkyReaching: 機構手機和筆電不是同一個部門嗎？砍更多是怎麼算的
→ SkyReaching: ，願聞其詳....
→ hder: 其實就當放假 不是很好 反正有薪水
→ hder: 這麼多人被推池 反正沒事作 出來組工會跟公司
→ hder: 談判阿 不然只會被各個擊破
推 iino: 只是水池又不是化糞池
推 ryanlei: 要自保大概只剩組工會這條路了
推 saiya: 好笑耶,這樣搞有能力的沒進池可是嚇跑了.反正有能力哪裡都
→ saiya: 能過得很好,然後沒能力的進池 不敢走, 整個公司汰強留弱
→ saiya: 這樣不用一兩年整個公司體質就掛了
推 lipstick: 資方這招真的猛
推 LeBronBlatt: 當初有很優秀的朋友進去。1個月就自己閃人
→ kosum: Amax是什麼啊？
→ enso: Pool自組公會
推 YH1927: 推