[新聞] 錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職

[createlight (創輝)]

http://www.epochtimes.com/b5/17/8/22/n9555231.htm

錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職

【大紀元2017年08月22日訊】今年畢業的社會新鮮人邁入社會已近3個月，但能找到滿意
工作的人卻不多，根據人力銀行調查，社會新鮮人有逾6成尚無正職，且若想獲得錄取機
會，約得丟出104封履歷表。

調查結果發現，有60.7%的填答者無正職，其中45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」，
14.8%屬「曾找到正職工作，但目前離職」。

根據這份調查，已經找到工作的新鮮人，平均要投過20封履歷，才能得到一家企業的面試
機會，同時必須面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，等於新鮮人若想獲得一次錄取
機會，大約得丟出104封履歷表。

在有正職的新鮮人中，有54.4%透露「曾經有過」離職的念頭，主要原因分別為「工作量
和薪水不成正比」（36.8%）、「學不到東西」（32.6%）、「工作壓力太大」（29.7%）
、「工作內容和想像的不同」（25.2%），以及「工作（公司）沒有發展性」（22.6%）。

而曾離職過的填答者，離職原因依序為「老闆或主管情緒不穩，老是愛罵人」（20.3%）
、「和同事處不來」（18.7%）、「天天加班」（16.5%）、「離家太遠」（14.5%），及
「因為是菜鳥，老被資深同事指派不是份內的工作」（12.3%）。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀，點燃新鮮人離職的導火線，可能包括「工作報酬率過低
」、「看不到自己的未來」、「現實與理想落差大」，以及「工作高壓，卻無法抗壓」。

但楊宗斌也提醒，若換工作頻率太高，在同一家公司任職時間太短，對履歷有扣分作用，
更不利面試評價。

yes123求職網在8月3日至16日間，以網路問卷抽樣調查今年畢業或退伍，且正在求職或有
正職工作的會員，有效問卷共1450份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。（轉自中央
社）

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→ robler: 現在不是才8月是在緊張什麼
推 ChuMay: 去紅海吧，很缺人
→ robler: 八成是一些爛公司找不到人就在那裡買假新聞騙人說找工作
→ robler: 很難
→ robler: 洗腦人換工作很不好，工作再爛也要撐下去不然就是爛草苺
推 MBenz: 海邊讚讚讚
推 s5566903: 把買新聞的錢拿去加薪不是比較好
推 mainsa: 六月底畢業現在也才八月 最多也不到兩個月 講成近三個月也
→ mainsa: 太誇張 又不像日本那種畢業前拿不到內定就半完蛋的感覺
推 senjor: 找工作就跟找房子找女朋友一樣，急也沒用。
推 abc0922001: 說現在工作超難找，競爭者超多，這樣你拿到爛offer也
→ abc0922001: 只能上班了
推 Thatisapen: 環境真差
推 W980: 為什麼有人還沒畢業\退伍就有公司在等他 為何有人找不到工作
→ W980: ？高下立判
→ piss: 大立光也很缺
→ LsugerI: 這真的是看人本事…多的是人挑工作而不是工作挑人的
推 senjor: 朝九晚五、照勞基法加班、離家15分鐘內、保13個月就好 Q_Q
→ remmurds: 海邊讚讚讚
推 lewiss: 104封？業配文？
推 cerwvk: 外國爛工作, 薪水還是贏過台灣的好工作.
推 mickl8101: 想要錢多 離家近 就很難找了XD
→ testPtt: 再不行1111也丟阿
推 lastevil: 資本社會的本質不是抱怨逃避就會改變的，醒醒吧
→ lastevil: 能符合八卦所有要求的只有西方極樂世界
→ dslite: 學店生不意外
推 a202052003: GG8月領完應該會有一波
推 Keyear: 歡迎學店生到海邊讚讚讚遊玩
噓 si5111: 怎麼不是123或1111封
推 ckp4131025: 1111的調查大概會是111.1封
推 kay242433: 2個月有事嗎
推 qoo60606: 投104就有工作囉
噓 checkmarx: 6成野雞
→ gokou542: 104封…葉配？
推 sai0720: 真的嗎？
推 robinsonXD: 一些大公司就算投了也不一定可以去面試
→ francishsu: 哪有一畢業就找到想找的工作 都要時間的啦
推 tingiy: 錢多事少離家近 大家都要
→ francishsu: 何況也有退伍的出來一起找
→ francishsu: 當然也有創業擺攤的 怎麼計算
→ bndan: 之前講缺人 現在又講找不到工作 = =
→ createlight: 樓上 因為都要有工作經驗的新鮮人阿XDDD
→ createlight: 薪水能少給就少給
→ pj520: 意思是上面假缺太多
推 bruce2248: 10年以上經驗的新鮮人
噓 stitchris: 噓置入!!
推 Kobe5210: TSMC走了,新鮮人更難求職,非核家園的代價真大
推 vi000246: 業配文吧
→ sai82320: 企業都要找有相關經驗的新鮮人 真茅盾
噓 endjexejac: 先說要當
→ endjexejac: 兵的佔幾成
→ physicsdk: 在104投了104封還沒工作 配對能力好差
→ tingiy: 神奇的104封
→ dave9898: 這調查不是yes123做的嗎0A0
推 tanakataro: 近年竹科人數基本都維持在15萬 畢業生人數比現在中老
→ tanakataro: 年離職的 出生人口少蠻多的 照理工作不會太難找
推 bizer: 公司只想要即戰力，奴性強，而且不花錢的人，新鮮人還是要
→ bizer: 在練練阿～
推 smartman123: 要投104封才找得到，可見現在一堆假職缺放著騙人
→ ufap: 一堆業績或是制造假像 找你過去浪費時間的
→ KCKCLIN: 工作不難找 好工作難找
噓 W980: 好的職缺根本不會在什麼人力銀行上的...呵呵 內部介紹推薦就
→ W980: 夠了 輪的到廢物嗎？
噓 W980: 有些人說圈子小不是沒原因的 呵 底層的人無法理解吧 哈哈 沒
→ W980: 人脈關係就認命吧~
→ pepeengle: 嚇一篇: 硬睜煮館質藥頭1111豐鋁粒財惠上!
推 ibsmalla: %數加起來破百欺負我沒讀過書