推 keyofdejavu: 除了2以外都還好 08/20 11:21
→ codehard: 正常上下班等他火了你再賺一筆 豈不美哉 08/20 11:21
推 sai1268: 新進員工前幾個月熟悉環境熟悉業務，但沒人帶沒人解釋還 08/20 11:27
→ sai1268: 獨自去開會？主管在幹什麼？ 08/20 11:27
推 p1227426: 給你多少 來決定留下來的力量 08/20 11:35
推 Ta152: 這份工作很高薪嗎？如果不是就快換 08/20 11:41
推 killlove: 騎驢找馬快走 08/20 11:50
推 jizz56: 除了2 我也是都符合 08/20 11:51
推 s9220140: 錢少就趕快走，你這樣講表示公司制度很有問題，遲早會累 08/20 11:57
→ s9220140: 死你 08/20 11:57
→ m60319: 感覺都還好阿 台灣公司都這樣啊 08/20 11:58
推 DTFS: 評估以上幾點問題都解決後, 這公司和部門值不值得待下去? 08/20 12:00
→ DTFS: 值得了話就努力, 撐過就是你的了, 但不值得就快閃, 不需要懷 08/20 12:01
→ DTFS: 疑自己太草莓, 丟新人自身自滅的主管本身就有問題 08/20 12:02
→ fightforlive: 錢多我會撐滿一年再看看,錢少就開始找另一份 08/20 12:12
推 Armuu: 叫新人獨自去開會蠻鳥的 其他還好 08/20 12:15
→ will501: 去哪ㄧ間都一樣情形 08/20 12:28
→ eason77: 很多間都這樣 08/20 12:30
推 a7569813: 一看待遇，二看發展性，都沒有就快閃 08/20 12:41
→ qwe990: 大部分都這樣 薪水有符合你的期望嗎?不符就邊找準備換? 08/20 12:52
→ chimori: 叫新人去開會被炮, 等於叫新人去送死 08/20 13:02
推 AGATELINK: 不是大部分公司都這樣，應該是遇到相同鳥事的人比較會 08/20 13:27
→ AGATELINK: 推文 08/20 13:27
→ AGATELINK: 附帶一提我也是 08/20 13:28
推 pizza0903: 錢決定去留 08/20 13:32
感謝上述回答
起薪算不錯，感覺可以在待看看？
推 benliu1234: 我3沒有，其他都跟你一樣，我交接還不到兩星期，其實 08/20 13:37
→ benliu1234: 也沒什麼交接，就只是丟文件給我，要我自己讀，但該 08/20 13:37
→ benliu1234: 讀的時間又被其他事情拖住，然後前人就離職了，到現在 08/20 13:37
→ benliu1234: 兩個多月，事情一天來好幾件，根本無法處理，雖然月薪 08/20 13:37
→ benliu1234: 跟主管都滿意，但我還是開始投履歷了 08/20 13:37
推 DTFS: 會這樣的是帶人主管能力不足 不然就是流動率高 08/20 13:37
推 squard: 1事情本來就很多 2上班接到你負責的業務，不知如何處理 08/20 13:43
→ squard: 就先演戲阿，你不能跟對方回不知道 08/20 13:45
→ squard: 3想辦法去問主管問同事怎解決 08/20 13:45
推 Jiuliano: 找主管談你的問題，主管無解再走吧 08/20 13:46
→ squard: 4又要開會又要處理業務，事情處理不完，去問問那些開會的 08/20 13:46
→ squard: 人是怎樣把事情分配處理好的。 08/20 13:47
→ squard: 5沒幾件事做完很正常吧，又要開會又要做報告又要處理異常 08/20 13:49
→ squard: 又要做雜事 怎會做的完，你不是草莓 08/20 13:50
→ squard: 還有學會把事情推掉，不然你真的會做不完 08/20 13:51
→ acgotaku: 如果這樣就要換工作 那大公司很少你待得住 08/20 13:52
推 IanLi: 很多公司都是這樣 請去學習如何排出優先順序 08/20 13:53
→ acgotaku: 我覺得你遇到的問題都是熬過摸索期就能解決的 08/20 13:53
→ acgotaku: 你要學著分配事情緩急 沒師傅就沒師傅呀 部門所有前輩 08/20 13:56
→ acgotaku: 你都能問 他們都是你的師傅。 08/20 13:57
※ 編輯: ZX520 (1.174.241.129), 08/20/2017 14:13:27
推 vi000246: 我主管都把系統分析、時程安排的工作丟給我了 08/20 14:06
→ vi000246: 搞不懂誰才是主管 08/20 14:06
→ katzlee: 換下一家還不是又重新來，有差嗎 08/20 14:28
推 beansop: 突然覺得我公司有導師制度真好... 08/20 14:57
推 cplusplus426: 先待著不要太衝動 08/20 14:58
→ cplusplus426: 你不是強到可直接跳槽的，邊做邊找先了解外面再下 08/20 15:00
→ cplusplus426: 考慮 08/20 15:00
推 Raikknen: 草莓族 08/20 15:58
感謝上述回答
看來每家的狀況看起來都是這樣子?
