[討論] 去留？ hTC員工陷兩難

[iewang (哈哈)]

到底是約聘還是正職阿?  這新聞消息正確嗎?


工商時報【吳筱雯╱台北報導】

宏達電將智慧型手機代工團隊賣給Google，這原是美事一樁，但是從一早開的員工大會，到下午手機品牌、手機代工兩大團隊各自的員工說明會與一對一詳談會，目前經營階層沒有回答的問題，似乎還是遠多於能夠回答的問題。

以代工團隊為例，下午由身兼宏達電營運長與智慧型手機研發團隊頭的陳文俊，代表Google向代工團隊說明轉職方案，內容包括Google將在11月時向2,000名代工團隊成員發送聘書、約聘期間為兩年、約聘期間Google有權資遣，員工可自由選擇與Google簽約或不簽約等。但是，成員的年資是在宏達電結算完畢、還是帶去Google？約聘期滿後是繼續約聘還是有機會轉正職？不簽的員工是否將面臨資遣等問題？都還沒有確切的答案。

相較於團隊成員的人心惶惶，據了解陳文俊帶著在宏達電20年的資歷，早已率先成為Google硬體團隊正職員工，是整個代工團隊中「頭路」與後路最有保障的人。

宏達電強調會繼續經營自有手機品牌，也證實明年還會再推出旗艦機，而根據宏達電年報顯示，全公司研發人員有近5,300人，扣除代工與VR研發團隊各約2,000人，還有近1,300名手機品牌研發人員，正好符合精簡、以高階為主的產品策略。然而，以目前宏達電月營收水準只剩30?50億元來說，光靠這點營收是否需要這麼多手機品牌研發人員，還是個問號。加上董事長王雪紅昨日面對是否裁員的詢問，僅四兩撥千斤地說她還在大量找人，可卻沒有明確說出「不裁員」的關鍵字，也讓宏手機品牌團隊接下來是福是禍還待觀察

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推 bluebird: 兩年約無誤
→ hicoy: 大D...
→ cplusplus426: 兩年300萬也夠本
→ iewang: 過去G,是會先拿到htc年資資遣費再過去嗎？
推 andykao082: 先去在說，轉職履歷也多外商經驗耶！！
推 whizz: 台估新店分部不意外～～～
推 MoominX: 有說過去就是比照GOOGLE薪資嗎....
推 doranako: 少部分菁英正職，2000-菁英=約聘，是這樣嗎
推 mengche: 選兩年阿,昨天不是有推文說, 14萬鎂嗎?
→ iewang: 14萬美...  101正Google員工都沒這麼多
→ LinuxKernel: 推文隨便唬隨便信喔
推 dakkk: 其實就是htc大量裁員
推 ji394vul3nn: 有2種 一種2年 一種5年
推 SweetDestina: 進google前還有給資譴費
→ SweetDestina: 超級而棒
推 a5480277: 跟我聽到的差不多，只有一點小出入而以
→ a5480277: 大概就是有挑過的跟other的概念
推 HardyJJ: 陳文俊去亂的喔...谷歌不是不要主管只要研發
→ DontGoGoogle: 不管事約聘還是正職 應該都比要死不活好 恭喜了
推 tsairay: 先去google,之後要轉去哪家都容易
→ LinuxKernel: 還在只要研發，都只看新聞的喔