→ tw689: 代表你的投保薪資在60800~63800之間 09/07 13:47
→ tw689: 你說沒超過5.5 可能是經常性薪資有超過 我看過有公司固定灌 09/07 13:47
→ tw689: 加班費去本薪上的 也是經常性薪資 09/07 13:48
→ tw689: 另外建議查一下勞退是多少 09/07 13:48
→ leavefly: 健保改請另一半保就好了 09/07 13:50
推 sjclivelo: 加班費 09/07 13:54
推 jabbar220: 代表公司在投保上挺守規則的… 09/07 13:58
推 senjor: 健保會把經常性所得全部算進去~ 09/07 14:09
推 Dino14124: 有些公司會季度性或是半年 追保你實際收入的級距 這個 09/07 14:11
→ Dino14124: 在薪水單上不就看的出來了嗎@@ 然後小孩要掛在收入低 09/07 14:11
→ Dino14124: 的一方 因為算法是用依附者的級距 09/07 14:11
推 alice78226: 加班費 獎金.... 09/07 14:50
推 NowQmmmmmmmm: 挖 那你的健保費會扣很多喔 可以退保去加家人級距低 09/07 14:54
→ NowQmmmmmmmm: 的 這樣健保會省很多 09/07 14:54
推 violetkoala: 問一下喔?我有在工作,也可以保在家人薪水低的底下嗎? 09/07 16:35
推 violetkoala: 自回一下:應該是不行。我沒看到原PO是指寶寶 09/07 16:37
推 lin900117: 經常性薪資，問公司更清楚吧！勞退6%提撥也多啊 09/07 22:02
→ Vanquze: 我也好奇 難道連加班費也算? 09/08 11:13
推 ooxx123: 應該是算了加班費或輪班津貼之類的 09/08 12:29
推 daniel0203: 老闆有良心 很好啊 09/09 10:22