會再好好思考到底適不適合這份
推 ScrewYou: 感覺是有問題的公司 可以找到再跳會更好 08/20 16:13
推 twbambi: 不合理但在台灣是常態，這是很多公司無法持續成長的原因 08/20 16:14
→ twbambi: 之一 08/20 16:14
推 lastevil: 其實，要找到薪資任何方面都滿意又好做的工作輪不到你 08/20 16:55
推 tokidoki: PM? 如果是的話蠻正常.. 08/20 17:37
推 thomaspig: 先跟主管談談 說明你的困境 08/20 17:55
→ thomaspig: 不過八九點應該還算正常範圍 08/20 17:56
算我的處理速度過慢才這樣
推 giantwinter: 是 08/20 18:18
推 yocoolman: 如果是PM覺得這樣很正常..尤其代工廠 08/20 18:29
推 mathrew: 你有問你主管嗎? 08/20 18:47
推 mathrew: 你應該要先處理比較重要的事情 其他的就拖 08/20 18:50
→ mathrew: 事情是永遠不可能做完的 08/20 18:50
推 plant: 薪水不錯就先待著 先想辦法上手工作內容吧 08/20 19:38
推 eric7693: 我也蠻像的 如果錢覺得不錯 再撐看看吧 08/20 20:09
推 qqface: 跟我一模一樣...老人不幫菜鳥，即使薪水較高，但事情做不 08/20 20:54
推 qqface: 完的心理壓力真的讓人變得很負面... 08/20 20:57
→ qqface: 像推文說的撐一年看看吧！加油！ 08/20 20:57
→ killlove: 想知道怎樣薪水算不錯啊？？？ 08/20 20:58
每天的挫折感比體力的勞累還要累，只好再努力看看，看各位前輩回答感覺是磨合期?
薪水 n=g新人 n*14
※ 編輯: ZX520 (106.105.220.133), 08/20/2017 21:36:40
推 michbear: 你不是草莓,但台灣公司很多都這樣,熬過摸索期就是你的. 08/20 21:25
→ michbear: 我不算新人但每次有同事離職也是一週內接起完全沒接觸 08/20 21:25
→ michbear: 過的業務內容,只能自己找答案問人學(主管不帶的). 大概 08/20 21:25
→ michbear: 一個多月摸熟後也不會狂加班了 08/20 21:25
推 borderlessCT: 我原單位跟新單位都是這樣，新單位第一週就上前線 08/20 22:48
推 WiNdexEX: 放心啦，照自己步調學習，你主管都不怕了你怕什麼 08/21 06:45
→ WiNdexEX: 真的火燒屁股老大前輩會跳下來接手 08/21 06:45
推 sai1268: 跟草莓完全沒關係，你做的很好了，完全是公司問題 08/21 12:02
推 pony1015: 上工第2天，交接的人就把事情都丟給我做，說邊做邊學。 08/21 20:47
→ pony1015: 。。。雖然做了八個多月但工作內容做的不是很喜歡也在想 08/21 20:47
→ pony1015: 至少撐一年再說 08/21 20:47
→ W980: 加油啦......必經過程 08/22 00:12
→ wolf6766: 快逃啊 08/22 12:51
→ derekQQ: 青黃不接 08/22 14:23
推 dakkk: 一年看看會不會上手 08/22 19:12
推 megumido: 感覺是新人PM的日常（？）撐得住會成長很快 08/23 00:32