推 william7713: 專業推 09/22 10:18
推 MoominX: 相當受用! 09/22 10:18
→ william7713: 不過我一直以為是第四的離職率會大於二..XD 09/22 10:18
推 magic704226: 感謝，表格很專業，我很好奇績效 4>1 的原因? 09/22 10:24
推 GniKcol: 好文 推 09/22 10:24
→ magic704226: 是因為情緒管理差，下屬怕犯錯被唸，所以有更好績效 09/22 10:24
→ magic704226: 還是其他原因? 09/22 10:24
推 susaku: 這是主管的吧 搞不好比較底層的員工離職率就是4>2啦 09/22 10:27
→ susaku: 畢竟主管跟員工的要求不一樣 09/22 10:28
推 r30385: 好文 09/22 10:29
推 mepass: 有些員工皮皮的 好聲好氣跟他講沒用 一定要飆一頓才知道 09/22 10:33
推 visa9527: 第二象限劉邦，第三象限項羽 09/22 10:39
→ testPtt: 如果三是正妹呢? 09/22 10:43
推 cppwu: 第四象限要看人的特質 有人實力不足被激更努力 有的是朽.. 09/22 10:49
推 ljsnonocat2: 推 09/22 11:03
→ damm: 劉邦很厲害的呢..不要小看他..做一個主管,幾乎判斷都正確 09/22 11:16
→ PUTOUCHANG: 然後你會發現第三象限的依然穩穩做, 觀察這個有屁用 09/22 11:17
→ william7713: 因為台灣是人情面>>>一切的地方 09/22 11:31
→ lazarus1121: 第四象限就殺雞取卵型的啊，強的員工練完工就閃了 09/22 11:32
→ tom19830924: 他是說員工的離職率 又不是主管離職 第三象限主管 09/22 11:35
→ tom19830924: 當然就過得很爽啊 觀察這怎會沒用 09/22 11:35
→ william7713: 其實這蠻有趣的 想一下 第三的主管 專業EQ都不行 09/22 11:38
→ william7713: 那他要怎變成主管 1. 撐久就是他的 2. 拍馬屁 or其他 09/22 11:39
→ william7713: 所以就算離職率在高 他還是過的爽爽 09/22 11:39
推 k752555: 不過3的活最久 1最快陣亡 09/22 11:42
推 dowbane: 哇這樣看好有趣 09/22 11:45
→ lazarus1121: 3很聽話能扮黑臉就夠了 09/22 11:45
→ lazarus1121: 有時候沒能力的主管，上面反而更喜歡，不會騎上來又 09/22 11:47
→ lazarus1121: 聽話，還可以轉移仇恨值 09/22 11:47
推 bab7171: 上次被咖咪弄走是怎麼回事 09/22 12:16
→ Roderickey: 工程師的績效如果不是1423 那這間公司不用待了y 09/22 12:18
→ Roderickey: 如果是員工的離職率我真實看到是4213 XDD 09/22 12:26
→ ywbBetter: 人資還在上班嗎？怎有時間 09/22 12:36
推 cplusplus426: 一確認離職率低? 09/22 12:56
推 cplusplus426: 應該要分強者願不願意指出錯誤和默默的一群 願意指 09/22 13:01
→ cplusplus426: 引正確道路團隊才會強 09/22 13:01
→ ZXCWS: 劉邦壓得住韓信 還能讓蕭何張良陳平信服就能強了 09/22 13:10
→ ZXCWS: 劉邦是演戲高手 09/22 13:10
推 gm852456: 有趣推 09/22 13:19
推 shrines: 推 09/22 13:25
推 mvpdirk712: 推 09/22 14:02
推 rattrapante: 請問你會呼朋引伴包圍離職員工嗎？ 09/22 16:30
推 lammin: 09/22 17:16
推 td770715: 推 09/22 21:55
推 steven50609: 推 厲害的觀察 09/22 23:37
推 abc53: 推 本來以為是廢文 09/22 23:44
推 mmes: 感謝分享 厲害的人資。 但爛主管沒那麼好處理掉是嗎 09/23 00:33
推 laiko: 超準的!!! 十分受用~ 09/23 01:30
推 ImMACACO: 這篇很受用阿！ 01/23 17:54