→ hidog: 就公司縮編 必須有人被火 08/23 14:24
→ godzillabox: 公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF? 我整個 08/23 14:24
→ godzillabox: 黑人問號 08/23 14:24
推 hebeisme5566: 有給遣散費就好 08/23 14:24
→ ChungLi5566: 資遣還要理由喔？大量資遣才要吧 08/23 14:26
推 dakkk: 這個理由也只是安慰你而已 搞不好不是真的 08/23 14:29
推 rating: 只能說算你倒楣，但有資遣費就好，不是用別的方式搞到你 08/23 14:32
→ rating: 自願離職，一毛錢也拿不到，公司算有良心 08/23 14:32
噓 wellkom: 公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF? 08/23 14:33
推 ggBird: 報一下公司造福大家 08/23 14:34
推 senjor: 有資遣費就好 08/23 14:40
→ kvjo: 資遣不是資方的權益嗎? 這樣叫不仁? 那你自己開公司好了 08/23 14:44
→ kvjo: 正當程序資遣 你只是感覺想更好而已 08/23 14:45
推 ckp4131025: 只能說塞翁失馬，焉知非福 08/23 14:46
→ ckp4131025: 說不定你下個月找到更好的，你會覺得還好有資遣,不然 08/23 14:47
→ ckp4131025: 不會想出來 08/23 14:47
推 duanda: 找月薪嬌妻阿 08/23 14:48
噓 sjclivelo: 沒資遣費嗎? 08/23 14:50
→ neofish: 有照規矩來的話，沒問題啊 08/23 14:54
推 bilibo: 有資遣費的話 其實就是照規定來吧 08/23 14:55
推 j0958322080: 有拿到資遣費就好 08/23 15:11
推 agbr2: 沒給錢叫你走再來抱怨 08/23 15:18
噓 eamansf96xs: 公司這啥理由。。滿扯的 08/23 15:19
推 hurober: 既然都開別的帳號討論了, 那提一下 公司名 來聽聽 08/23 15:22
推 cplusplus426: 這太搞笑 08/23 15:22
噓 W980: 正當資遣吧？有給錢吧？那你是想怎樣？ 08/23 15:29
推 hellk: 有照規矩走其實就沒辦法了 不過也有被資遣再被請回去的例子 08/23 15:32
→ hellk: 看閣下資質了 雖然很難 08/23 15:32
→ summer08818: 照規矩走你也沒啥好抱怨的 公司也沒虧欠你啥 08/23 15:34
→ robinsonXD: 我比較慘，被一個人資主管熟識的外包商找去說聊一下 08/23 15:40
→ robinsonXD: 說上面要資遣你，我說那為什麼叫你跟我說不是人資主管 08/23 15:41
→ robinsonXD: 親自跟我談，他說他對我很抱歉而且我跟外包商同姓 08/23 15:42
推 kay2005: 如果說你表現不好不是更不爽 拿到錢就算了 08/23 15:42
推 timmyen: 誰說任意資遣是僱主權利 勞基法11 12去看一下 08/23 16:02
→ YJM1106: 無故不得任意資遣啦 08/23 16:07
→ robler: 資遣要有合法理由好嗎 哇靠一堆人不當勞工要當奴工 08/23 16:08
噓 zexd: 哪部 08/23 16:11
推 Keyear: 海邊還是gg?最近最火的就這兩家了 08/23 16:22
推 fin806: gg不是號稱不火嗎 08/23 17:02
推 inobody: 都被資遣還不敢說公司名稱是哪招... 08/23 17:05
推 PUREDJ: 之前遇過類似狀況，只能說一切都是屁話 08/23 17:32
→ PUREDJ: 走就走沒啥情面好留，相遇的到的 08/23 17:33
推 ncu1319: 找另一個公司未婚的女性在一起吧 08/23 17:35
推 senjor: 就跟分手一樣，理由都是假的，資遣才是真的。 08/23 17:37
→ huahua1022: 看來是人生GG? 08/23 18:08
推 symeng: 說可以任意資遣的是奴隸吧? 08/23 18:20
→ symeng: 臭奴隸不要來干擾我們勞工好嗎 勞基法的權益都不了解就滾 08/23 18:20
→ symeng: 回你的奴隸區 08/23 18:20
噓 kg21dunk: 阿就包子啊 08/23 18:20
推 jack852: 可能主管有看月薪嬌妻..... 08/23 18:34
噓 willism: 法律有規定公司不能資遣嗎？沒給資遣費的話再發文吧 08/23 18:35
推 hidog: 能資遣 但是要符合要件 08/23 18:39
→ hidog: 就算有給資遣費也不等於可以資遣 只是實務上...(略 08/23 18:40
→ willism: 主管請人離開，我還沒聽過有人會當面說，“xxx你績效太 08/23 18:44
→ willism: 差，只好請你離開” 08/23 18:44
→ willism: 多少都會編個理由，讓彼此有台階下 08/23 18:45
→ neofish: 前面噓的又知道公司無正當理由? 違法就告阿 08/23 18:45
→ willism: hidog網友，我就問一句，你怎知這case不符資遣要件? 勞 08/23 18:50
→ willism: 基法11-13條，要找到不適用的，真的很難... 08/23 18:50
推 chuegou: 他有給資遣費 有預告 沒休的假有換錢 那就沒啥問題 08/23 19:14
→ y331752001: 還有很多很扯的純粹看你不爽 08/23 19:14
→ chuegou: 理由就只是跟你說 不是你的問題 只是公司養不起你 08/23 19:16
噓 sendtony6: 哪一間，有講跟沒講一樣 08/23 19:59
→ qq6489731222: 我們公司最近也是跟理級主管說，高階主管人力過多 08/23 20:16
→ qq6489731222: 支薪過高，管理階層縮減... 08/23 20:16
推 ssmmll: 升遷也可以用這理由 08/23 20:59
推 timmyen: "沒結婚沒小孩"符合勞基法裡哪一個要件說來聽聽 08/23 21:07
→ timmyen: 要資遣人好歹也編個合法的理由 08/23 21:07
→ qazwsx0128: 好啦 能力不足 合法了吧 可4豪難聽QQ 08/23 22:16
噓 wavek: 其實我有點羨慕 有錢拿 這原因也不影響找工作 08/23 23:48
→ hn85017889: 有給錢，就是合法，資遣原本就是資方的最終手段 08/24 01:56
→ hn85017889: 理由呢，下拉式選單裡面找，通通都可以用 08/24 01:56
→ hn85017889: 話說我最近想換工作，超級想被資遣的好不好 08/24 01:57
→ hn85017889: 沒結婚沒小孩是口頭安慰話，這還分不出來嗎 08/24 01:58
→ hn85017889: 實際上不就人力縮減，不適任，這兩大宗罷了 08/24 01:59
→ KCKCLIN: 理由都是假的 可是被資遣也算不錯 有的還會惡搞逼你離職 08/24 02:33
推 littlebau: 這不是很正常，公司要找個人來裁，找個沒結婚的，比較 08/24 09:56
→ littlebau: 沒經濟壓力的，就是你囉 08/24 09:56
→ littlebau: 另外再安慰你一下，這理由我聽過很多次了，不是少見的 08/24 09:58
→ littlebau: 理由。 08/24 09:58
推 apley: 難道要跟你說這是抽籤結果嗎？ 有資遣就是合法了 08/24 11:52
→ aaazzza: 資遣費，再拿個非自願離職單，可以領失業補助 08/24 12:29
推 perry1993: QQ 08/24 12:32
→ YJM1106: 公司若年年賺錢，不太能用虧損縮編名義開人，員工如果績 08/24 14:52
→ YJM1106: 效正常，也不能用不適任開人 08/24 14:52
推 KMTATM: 可能你真的蠻費的 08/24 18:04
→ heyheychu: 都借帳號了 公司名呢 08/24 19:02
→ willism: 公司賺錢(勞基法11條-2)，當然能用員工不適任(11-5)趕人 08/24 19:16
→ willism: ，兩者根本不相干... 08/24 19:16
推 Dino14124: 大不了就是業務縮減或是11-5，有給你資遣費就是合法 08/25 07:20
推 jakert123: 真正的理由應該不是主管說的那個 還有別的原因 08/25 08:54
推 balius: 嚴格來說不適任也不是尚方寶劍一出鞘就一刀斃命... 08/25 09:16